11 Bewertungen von Bewerbern
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Sehr seltsam und unseriös.
Bewerber/inHat sich 2024 als Freelancer für Design beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt Euer Online Bewerbubgsformular.
Wenn man eine Designstelle ausschreibt und nur nach dem Lebenslauf fragt, keine Möglichkeit bietet seine Webseite mit Portfolio angeben zu können, oder eine PDF mit Arbeitsproben hochladen zu können. Und was mich eigentlich abgeschreckt hat war das ihr ein Foto von Euren Bewerbern wollt. Ich finde so etwas eigentlich nicht modern und habe ich so auch seit 10 Jahren nirgendwo gesehen. Aber dass dann noch ein Persönlichkeitstest gemacht werden muss kannte ich bis dahin auch noch nicht. Wenn dann die Absage am nächsten Tag kommt, dann fragt man sich natürlich schon ob es jetzt am Foto lag. Ich habe alles geforderte mitgemacht aber im Nachhinein bereut. Ich bin froh über die Absage, denn nach der Erfahrung würde ich nicht mit euch arbeiten wollen.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung, schade, dass Du den Bewerbungsprozess bei Remote Verlag nicht positiv wahrgenommen hast. Dennoch nehmen wir die Meinung unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst und nutzen Dein Feedback, um Verbesserungspotenziale in unserem Bewerbungsprozess zu identifizieren.
Die Entscheidung, welche Bewerberinnen und Bewerber in die engere Auswahl kommen, treffen wir grundsätzlich erst nach einer Probearbeit. Alle Informationen, die uns Bewerberinnen und Bewerber im Vorfeld geben, dienen lediglich dazu, Dich kennenzulernen. Solltest Du leider nicht für eine Probeaufgabe in Betracht gezogen worden sein, so liegt dies daran, dass wir bereits sehr viele Bewerbungen im Bereich Design erhalten haben und daher die Stelle schließen mussten.
Es tut mir sehr leid, dass wir Deine Bewerbung nicht berücksichtigen konnten.
Mit freundlichen Grüßen
Jerome Helmke
Fragwürdig und unprofessionell
Bewerber/inHat sich als Freelancer als Korrektorin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenigstens um den Schein der Professionalität zu wahren, vielleicht nicht unbedingt sonntagsabends innerhalb einer Stunde eine Absage erteilen.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese Bewertung, schade dass Du den Bewerbungsprozess bei Remote Verlag nicht positiv wahrgenommen hast. Trotzdem nehmen wir die Meinung unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst und nutzen Dein Feedback, um Verbesserungspotenziale in unserem Bewerbungsprozess zu identifizieren.
Tatsächlich prüfen wir jede einzelne Bewerbungsunterlage, welche bei uns eingeht. In dem Fall haben wir alle Korrektoren-Bewerbungen an diesem Tag gesichtet und uns leider für andere Kandidaten entschieden.
Bitte betrachte dies nicht als Bewertung Deiner Fähigkeiten. Manchmal liegt es nur an Feinheiten, warum wir uns für eine/n andere/n Kandidaten/in entscheiden.
Liebe Grüße
Absage nach interessantem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Autorenscout beworben und eine Absage erhalten.
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Keine, danke für die offene Kommunikation
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine äußerst positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess und unser Gespräch positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir auf Deinen beruflichen und privaten Weg weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2022 als Lektor beworben und eine Absage erhalten.
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Ich halte es für sehr unseriös, das Ergebnis eines Persönlichkeitstests mit zu bewerten - wohl bemerkt bei einem Freelance Job.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese Bewertung, schade dass Du den Bewerbungsprozess bei Remote Verlag nicht positiv wahrgenommen hast. Trotzdem nehmen wir die Meinung unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst und nutzen Dein Feedback, um Verbesserungspotenziale in unserem Bewerbungsprozess zu identifizieren.
Unser gesamter Bewerbungstest hat ausschließlich das Ziel, die Bewerberin und den Bewerber besser einschätzen zu können. Wir berücksichtigen mehrere Faktoren in unserem Bewerbungsprozess. Neben der Aufgabe und dem Persönlichkeitstest, berücksichtigen wir auch andere Kandidaten, welche sich ebenfalls beworben haben.
