53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Junges, dynamisches Team
- Bessere (ehrliche) Feedback-Kultur
- Führungskräfte nach Kompetenz ernennen und nicht nach Betriebszugehörigkeit
- Besseres Gehalt zahlen
- Echte Wertschätzung leben
Flexible Arbeitszeiten, die auch so gelebt werden. Auch Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Die Überstunden hängen vom Bereich ab, in meinem Bereich waren es sehr viele. Die können zwar auch wieder abgebaut werden, aber wenn der generelle Workload im gesamten Team permanent zu hoch ist, kann die Möglichkeit nicht genutzt werden.
Es wird einem gut verkauft, als "es ist zwar weniger Gehalt, aber das Team ist ja soo toll, die Benefits sind super, etc.", was zum Teil auch stimmt, aber trotzdem sollte das Gehalt gut zum Leben reichen. Das trifft, gerade in Hamburg, einfach nicht zu.
Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzubekommen und eigentlich nur möglich, wenn permanent die Extra-Meile gegangen wird (Überstunden, etc.). Und auch die sind ziemlich klein. Aber auch das wird schön geredet.
An sich guter Kollegenzusammenhalt mit viel gegenseitiger Unterstützung und Verständnis. Nur bei einzelnen Team Leads sollte man vorsichtig sein, was kommuniziert wird, da sowas schnell in der Chefetage landen kann (auch wenn versprochen wird, dass die Gespräche natürlich vertraulich sind).
Mehr Schein als Sein. Nach außen: Sehr offen für Feedback, transparent und verständnisvoll. Man sollte aber aufpassen, was man so sagt und für Leistung, die über das Normale hinausgeht, auch im Nachhinein keine Wertschätzung erwarten. Feedback kann und wird teilweise gegen einen verwendet, auch wenn selbstverständlich "eine offene Feedbackkultur" gelebt wird.
Team-Lead-Positionen werden teilweise nach Betriebszugehörigkeit besetzt, aber nicht nach Führungskompetenz. Das müssen dann die Teammitglieder ausbaden. Es gibt aber auch sehr gute Team Leads, nur im meinem Team leider nicht.
Es sollte sich auch bewusst gemacht werden, dass viele, die schon lange dabei sind, auch miteinander befreundet sind. Ob da eine gewisse Objektivität gewahrt werden kann, sollte vielleicht mal in Frage gestellt werden.
In Hamburg: Großraumbüro mit (je nach Auslastung) zu wenigen Meetingräumen. Ansonsten wird man aber mit allem ausgestattet, was so gebraucht wird.
Es muss allerdings teilweise auch das private Smartphone (z.B. für Authenticator Apps oder Anrufe) genutzt werden, Diensthandys gab es nicht. Das ist vor allem dann super schön, wenn man im Urlaub von Dienstleistern auf dem privaten Smartphone angerufen wird.
In meinem Bereich gab es viele, abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig war es selten.
Stetige Verbesserungen und zusätzliche benefits vom Stehtisch bis zum mental health coach. Wenn man sich in seiner Rolle nicht mehr aufgehoben fühlt, kann man auch in einer anderen Abteilung einen Platz finden. Viele interne Projekte zum mitwirken und mitgestalten.
Wenn ich ein Anliegen in der Richtung habe, weiß ich, dass ich das jederzeit anbringen kann und auch gehört und ernstgenommen werde.
In Agenturen gibt es immer fordernde Phasen, aber es wird sehr dran gearbeitet, dass genügend Schultern da sind, um den Workload zu verteilen
Weiterbildungsbudget für feste Mitarbeiter und die Möglichkeit an vielen internen Projekten mitzuwirken
Ich bin niedrig eingestiegen, aber inzwischen zufrieden mit meinem Gehalt.
Der Altersdurchschnitt ist schon sehr niedrig, aber dad ist sicher auch der jungen Branche geschuldet.
Überraschend abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Es herrscht ein entspannter, freundschaftlicher Umgang, bei dem die Produktivität dennoch nicht zu kurz kommt.
Die internen Abläufe sind genau so, wie sich das Unternehmen auch nach außen hin präsentiert. Die Unternehmenswerte werden kontinuierlich besprochen und deren Einhaltung überprüft.
Dadurch, dass man sich die Arbeitszeiten (im bestimmten Maße) überwiegend selbst und seinen Bedürfnissen entsprechend einteilen kann, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Private Termine bekommt man leicht unter und kann dadurch verpasste Arbeitszeit einfach an einem anderen Tag kompensieren.
Mit einem Weiterbildungsbudget von 1000€ p. a. gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden, und das sehe ich als überhaupt nicht selbstverständlich an, von daher: top! Auch finden innerhalb der Teams immer mal wieder Learning Sessions statt, in denen Kollegen untereinander zu bestimmten Themen aufklären.
Das Gehalt empfinde ich der zu leistenden Arbeit und Position im Unternehmen angemessen. Auch wird darauf geachtet, dass Überstunden weitgehend vermieden werden. Das Unternehmen bezahlt eine Fahrkarte für S-, U-Bahn und Bus, die man auch in der Freizeit nutzen kann.
