Sinkendes Schiff mit schwindenendem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsverhalten, Doppelmoral und angebliche Werte ohne Tiefe.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kante mit den Mitarbeitern. Zusammengehörigkeit vermitteln und nicht Distanz.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde einem die Arbeit sehr erschwert, indem der Arbeitsauftrag weder klar definiert war, noch zeitnahe Entscheidungen getroffen wurden. Wenn man auf Erfahrungen mit vergangenen Geschäftsführern argumentiert ist immer der Wandel der Zeit die Totschlag- Begründung.
Kommunikation
Sehr zähflüssiger Informationsfluß und der unerwünschte Flurfunk wird durch schwammige Aussagen und Vertröstungen gerade durch diejenigen befeuert, welche ihn am meisten anprangern. Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Je dünner die Luft, desto näher ist man sich selbst der Nächste. Viele desillusionierte Kollegen. Selbst diejenigen, die schon sehr lange dabei sind.
Work-Life-Balance
Ein zweischneidiges Schwert. Häufig zu Gunsten des Einen, auf Kosten des Anderen. Unüberlegt und nicht weitergedacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Vorgesetzte welche sich durch Wissen und Befähigung klar definierten und demonstrieren konnten, weshalb man Ihnen einen verantwortungsvollen Posten gab. Das war allerdings woanders...
Interessante Aufgaben
Es gab vielschichtige Aufgaben mit tollen Teilnehmern und Maßnahmen. Leider wurde durch mehrfach- Vertretungen und doppelbelegten Arbeitszeiträumen die Effektivität des Einzelnen sehr, sehr stark eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Hier wurden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Da es nun häufiger Kollegen gab, die sich eines Anwalts bedienten und sogar prozessierten, spricht das wohl für sich selbst. Mein Eindruck war, wer ja und Amen sagt, den Kopf einzieht und möglichst nicht auffällt, der kann ruhig arbeiten. Muß man halt mögen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top. Bis es zur Umsetzung kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und Tarifnah.
Image
Hauptsächlich repräsentativ nach außen. Allerdings sprechen wegfallende Maßnahmen und sehr starke Personalfluktuationen eine andere Sprache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings muß man sich um das meiste selber kümmern. Unterstützung gibt es eher weniger.