9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Parkplätze vorhanden
Gute Stimmung im Büro
Marktführer für Wechselservice bei Strom und Gas
Keine Wochenenden, keine Schichten nach 18.00 Uhr
Viele Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Rabattportal, usw
Gibt nur wenige ältere Leute, aber die scheinen happy zu sein
Hab mich immer fair behandelt gefühlt
Gute Stühle, seit Kurzem höhenverstellbare Tische, auch zum Stehen. Immer frisches Obst und Getränke kostenlos
- Man kann im Homeoffice arbeiten
- Arbeitszeiten sehr human (Mo bis Fr von 08:00 bis 18:00) im Schichtdienst
- Corperate Benefits
- Kollegium
- Mindestlohn oder knapp drüber
- Ähnlich wie im Beamtentum, werden faule Äpfel nicht aussortiert, sondern einfach die Arbeit auf andere verteilt, so es keine Motivation gibt sich bei der Arbeit anzustrengen
- Geschäftsprüfung prahlt regelmäßig damit, wie gut remind.me ist aber gibt die Erfolg monitär nicht nach unten weiter
- Stellen werden nach und nach ins Ausland verlagert, um Kosten zu sparen
- Arbeitszeugnis kam trotz mehrfachen Nachfragen zu spät und musste erst ein Anwalt eingeschaltet werden
Hört auf die Leute, die durch Ihre Arbeit sorgen, dass ihr euch eure Häuser und Autos leisten könnt. Ob die Geschäftsführung da ist oder nicht, merkt man nämlich nicht, solange der Rubel rollt. Maximale Arbeitsleistung erwarten aber nur minimales an den die Arbeitnehmer geben. Tut mir leid aber ein "ihr macht tolle Arbeit" bezahlt keine Rechnungen. Eine angemessene Gehaltserhöhung die spürbar über den Mindestlohn liegt, schon. Seht euch mal an, was Mieten in Berlin kosten. Nehmt dafür die von euch gezahlten Gehälter der einfachen Arbeitnehmer und guckt, ob die Gehälter dann reichen würden für eine Wohnung zur Durchschnittsmiete.
Überraschend gut, obwohl intern einige Prozessabläufe besonders im Bezug auf Umgang mit den Kunden überarbeitet werden müssten.
Eigentlich nicht exitent, Mitarbeiter die werden aus Chefposten lieber vergrault, statt gefördert und Nachwuchs lieber extern, als intern gesucht.
Gehalt liegt bei Mindestlohn bzw. knapp darüber, wenn man etwas verhandelt. Es gibt ein gutes Corperate Benifitsprogramm, womit sich Geld einsparen lässt und Fahrkartenzuschuss.
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt. Sehr vorbildlich. Besonders mit der Tatsache das hier auch ältere Menschen eingestellt werden.
Nach dem letzten Umzug nur noch ein Großraumbüro, lediglich die Geschäftsleitung hat ein eigenes Büro.
Sozialverhalten
Nichts