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REMS 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

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Früher Hui, heute pfui

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REMS GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit.
Mehr gibt es leider zz nicht zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Neue überstundenregelung.
- Vergütung
- Arbeit wird nicht gewürdigt
- Flexibilität zahlt sich nicht aus. Um so mehr man kann, um so mehr Arbeiz hat man für den selben Lohn.
- Kommunikation in allen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung vor allem bei den unteren EG stufen.
Mehr Flexibilität bei den überstunden/abbau, muss nicht wie früher sein, aber deutlich besser als jetzt.
Keine Prozentuale Gewinnbeteiligung, das ist vor allem für die schlecht verdieneren ein minus gegenüber früher, außerdem zeigt es eher das die Arbeit nicht wert geschätzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern versteht man sich gut und hat keine Probleme.
Leider wird die Stimmung von Änderungen stark gedeückt.
Weniger flexibilität was überstunden und freizeit angeht und das Jahres Brutto wird weniger, da Zahlungen wegfallen.

Kommunikation

Neuigkeiten bekommt man meist durch zufall oder zeitversetzt mit.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist zumindest abteilungsweise guter zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Eher schlecht und soll noch schlechter werden.

Vorgesetztenverhalten

Je nach vorgesetzem.

Interessante Aufgaben

Fast immer das selbe.

Gleichberechtigung

Sind kaum welche im Lager, eher in den Büros wo die Jobs auch besser bezahlt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Können auf wunsch leichtere tätigkeiten bekommen.

Arbeitsbedingungen

Relativ alte Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik Verbrauch und oft unnötig viel Platz verbrauch beim verschicken wegen kundenwünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Tariftabelle.

Image

Mittlerweile steht kaum noch einer Hinter der Firma.
Zu Viele negative änderungen und vermutlich noch kommende änderungen.
Es wollen immer mehr Mitarbeiter weg.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.

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