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REMIRA
Bewertung

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Company
2025

Vieles kann verbessert werden...

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Remira Group GmbH in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen zulassen, Zertifizierungen anbieten, Sprachkurse wieder anbieten wie früher. Produkte weiter aufräumen, aber auch den Fokus auf Produktentwicklung und nicht auf Kundenentwicklung erlauben. Das kurzfristige Geld nützt nichts, wenn das Produkt den Bach runter geht.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich okay, in Hamburg wird aber auch viel auf den Tisch gehauen.

Kommunikation

Regelmäßiges Townhall, in dem Zahlen und die Zukunftsvision mitgeteilt wird. Man hat aber das Gefühl, das Realität von dem Wunsch auf Papier abweicht.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich, auch wenn es mal hart auf hart kommt. Teilweise wird man aber auch dazu gezwungen Aufgaben durchzuführen, die nicht im eigenen Bereich sind.

Work-Life-Balance

Drei von fünf Tagen homeoffice.

Arbeitsbedingungen

An den meisten Arbeitsplätzen funktioniert das VPN/LAN nicht. Man hat es aber aufgegeben, der IT das mitzuteilen da ansonsten noch mehr nicht mehr geht danach.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade im Arbeitsmarkt Hamburg merkt man, dass man deutlich mehr woanders verdienen kann. Keine VL, keine sonderzahlungen, keine Zusatzleistungen (betriebliche AV mal ab).

Image

Schwierig... Die Produkte halten sich nur, weil das Projekt mithilfe von dev viel rausreisst.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen außerhalb. Keine Fortbildungsgeld vorhanden. Auch nach mehreren Jahren Zugehörigkeit nicht. Man darf sich durch Kollegen weiterbilden sofern diese das Wissen haben.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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