Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Abwechslungsreiche Arbeit, die flachen Hierarchien, die menschliche Umgangsweisen und die Super Kollegen.
Gleitzeit.
Mehr gibt es leider zz nicht zu sagen.
Alles top, gibt's nichts zu aussetzten
Es wird immer nach Mitarbeiter Schnelligkeit und Kraft angepasst
Die Produkte sind halbwegs akzeptabel.
Der Umgang mit einem in der Firma
- Neue überstundenregelung.
- Vergütung
- Arbeit wird nicht gewürdigt
- Flexibilität zahlt sich nicht aus. Um so mehr man kann, um so mehr Arbeiz hat man für den selben Lohn.
- Kommunikation in allen Bereichen
Verhalten von Vorgesetzten
Umgang mit Menschen
Kommunikation
Eigentlich nur Kleinigkeiten.
Das es zu lange dauert bis man übernommen wird
Bessere Bezahlung vor allem bei den unteren EG stufen.
Mehr Flexibilität bei den überstunden/abbau, muss nicht wie früher sein, aber deutlich besser als jetzt.
Keine Prozentuale Gewinnbeteiligung, das ist vor allem für die schlecht verdieneren ein minus gegenüber früher, außerdem zeigt es eher das die Arbeit nicht wert geschätzt wird.
Vorgestzte ersetzen
Die Kollegialschaft könnte besser sein
Jobrad und Fitness-Studio Mitgliedschaft wären wünschenswert.
Wäre ne lange Liste zum aufschreiben
Der am besten bewertete Faktor von REMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Können auf wunsch leichtere tätigkeiten bekommen.
Auch die älteren Kollegen werden immer unterstützt, gerade in EDV-technischen Dingen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Will die Firma nicht das man weiter kommt... man braucht Arbeiter keine die, die Firma weiterbringen
Kaum möglich.
