Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REMIRA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiges Townhall, in dem Zahlen und die Zukunftsvision mitgeteilt wird. Man hat aber das Gefühl, das Realität von dem Wunsch auf Papier abweicht.
Man unterstützt sich, auch wenn es mal hart auf hart kommt. Teilweise wird man aber auch dazu gezwungen Aufgaben durchzuführen, die nicht im eigenen Bereich sind.
bedingt durch die verschiedenen Standorte, Organisationen und den hohen Remote-Anteil teilweise schwierig, bessert sich aber stetig.
In den einzelnen Bereichen Top, bereichsübergreifend noch Optimierungsbedarf!
Grundsätzlich okay, in Hamburg wird aber auch viel auf den Tisch gehauen.