Bei unserer Firmenkultur legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und Teamgeist und dies gilt natürlich auch für unsere Freelancer, denn diese gehören zu unseren Remote Verlag dazu und werden daher auch als 100% Teammitglieder angesehen.
Liebe Grüße
Eigenartig und nicht nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich als Freelancer Lekotr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann meinem Vorgänger / meiner Vorgängerin in der negativen Bewertung nur zustimmen. Auch ich habe mich auf die Anzeige des Remote Verlages in dessen Unternehmen als Freelancer / Lektor beworben. Ich bekam eine Antwort mit den jeweiligen finanziellen Regelungen und zwei Links. Einer war ein achtseitiger, recht konfuser Text mit zahlreichen Rechtschreib- und Inhaltsfehlern, der zweite Link führte zu einem sonderbaren Persönlichkeitstest, bei dem man sehr private Angaben machen sollte - das war allerdings freiwillig (wobei sich ja jeder ausrechnen kann, wohin man mit seiner Bewerbung kommt, wenn man den Test nicht macht). Ich habe an dem konfusen Probentext fast drei Stunden gefeilt und mich dabei langsam gefragt, wie viele Bewerber je ein Scheibchen aus diesem offensichtlich einem Beratungsbuch entnommenen Text
bekommen, bis der Verlag ein völlig umsonst lektoriertes Buch hat. Denn auch ich erhielt wie die anderen hier innerhalb kürzester Zeit ohne jede Begründung eine Absage. Dass man eine Textprobe von einem neu dazukommenden Lektor verlangt, ist selbstverständlich - aber dann umsonst ein Manuskript redigieren zu lassen, ist nicht in Ordnung. Bewerbung hier: verschwendete Zeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese Bewertung schade dass Du den Bewerbungsprozess bei Remote Verlag nicht positiv wahrgenommen hast. Unser Bewerbungstest hat ausschließlich das Ziel, die Bewerberin und den Bewerber besser einschätzen zu können.
Trotzdem nehmen wir die Meinung unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst und nutzen Dein Feedback, um Verbesserungspotenziale in unserem Bewerbungsprozess zu identifizieren.
Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle ausdrücklich betonen, dass keines unserer Buchprojekte von einer Bewerberinnen oder eines Bewerber lektoriert, korrigiert oder in einer sonstigen Art und Weise bearbeitet wird. Zum einen wäre dies für uns nicht ethisch vertretbar und zum anderen wäre der Qualitätsunterschied z. B. bei der Nutzung von unterschiedlichen Lektoren erkennbar und dieses würde den Ansprüchen unseres Verlages nicht gerecht werden.
Herzliche Grüße
Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2022 als Freelancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für meine Begriffe ist es fragwürdig, einem „Bewerber“ für eine Freelancer-Stelle den Link zu einem Persönlichkeitstest zu schicken (freiwillige Teilnahme) und zudem zu verlangen, schon mal für ein Buch einen durchaus zeitaufwendigen Job komplett kostenlos als „Einstiegsaufgabe“ zu erledigen und zwar bevor man überhaupt persönlich miteinander gesprochen oder auch nur die finanziellen Konditionen bei Auftragsvergabe geklärt hat. Ich fragte mich, wie viele Freelancer in diesem Prozess eigentlich kostenlos ein Buch positionieren? Ich weiß, dass manche Unternehmen Pitches veranstalten, aber bei dem Vorgehen hatte ich ein schlechtes Gefühl. So kann man für mich keine Zusammenarbeit beginnen, die auf Augenhöhe stattfindet. Dementsprechend habe ich die Aufgabe nicht erledigt, wohl wissend, dass wir wohl eher nicht zusammenfinden werden. Dennoch habe ich den Verlag per E-Mail höflich darauf hingewiesen, dass sie Arbeitsproben von mir haben, und dass ich mich freuen würde, wenn wir erst einmal miteinander reden würden, um die Basis für eine mögliche partnerschaftliche Zusammenarbeit zu legen. Darauf ging der Verlag gar nicht ein. Stattdessen bekam ich umgehend eine Standardabsage die zu einer Bewerbung für eine Festanstellung gepasst hätte, nicht jedoch zu einer Freelancer-Position.
