13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RENATEC Gesellschaft für Rehabilitation und Neue Arbeit mbH Bewertungen
RENATEC
Gesellschaft
für
Rehabilitation
und
Neue
Arbeit
mbH
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leere Worte und hohle Frasen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KZVK, recht gut mit ÖPNV zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten. Transparenz, Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander und auch mal an sich selber arbeiten. Nicht immer nur die Schuld bei anderen suchen. Reflektion, Supervision
Arbeitsatmosphäre
Es gab durchaus spannende und pos. fordernde Aufgaben. Leider kam es bei den meisten Aufträgen nicht zu Ergebnissen, da die Entscheidungen häufig erst kurz vor Ende (mehrjähriger) Maßnahmen getroffen wurden.
Image
Ich glaube nicht, das es sehr positiv aufgenommen wird, wenn man es vor Ort erlebt hat.
Work-Life-Balance
Unausgeglichen. Es wird vieles ermöglicht, allerding ohne die Folgen zu bedenken. Wenn einer frei hat, muß die Arbeit trotzdem übernommen werden und wenn viele zeitgleich (planlos) Urlaub bekommen dann ...
Karriere/Weiterbildung
theoretisch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt bessere, aber auch schlechtere. KZVK ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
theoretisch ja, aber sobald man merkt, das man sich mit der Umsetzung beschäftigen muß...
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein, oder aber auch nicht. Die Personaldecke schmilzt. Unsicherheit und Desillusionierung machen vieles kaputt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dem Dinn nach adäquat
Vorgesetztenverhalten
Nicht konfliktfähig, nimmt alles persönlich, verschleppt Entscheidungen, hat diesen Posten inne, füllt ihn aber nicht aus. In den positiven Bewertungen viel mir aber schon exakt sein Wortlaut auf. (2x)
Arbeitsbedingungen
EDV= billig, Support= mau, alles dauert hier sehr lang
Kommunikation
Sich selbst absichern, damit man hinterher immer wieder den Sachverhalt nachvollziehen kann. Häufig war das gar nicht so, oder das habe man so nicht gesagt. Seitens der Leitung sind viele Anweisungen schwammig oder nichtssagend. Alles schriftlich machen!!!
Gleichberechtigung
Dem Sinn nach adäquat
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, man kommt nur selten dazu diese zu genießen. Entweder wurde etwas vergessen (schnell-schnell), jemand muß vertreten werden, oder man muß für etwas einspringen, mit dem man eigentlich gar nichts zu tun hat.
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attraktiver Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen, tolle Team Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
aktuelle Diensthandys, Hunde am Arbeitsplatz, Weiterbildung mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Firma im Grünen, angenehme Büros mit passener Ausstattung, Parkplätze vor der Tür
Image
an der öffentlichen Präsentation könnte noch gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten recht frei gestaltbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird laufend daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung und Austausch wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr; Anregungen werden aufgenommen und wenn möglich gerne umgesetzt
Arbeitsbedingungen
s. o.
Kommunikation
regelmäßige Infos zur aktuellen Lage
Interessante Aufgaben
Viele tolle Projekte, die die teilnehmenden Menschen wirklich weiterbringen. Möglichkeit sich kreativ miteinzubringen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war drei Jahre bei der renatec GmbH als Fachkraft Arbeits- und Sozialcoaching beschäftigt. Durch meine Tätigkeit habe ich in verschiedenen Projekten gearbeitet und habe zusätzlich weitere Aufgaben als Koordinator und als Digitalisierungsbeauftragter bei der renatec übernommen. Dabei hat mir besonders gut die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen gefallen und die transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten. Meine Vorgesetzten habe ich als Mentoren erlebt, welche mich beim arbeiten inspiriert und gefördert haben. Außerdem war die digitale Ausstattung des Arbeitgebers bemerkenswert. Demnach konnte ich als Digitalisierungsbeauftragter diverse Onlineanwendungen problemlos umsetzen. Bei der Planung der unterschiedlichen digitalen Projekten konnte ich mich immer mit vielen Fachexperten auf der Arbeit austauschen. Somit wurde zum Beispiel während meiner Arbeitszeit erfolgreich eine interne App auf den Weg gebracht. Ein besonderer Fokus lag auch darauf, die Teilnehmenden der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen beim Umgang mit der Digitalisierung zu unterstützen. Hier wurde unteranderem sichtbar, dass das Außenimage auch intern bei der renatec gelebt wird. Viele meiner Kolleg*innen waren wirklich mit dem Herzen dabei und haben die Teilnehmenden auf dem Weg zur Integration in den 1. Arbeitsmarkt begleitet. Insgesamt hat mir die Zeit bei der renatec GmbH sehr gut gefallen und ich blicke gerne auf diese Berufsjahre zurück!