Soweit ich das beurteilen kann, ist das Unternehmen bemüht, umwelt- und sozialbewusst zu agieren. Verbesserungsvorschläge werden stets gerne entgegengenommen und umgesetzt. Auch untereinander wird auf ein umweltbewusstes Verhalten geachtet, z. B. durch gegenseitige Vorträge zum umweltbewussten Home Office. Co2-Emissionen werden vom Unternehmen kompensiert.
Der Zusammenhalt im Unternehmen und in den einzelnen Teams könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Kommt man neu in das Unternehmen, fühlt man sich sofort gut integriert. Teamevents und wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern führen zu einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Hier nur drei Sterne, weil es schlichtweg keine älteren Kollegen im Unternehmen gibt.
Das Unternehmen wirbt mit flachen Hierarchien – zurecht! Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist sehr respektvoll und angenehm.
Neueste Technologie und ein Büro mit einem der wohl schönsten Ausblicke über Hamburg sind definitiv ein Pluspunkt. Neben einem MacBook bekommt man auch für das Home Office Equipment gestellt. Ein kleiner Minuspunkt ist meiner Meinung nach, dass es in dem Großraumbüro schnell mal lauter werden kann und mit der steigenden Anzahl an Mitarbeiter in einem solchen Falle nicht immer die Kapazität an kleineren Räumen gegeben ist.
In der Unternehmensküche gibt es stets eine große Auswahl an leckeren Snacks und Getränken, an denen man sich bedienen darf.
Die Kommunikation erfolgt überwiegend über einen Messenger sowie Videocalls, was meiner Meinung nach sehr effizient ist und super funktioniert. Bei Fragen, Problemen etc. kann man seine Kollegen schnell erreichen und die Kommunikation untereinander ist stets wertschätzend und angenehm.
Über Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht gesprochen – weil sie selbstverständlich gelebt wird! Egal ob Praktikant, Trainee oder Senior Manager, Mann oder Frau: der Umgang ist stets wertschätzend.
Je nach Team gibt es selbstverständlich unterschiedliche Aufgaben, die mal mehr, mal weniger spannend sind, aber dennoch zum ganz normalen Agentur-Alltag dazugehören. Insbesondere als Berufseinsteiger lernt man allerdings in den ersten Wochen und Monaten enorm viel und bekommt nach und nach immer mehr Verantwortung. Bei Fragen kann man sich immer an Kollegen wenden, in von Kollegen erstellten Guides nachlesen oder eigens produzierte Lernvideos zu bestimmten Themen ansehen. Top ist auch die vom Unternehmen entwickelte Software, die viele Möglichkeiten bietet, viel Neues zu lernen!
Die Flexibilität, das Team und Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Der Unternehmenswert "Win as a Team" wird gelebt - flache Hierarchien, offene Kommunikation, Arbeit auf Augenhöhe, offen und respektvoll. Selbst remote ist das deutlich zu spüren.
Remazing wächst schnell und das merkt man auch an den nicht weniger werdenden Aufgaben - trotzdem wird darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird, man genügend Ausgleich hat, die mentale und körperliche Gesundheit geht vor.
Man hat ein Budget für die Weiterbildung zur Verfügung und durch regelmäßige Gespräch wird darauf geachtet, dass die eigenen Ziele nicht aus den Augen verloren werden.
Auch hier spielt "Win as a Team" wieder mit rein: der Umgang ist freundschaftlich, man macht vor Ort viel zusammen, sei es durch gemeinsame Mittagspausen oder Sportangebote, und wenn das nicht geht, sorgen regelmäßige Meetings für positives Team Spirit.
Der Kontakt zu Vorgesetzten ist wertschätzend und offen, es wird viel Wert auf konstruktive Kommunikation gelegt und man kann sich immer an jemanden Wenden.
Es gibt regelmäßige (virtuelle) Meetings in denen Ziele, Highlights und Learnings geteilt werden. Durch die regelmäßigen Feedback-Sessions werden Lob und konstruktive Kritik transparent geteilt.
Mitarbeiter*innen legen großen Wert darauf, dass jede*r in der persönlichen Entwicklung unterstützt wird – "win as a team" wird bei Remazing groß geschrieben und ganz klar von allen gelebt.
Überstunden bleiben auch bei Remazing nicht aus – doch es wird darauf geachtet, dass Ausgleich geschaffen wird. New Work ist bei Remazing kein Buzzword, es wird ernst genommen.
Der starke Zusammenhalt zeigt sich während und außerhalb der Arbeitszeiten – dieser sorgt dafür, dass die "extra Meile" oft gemeinsam gemeistert werden kann.
Bei Kommunikation und Miteinander besteht kein Unterschied zwischen einzelnen Positionen und Hierarchien – alle nehmen sich als Teil des Teams wahr.
Ritualisierte (virtuelle) Zusammenkünfte und das nötige technische Setup sorgen dafür, dass regelmäßig die wichtigsten Informationen mit allen geteilt werden.
