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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Angebot des Fahrradleasings, das neue Parkhaus, endlich wird auch die Kantine ganz neu gemacht
Leider nichts
Die Abwechslungsreiche Arbeit, die flachen Hierarchien, die menschliche Umgangsweisen und die Super Kollegen.
Gleitzeit.
Mehr gibt es leider zz nicht zu sagen.
Alles top, gibt's nichts zu aussetzten
Mitarbeiter die eigentlich nicht in diesen Bereich gehören, aber dennoch im Team arbeiten aber anscheinend eine Soziale Störung/Psychische Probleme haben, dadurch wird man als jemand neues ausgestoßen
- Neue überstundenregelung.
- Vergütung
- Arbeit wird nicht gewürdigt
- Flexibilität zahlt sich nicht aus. Um so mehr man kann, um so mehr Arbeiz hat man für den selben Lohn.
- Kommunikation in allen Bereichen
Verhalten von Vorgesetzten
Umgang mit Menschen
Kommunikation
Der Umgang mit einem in der Firma
Das es zu lange dauert bis man übernommen wird
Weiter digitalisieren, Prozesse erneuern.
Bin froh das ich nie mehr hin muss
Bessere Bezahlung vor allem bei den unteren EG stufen.
Mehr Flexibilität bei den überstunden/abbau, muss nicht wie früher sein, aber deutlich besser als jetzt.
Keine Prozentuale Gewinnbeteiligung, das ist vor allem für die schlecht verdieneren ein minus gegenüber früher, außerdem zeigt es eher das die Arbeit nicht wert geschätzt wird.
Die Kollegialschaft könnte besser sein
Jobrad und Fitness-Studio Mitgliedschaft wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von REMS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, tolles Miteinander
Können auf wunsch leichtere tätigkeiten bekommen.
Auch die älteren Kollegen werden immer unterstützt, gerade in EDV-technischen Dingen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.. .
Will die Firma nicht das man weiter kommt... man braucht Arbeiter keine die, die Firma weiterbringen
Kaum möglich.