Mein Vorschlag: Ein kurzes Vorgespräch, um zu sehen, ob die Chemie für beide Seiten stimmt und um die finanziellen Konditionen zu klären. Das möchte man ja auf beiden Seiten wissen, um Zeit zu sparen, wenn es nicht passt. Eine umfangreiche Aufgabe als „Test“ kostenlos bearbeiten zu lassen, geht für meine Begriffe auch gar nicht. Es geht hier nicht um eine unkündbare Festanstellung. Stattdessen Arbeitsproben oder Referenzen geben lassen und wenn eine Probeaufgabe, dann eine zeitlich überschaubare.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen. Wir nehmen die Bewertungen unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst. Feedback wie Deines hilft uns, Verbesserungspotenzial in unserem Bewerbungsprozess zu erkennen und daran zu arbeiten.
Wir können verstehen, dass Du erst mal ein erstes Kennenlerngespräch mit uns vereinbaren möchtest, aber aufgrund der zahlreichen Bewerbungen ist es nicht möglich, dieses als ersten Stepp unseres Bewerbungsprozesses zu machen.
Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle ausdrücklich betonen, dass keines unserer Buchprojekte von einer Bewerberinnen oder eines Bewerber lektoriert, korrigiert oder in einer sonstigen Art und Weise bearbeitet wird. Zum einen wäre dies für uns nicht ethisch vertretbar und zum anderen wäre der Qualitätsunterschied z. B. bei der Nutzung von unterschiedlichen Lektoren erkennbar und dieses würde den Ansprüchen unseres Verlages nicht gerecht werden.
Beste Grüße
Unprofessionell und undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2022 als Freiberuflicher Copywriter beworben und eine Absage erhalten.
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Für eine Freelancer-Stelle einen Persönlichkeitstest zu verlangen, ist schon fragwürdig. Noch fragwürdiger war die unfassbar aufwändige Probeaufgabe, die aus einem unstrukturierten 10-seitigen Skript voller Rechtschreibfehler bestand. Zur Erinnerung: Das war kein Text, den ich korrigieren sollte, sondern das Material für meine Aufgabe. Diese "Sorgfalt" spiegelt sich auch in den Veröffentlichungen des Remote Verlags wider. Die Leseproben auf diversen Verkaufsplattformen sagen alles.
Trotz absolut positiver Rückmeldung auf die Probeaufgabe und einem kurzen Vorstellungsgespräch (5 Minuten) gab's am Ende doch eine Absage
- und zwar per E-Mail mit dem patzigen Kommentar, dass das NATÜRLICH eine automatisierte Nachricht ist, weil keine Zeit für individuelle Absagen und Begründungen da sei.
Mein Verbesserungsvorschlag: Ein Verlag, der Copywriter/Lektoren/Korrektoren offensichtlich sehr nötig hat, sollte seine Bewerber mit mehr Respekt behandeln. Ein ordentliches Feedback ist das Mindeste, was man nach dem stundenlangen Bewerbungsaufwand liefern sollte.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe/r Bewerter/in,
es tut uns sehr leid, dass die von uns gestellte Aufgabe Deinen, aber auch unseren qualitativen Anforderungen nicht gerecht geworden ist. Wir nehmen die Meinung unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst und haben bereits Dein Feedback erfolgreich umgesetzt, um unseren Bewerbungsprozess zu optimieren.
Unser Bewerbungstest (Persönlichkeitstest und die Aufgabe) hat ausschließlich das Ziel, die Bewerberin und den Bewerber besser einschätzen zu können.
Herzliche Grüße
Absolut unfreundliche Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Freelancer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Standardschreiben überarbeiten. Es ist leider unprofessionell, gewisse Dinge in ein Absageschreiben zu schreiben. Dazu ist es respektlos und dem Bewerber gegenüber nicht fair.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben. Wir nehmen die Meinung unserer Bewerberinnen und Bewerber sehr ernst und haben bereits Dein Feedback erfolgreich umgesetzt, um unseren Bewerbungsprozess zu optimieren.
Herzliche Grüße
Remote Work mit einem Spiegel-Bestseller Verlag!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine äußerst positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess und unser Gespräch positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir auf Deinen beruflichen und privaten Weg weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Sehr gut aufgebauter Bewerbungsprozess und sehr sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Jerome HelmkeRedaktionsleitung
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine äußerst positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess und unser Gespräch positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir auf Deinen beruflichen und privaten Weg weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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