Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mal zuhören wenn sie etwas auf den Herzen haben. Das Mobbing gegenüber Kollegen lassen und mehr Dankbarkeit zeigen für die Arbeit die manch einer leistet. Die Bewohner bekommen jeden Morgen und Abend das gleiche an Essen. Da gibt es keine Abwechslung. Da verdrehen sogar die Bewohner schon die Augen weil es nur den einen Schnittkäse gibt und immer dir selbe Wurst. Mittagessen ist auch nicht abwechslungsreich sehr traurig für den Preis.
Arbeitsatmosphäre
Hier geläster, da geläster.
Kommunikation
Die Heimleitung ist nur dann für ein Gespräch offen, wenn es etwas positives gibt. Aber bei allen anderen Anliegen bekommt man nur ein Genervtes Augenrollen. Anliegen werden nicht ernst genommen. Man hat kein Ansprechpartner. Die Heimleitung kann dazu sehr schlecht mit Kritik umgehen. Die Pflegedienstleitung ist hinterhältig. Wenn die Pflegedienstleitung auf den Wohnbereich arbeitet gibt es auf einmal so viel Personal wie bei sonst kein anderen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt Bereiche mit kompetenten Kollegen und Bereiche mit Inkompetenten Personal.
Work-Life-Balance
Wunschfrei wird ermöglicht. Allerdings arbeitet man oft viele Tage am Stück wo dann immer nur einer frei ist. Mündliche Wünsche gelten eigentlich nicht, da die Pflegedienstleitung es am Ende nicht gesagt haben will. Einarbeitung gibt es dort auch keine. Als neue Person hast du es dort schwer.
Vorgesetztenverhalten
Lächelt dir ins Gesicht, lästert über dich hinter dein Rücken. Kritik Unfähig. Wohnbereichsleitung.. gibt es, erfüllen den Job aber nich
Gleichberechtigung
Mobbing gegenüber mancher Kollegen ist dort an der Tagesordnung. Manche machen gar nichts können aber besonders gut schleimen und werden dafür hoch gelobt, andere geben sich sehr viel Mühe und werden trotzdem bloß gestellt und unterbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je mehr Erfahrung= desto mehr Geld. Nicht bei Renafan. Frisch ausgelernt bekommen genauso so viel wie du als erfahrene Krankenschwester.
Arbeitsbedingungen
Dienstplan schreiben kann nicht jeder und das merkt man bei Renafan. Katastrophe. Und am Ende wirst du zum Einspringen angerufen weil kein Personal geplant ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Renafan zahlt den Mindestlohn und ist darauf besonders stolz. Dabei ist auch egal wie arrangiert man ist oder wie viel Erfahrung man mitbringt. Springst du ein? Bekommst du dafür nichts mehr als ein Danke. Geld dafür bekommt man nicht.
Image
Man hört nichts gutes über dem Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Deine Weiterbildungstage sind deine freien Tage. Aber Weiterbildungen braucht man am Ende gar nicht. Die stellvertretende PDL ist Inkompetent, unfreundlich und hat nicht mal eine Weiterbildung dazu. Ist das rechtlich erlaubt?