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleg*innen und Vorgesetzte
Image
Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
beruflicher Aufstieg wird gefördert, Persönlichkeitsentwicklung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, gute Tariflöhne (Zulagen möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starkes Bewusstsein für Umwelt und Soziales
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Potenziale durch Altersvielfalt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung auf dem neuesten Stand, Hauptgebäude mit Grünanlage
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatungen oder einfach der kleine Dienstweg
Gleichberechtigung
Lohngerechtigkeit und faire Einkommensperspektiven
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Sinkendes Schiff mit schwindenendem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsverhalten, Doppelmoral und angebliche Werte ohne Tiefe.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kante mit den Mitarbeitern. Zusammengehörigkeit vermitteln und nicht Distanz.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde einem die Arbeit sehr erschwert, indem der Arbeitsauftrag weder klar definiert war, noch zeitnahe Entscheidungen getroffen wurden. Wenn man auf Erfahrungen mit vergangenen Geschäftsführern argumentiert ist immer der Wandel der Zeit die Totschlag- Begründung.
Image
Hauptsächlich repräsentativ nach außen. Allerdings sprechen wegfallende Maßnahmen und sehr starke Personalfluktuationen eine andere Sprache.
Work-Life-Balance
Ein zweischneidiges Schwert. Häufig zu Gunsten des Einen, auf Kosten des Anderen. Unüberlegt und nicht weitergedacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings muß man sich um das meiste selber kümmern. Unterstützung gibt es eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und Tarifnah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top. Bis es zur Umsetzung kommt.
Kollegenzusammenhalt
Je dünner die Luft, desto näher ist man sich selbst der Nächste. Viele desillusionierte Kollegen. Selbst diejenigen, die schon sehr lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Vorgesetzte welche sich durch Wissen und Befähigung klar definierten und demonstrieren konnten, weshalb man Ihnen einen verantwortungsvollen Posten gab. Das war allerdings woanders...
Arbeitsbedingungen
Da es nun häufiger Kollegen gab, die sich eines Anwalts bedienten und sogar prozessierten, spricht das wohl für sich selbst. Mein Eindruck war, wer ja und Amen sagt, den Kopf einzieht und möglichst nicht auffällt, der kann ruhig arbeiten. Muß man halt mögen.
Kommunikation
Sehr zähflüssiger Informationsfluß und der unerwünschte Flurfunk wird durch schwammige Aussagen und Vertröstungen gerade durch diejenigen befeuert, welche ihn am meisten anprangern. Leitung.
Gleichberechtigung
Hier wurden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gab vielschichtige Aufgaben mit tollen Teilnehmern und Maßnahmen. Leider wurde durch mehrfach- Vertretungen und doppelbelegten Arbeitszeiträumen die Effektivität des Einzelnen sehr, sehr stark eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
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renatec als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Stundenkonto bis -10h, Urlaub, Gesundheitsangebote, Mittagessen, teilweise guter Zusammenhalt,
Verbesserungsvorschläge
diverser werden; Spektrum betrieblicher Benefits erweitern
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, teilweise Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig. Die meisten tun etwas dafür. Wenige schauen nur auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ist sicherlich personenabhängig, aber insgesamt positiv einzuordnen.