Das dynamische Umfeld erfordert schnelles Lernen und dadurch immer wieder neue Aufgaben und die Notwendigkeit, sich selbst weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle arbeiten auf Augenhöhe und jeder hilft jedem.
Außerdem ist das Management immer offen für Ideen und Feedback und wann immer es geht, wird dieses auch umgesetzt.
Super Office mit toller Lage, das alles an Ausstattung hat, was man braucht. Auch im homeoffice wird man mit separatem Bildschirm, Bürostuhl und anderen Gadgets ausgestattet.
Super diverse Aufgaben. Es wird definitiv nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre, das junge, motivierte Team und die Flexibilität die einem geboten wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Der Umgang miteinander ist immer freundlich und respektvoll, einem wird zugehört und ich hatte immer das Gefühl mit den anderen auf Augenhöhe zu sein.
Man kann immer offen über alles reden, Feedback Sessions sind von Anfang an fest eingeplant und das Feedback wird auch ernst genommen.
Überstunden fallen natürlich auch an - aber mal ehrlich, in welchem Unternehmen tun sie das nicht. Allerdings wird mit Sport Sessions oder Yoga Einheiten auch auf die Gesundheit und einen Ausgleich gesorgt.
Die Arbeitszeit wird nicht getrackt und basiert auf Vertrauen. Es wird aber darauf geachtet, dass man nach einer stressigeren Phase mit vllt mehr Überstunden auch mal wieder etwas langsamer macht.
Man wird darin gefördert sich weiterzuentwickeln und sich darauf zu konzentrieren was einen interessiert. Es steht einem Budget dafür zur Verfügung.
Ein freundschaftlicher Umgang fördert die positive Atmosphäre untereinander und führt auch zu gegenseitiger Motivation. Regelmäßige (online-)Team Events, Mittagspausen im Büro und der gemeinsame Strat ins Wochenende unterstützen das zusätzlich.
Die Kommunikation ist locker und es hat immer jemand ein offenes Ohr für Fragen. Dank Slack und Google Calls kann man die Kolleginnen und Kollegen trotz Homeoffice immer gut erreichen.
Im Team wird darauf geachtet, dass jeder Aufgaben übernehmen kann die einem besonders Spaß machen oder die einem besonders liegen. Natürlich gibt es immer Aufgaben die zum daily Business gehören und die erledigt werden müssen. Diese können aber immer gut ins bigger picture eingeordnet werden, wodurch man immer im Hinterkopf hat wofür man das grade macht.
Die Kollegen, die Benefits vom unternehmen, die Arbeitsatmosphäre und generell, das Gesamtbild.
Das Gehalt könnte schon ein bisschen höher sein.
Also ich bin super zufrieden hier. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, da habe ich nichts dran auszusetzen.
Das Gehalt ist so eine Sache. An sich würde ich das als durchschnittlich beschreiben, aber Hauptsitz ist in Hamburg. Und die Mietpreise in Hamburg sind nicht "durchschnittlich". Eigentlich müsste von Remazing mehr bezahlt werden, um die Mietpreise in Hamburg zu kompensieren.
Was aber sehr gut ist: jeder Angestellte bekommt das ÖPVN-Ticket spendiert, das sind in Hamburg glaube ich ca. 93€ (?) im Monat.
Also meine Kollegen sind super. Wir sind ein sehr junges Unternehmen (nahezu ale unter 30 hier) und während der Arbeitszeit arbeiten wir gut zusammen und nach der Arbeitszeit geht eigentlich auch immer was. Vor allem Freitags bleiben eigentlich immer so 10+ Leute im Büro und wir feiern zusammen noch ein bisschen.
Das ist immer ein bisschen schwierig. Grundsätzlich bin ich mit meinen Vorgesetzten zufrieden. Jedoch ist es häufig so, dass sie auch für den tag verplant sind und es somit schwierig ist mal eben schnell etwas zu besprechen. Könnte besser sein, kann man aber nicht wirklich viel dran ändern.
Wir haben jeden Tag Meetings, um die Ziele für den Tag zu besprechen. Am Ende der Woche gibt es Updates von jedem Team, was diese Woche alles passiert ist, dazu gibt die Geschäftsführung auch updates für kommende Ereignisse an und HR gibt auch über wichtige Änderungen/ Neuzugänge Bescheid.
Grundsätzlich sehr gut, aber innerhalb meines Jobs (E-Commerce Consultant) gibt es halt schon eine Menge operativer, monotoner Aufgaben, die nicht sonderlich fordern. Dafür gibt es aber immer wieder Mal große Aufgaben, z.B. wenn ein Kunde in einen neuen Marktplatz einsteigen will und das alles vorbereitet werden muss.
Schöne Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro
Weiterbildung wird gefördert
Freundschaftlicher Umgang
Vielfältiges Aufgabenfeld
Viele Team-Events und Angebote (z. B. Sportangebote)
Gehalt typisch für eine Agentur. Könnte an den Work-Load und Verantwortung besser angepasst werden
So verdient kununu Geld.