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remind 
me 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score15 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
remind me
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
remind me
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Man kann im Homeoffice arbeiten
- Arbeitszeiten sehr human (Mo bis Fr von 08:00 bis 18:00) im Schichtdienst
- Corperate Benefits
- Kollegium
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Sozialverhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mindestlohn oder knapp drüber
- Ähnlich wie im Beamtentum, werden faule Äpfel nicht aussortiert, sondern einfach die Arbeit auf andere verteilt, so es keine Motivation gibt sich bei der Arbeit anzustrengen
- Geschäftsprüfung prahlt regelmäßig damit, wie gut remind.me ist aber gibt die Erfolg monitär nicht nach unten weiter
- Stellen werden nach und nach ins Ausland verlagert, um Kosten zu sparen
- Arbeitszeugnis kam trotz mehrfachen Nachfragen zu spät und musste erst ein Anwalt eingeschaltet werden
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Keine Parkplätze vorhanden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Leute, die durch Ihre Arbeit sorgen, dass ihr euch eure Häuser und Autos leisten könnt. Ob die Geschäftsführung da ist oder nicht, merkt man nämlich nicht, solange der Rubel rollt. Maximale Arbeitsleistung erwarten aber nur minimales an den die Arbeitnehmer geben. Tut mir leid aber ein "ihr macht tolle Arbeit" bezahlt keine Rechnungen. Eine angemessene Gehaltserhöhung die spürbar über den Mindestlohn liegt, schon. Seht euch mal an, was Mieten in Berlin kosten. Nehmt dafür die von euch ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von remind me ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt nur wenige ältere Leute, aber die scheinen happy zu sein
5
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Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt. Sehr vorbildlich. Besonders mit der Tatsache das hier auch ältere Menschen eingestellt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von remind me ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt liegt bei Mindestlohn bzw. knapp darüber, wenn man etwas verhandelt. Es gibt ein gutes Corperate Benifitsprogramm, womit sich Geld einsparen lässt und Fahrkartenzuschuss.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eigentlich nicht exitent, Mitarbeiter die werden aus Chefposten lieber vergrault, statt gefördert und Nachwuchs lieber extern, als intern gesucht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • remind me wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet remind me gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden remind me als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei remind me als eher modern.
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