Kommunikation
Ist sicherlich personenabhängig, aber insgesamt positiv einzuordnen.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit den eigenen Interessen zu folgen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Kirche im Dorf lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten..
Pünktliche Gehaltszahlung, Tarifanpassung
Sonderzahlungen..
Unterstützung der Mitarbeiter Vertretung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit auch mit den Teilnehmern war stets angenehm.
Image
Naja. Das Image der Firma wird ja auch von Mitarbeitern bestimmt.. Und manche bewerten ihren Ex Arbeitgeber schlechter als es er wirklich ist..
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gab es unter kolleginnen und Kollegen nicht immer Einigkeit, sondern auch schon mal Reibungspunkte. Aber nie Streitigkeiten. Halt normaler Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung war immer informativ und hat in schweren Corona-Zeiten vieles Gutes für die Mitarbeiter durchgesetzt.. Gf hatte immer ein offenes Ohr.....
Kommunikation
Kommunikation im gesamten Betrieb war kollegial und es herrschte ein reger Austausch..
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen interessante Aufgaben und Herausforderungen....
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Möglichkeiten - leider ungenutzt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung, eigene Parkplätze
Gute handwerkliche Voraussetzungen für Teilnehmende
Grundsätzlich gute Möglichkeiten für völlig unterschiedliche Angebote auf dem großzügigen Betriebsgelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Veränderungshaltung, keinerlei Innovation außerhalb der FairHäuser
Aus 1 Onlineshop mach gleich 3 anstatt sich mit der Projektentwicklung zu beschäftigen und auch mal wahrhaftige Neue Wege zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation - Zahlen Daten Fakten statt Geschwafel
Kollektive, gemeinschaftliche Führung - der Schwarm weiß mehr!
Vorschlagswesen ernst nehmen!
Mehr Mut für frische Lösungen anstatt auf Ausschreibungen zu warten!
Alle Arbeitsverträge entfristen!
Gesundheitsangebote für Mitarbeitende!
Arbeitsatmosphäre
Durch die stetige Personalfluktuation und projektbezogene, befristete Arbeitsverträge herrscht jeweils zum Ende des Jahres eine spürbare Anspannung und Druck im Unternehmen. Außerhalb dieser Phase herrscht innerhalb der Kolleg*innen ein meist freundliches Miteinander. Mit Lob und Anerkennung wir sehr gespart.
Image
No Image, kein Gesicht nach Draußen. Man kennt eher die FairHäuser/Diakonie, stellt aber keine Verbindung zur renatec her
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten, allerdings nicht für jede Stelle möglich, weil auch technisches Equipment nur abgezählt zur Verfügung steht. Digitalisierung hat noch kaum Einzug gehalten, Firmenhandys sind noch keine Smartphones!
Karriere/Weiterbildung
externe Fortbildungen wurden nicht finanziert, interne sind eher von durchschnittlicher Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, nach BAT KF Eingruppierung muss verhandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, sobald es um Arbeitsplätze geht, kann man sich auch schon mal wundern.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik mangelhaft! Für höhenverstellbare Schreibtische muss man ein Attest bringen
Kommunikation
Null Transparenz - Zahlen Daten Fakten werden nicht geteilt
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt, leider wenig bis keine Innovation. Ausschreibungsprojekte
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es hätte so gut sein können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde und schlechte Kommunikation der Geschäftsführung. In manchen Schlüsselpositionen der Geschäftsführung fehlt die notwendige Expertise.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die haben auch konstruktive Ideen. Die vorhandene Expertise von Mitarbeitern wird nicht genutzt. Alleinregieren hilft nicht immer weiter.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Teams wirklich gut. Auch Teamübergreifend. In Richtung Leitende Funktion wird es
Image
wenig bekannt
Work-Life-Balance
Home-Office ist projektbezogen nicht überall möglich.
Karriere/Weiterbildung
wenig Perspektiven für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Einstufung. Es wird nach Kirchentarif bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in weiten Teilen der Kollegschaft
Umgang mit älteren Kollegen
keine Einschränkung in allen Altersstufen festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sollten noch ein paar Seminare belegen "wie führe ich gut und richtig" !
