26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist schwieriger aufzusteigen wenn man nicht von Anfang an einen guten Eindruck hinterlassen hat.
Kleiner Abzug, aufgrund einer speziellen Person die bei dem größten Teil der Firma unbeliebt ist
Gleitzeit.
Mehr gibt es leider zz nicht zu sagen.
- Neue überstundenregelung.
- Vergütung
- Arbeit wird nicht gewürdigt
- Flexibilität zahlt sich nicht aus. Um so mehr man kann, um so mehr Arbeiz hat man für den selben Lohn.
- Kommunikation in allen Bereichen
Bessere Bezahlung vor allem bei den unteren EG stufen.
Mehr Flexibilität bei den überstunden/abbau, muss nicht wie früher sein, aber deutlich besser als jetzt.
Keine Prozentuale Gewinnbeteiligung, das ist vor allem für die schlecht verdieneren ein minus gegenüber früher, außerdem zeigt es eher das die Arbeit nicht wert geschätzt wird.
Unter den Mitarbeitern versteht man sich gut und hat keine Probleme.
Leider wird die Stimmung von Änderungen stark gedeückt.
Weniger flexibilität was überstunden und freizeit angeht und das Jahres Brutto wird weniger, da Zahlungen wegfallen.
Mittlerweile steht kaum noch einer Hinter der Firma.
Zu Viele negative änderungen und vermutlich noch kommende änderungen.
Es wollen immer mehr Mitarbeiter weg.
Eher schlecht und soll noch schlechter werden.
Kaum möglich.
Unterste Tariftabelle.
Viel Plastik Verbrauch und oft unnötig viel Platz verbrauch beim verschicken wegen kundenwünschen.
Unter den Kollegen ist zumindest abteilungsweise guter zusammenhalt.
Können auf wunsch leichtere tätigkeiten bekommen.
Je nach vorgesetzem.
Relativ alte Technik.
Neuigkeiten bekommt man meist durch zufall oder zeitversetzt mit.
Sind kaum welche im Lager, eher in den Büros wo die Jobs auch besser bezahlt werden.
Fast immer das selbe.
Nichts
Der Umgang mit einem in der Firma
Vorgestzte ersetzen
Jeder gegen jeden
Find ich nicht gut
Die ist super wen man darauf steht wenn man überstunden macht immer noch eine reingewürgt zu bekommen.
Will die Firma nicht das man weiter kommt... man braucht Arbeiter keine die, die Firma weiterbringen
Gehalt ist gut der Psychologe danach kostet mehr
Man hat eine scheinheilige Gruppe gebildet für den Umweltschutz. Da aber Rems das System Tüte in Tüte verfolgt sind die leute überbezahlt
Manchmal besser und ab und zu wird aufgeschrieben wie oft man auf der Toilette ist
Unterste Schublade. Man darf nicht seine Meinung sagen. Man wird beschuldigt. Fehler liegen nur bei anderen nie bei sich selbst.
Verständnis für privates (wasseruhrableser zuhause kommt muss man diskutieren das man später kommt oder überstunden abfeiert)
Die Vorarbeiter haben kein Telefon die sollten ja laufen
Es wird dir nur gesagt wie es läuft und man sollte nicht seine Meinung sagen oder haben
Nicht vorhanden wenn dein Vorgestzter deine Nase nicht mag hat man verloren
Da dürfte man mitdenken das will die Firma nicht
Alles top, gibt's nichts zu aussetzten
Garnichts
Die Kollegialschaft könnte besser sein
Kollegen sind so lala
gute Atmosphäre, Spaß an der Arbeit
man ist bei den Kunden gut angesehen
es wird viel gefordert, man wird aber keinesfalls überfordert
es werden Schulungen angeboten
mehr geht immer, bin aber zufrieden
sehr großer Zusammenhalt unter den Kollegen
kann nicht klagen
man hat alles was man zum Arbeiten benötigt und noch ein bißchen mehr
manchmal etwas schleppend, im Großen und Ganzen okay
viel Abwechslung, mal Vorführung auf der Baustelle, mal beim Handel vor Ort, täglich neue Begebenheiten
Die Abwechslungsreiche Arbeit, die flachen Hierarchien, die menschliche Umgangsweisen und die Super Kollegen.
Eigentlich nur Kleinigkeiten.
Jobrad und Fitness-Studio Mitgliedschaft wären wünschenswert.
Es wird einem immer geholfen
Gutes Image. Vor allem durch die Produkte und die Mitarbeiter.
Während der Arbeitszeit sind die Erwartungen hoch, aber das gehört zum Außendienst. Man hat aber auch seine Auszeiten und wenn am Wochenende Arbeiten anstehen bekommt die Zeit dafür ausgeglichen.
Jeder bekommt ein Verkaufstraining und die meisten Vorgesetzten kommen aus dem eigenen Verkaufsteam.
Ich bin damit zufrieden
Zu viele Plastik-Umverpackungen
Tolle Kollegen mit denen man auch privat viel unternehmen kann
Auch die älteren Kollegen werden immer unterstützt, gerade in EDV-technischen Dingen.
Vor allem der Draht zum direkten Vorgesetzten ist super.
Ich habe alles was ich zum arbeiten im Außendienst brauche.
Viel Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten, einige Infos könnten aber auch schneller kommen.
Viel Abwechslung und wechselnde Aufgaben.
Die Produkte sind halbwegs akzeptabel.
Verhalten von Vorgesetzten
Umgang mit Menschen
Kommunikation
Wäre ne lange Liste zum aufschreiben
Am besten von 7 bis 18 Uhr arbeiten und danach noch erreichbar sein!
Hab ich selten so erlebt.
Zu viel smartphone-nutzung, zu viel gerede, zu wenig voraussichtiges planen u. org., zu viel pausenüberziehung, zu schlechte arbeitsmoral.
Zu lasch, zu tollerant,
Zu wenig WC, zu wenig Vesperraum, zu viel geschrei, zu schlechte heizung.
Viel zu wenig für qualivizierte und begabte mitarbeiter.
Es wird immer nach Mitarbeiter Schnelligkeit und Kraft angepasst
Das es zu lange dauert bis man übernommen wird
Schnellere Aufstiegschancen
Meiner Meinung nach wird leider viel zu viel Plastik für unsere Produktverpackungen und auch die Luftposter verwendet. Es müsste auf nachwachsender Rohstoff (Papier) zurück gegriffen werden.
So verdient kununu Geld.