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend gut (technische Ausstattung)
Kommunikation
von Seiten der Geschäftsführung deutlich verbesserungswürdig. Keine proaktive Kommunikation.
Gleichberechtigung
Geschlechtsbezogen ohne Einschränkung, personenbezogen auf Tätigkeit und Funktion gibt es Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Ist eine projektbezogene Betrachtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber mit Tarifbindung Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub, geregelten Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten und planbare Arbeitszeiten, Parkplätze, Kantine. Niemals wurde das Gehalt zu spät gezahlt.
Tarif und Zusätzliche Altersversorgung.
Es gibt eine aktive Mitarbeitervertretung.
Vielseitigkeit der Bereiche und Beschäftigungsfeldern. Projekte und Sozialarbeit, Projektwerkstätten, Verwaltung, Einzelhandel fairhaus als Inklusionsabteilung, Lager, Handwerk mit Elektro, Maler, Gala und Hausmeister.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war immer zufrieden.
Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten ist nicht immer Fair.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist das Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten nicht zu beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist Wertschätzend
Image
Das schlechte Image spiegelt nicht das Unternehmens wieder. Es ist ein Sozialunternehmen welches mit Teilnehmer wertschätzend arbeitet. Ich finde es durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind festgelegt, in Ausnahmefällen kommt mal Mehrarbeit vor, jedoch selten und meist planbar. Sehr viel Rücksichtnahme auch bei persönlichen Angelegenheiten. 30 Urlaub sollen auch im Kalenderjahr genommen werden. Urlaub ist planbar. Home Office wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Fortbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber hält sich an den geltenden Tarifvertrag, incl. aller Tariflichen Lohnsteigerungen. Positiv Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch 30 Tage zusätzlich geschenkt Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Solaranlage auf dem Dach, E-Ladestation vorhanden, E-Autos im Unternehmen. Es wird darauf geachtet und auch Maßnahmen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Mitarbeiter in Rente bzw. kurz vor der Rente. Hier kann man auch arbeiten wenn man älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam entwickelt. Flache Hierarchien. Wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es gibt alles was man benötigt. Eine gute Ausstattung, es wird Rücksicht genommen, auf besondere Wünsche wird eingegangen. Arbeitsschutz wird ernst genommen. Jegliche Arbeitsausrüstung steht zur Verfügung und wird vom Arbeitgeber gestellt. Diensthandy, Laptops, I-Pads, Sicherheitsschuhe, Arbeitskleidung. Ausreichend Firmenfahrzeuge (leider nicht zur privaten Nutzung) WLAN steht am Hauptstandort zu Verfügung.
Kommunikation
Es finden in allen Bereichen regelmäßige Teams statt und übergreifende Informationsveranstaltungen sowie Angebote zu bestimmten Themen.
Gleichberechtigung
Alles OK. Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft auch viele wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben es wird nie langweilig. Viele Möglichkeiten von Tätigkeiten oder besonderen Aufgaben.
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Als Bildungsträger kaum noch zu gebrauchen. Ich gebe diese Bewertung als Teilnehmer ab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzigen die sich wirklich noch für die Teilnehmer interessieren sind die Anleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Oft genug gemacht. Werden immer Ignoriert.
Mal auf die Untergebenen hören und auch mal die Teilnehmer fragen was fehlt,
was können wir besser machen,
Was habt ihr für Projekt Ideen
Arbeitsatmosphäre
Über unsere Anleiter kann ich mich nicht beschweren. Man sieht auch als kleine Schraube am Wagen wer dort das Problem ist.
Image
Sinkt wie die Titanic
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll es angeblich geben
Karriere/Weiterbildung
Angebotene Weiterbildungen und Kurse, für Teilnehmer, sind einfach lächerlich und bringen überhaupt nichts.
Kurse, Seminare und Weiterbildungen die wirklich wichtig und effektiv sind werden nicht angeboten oder abgelehnt weil zu teuer.
Die Teilnehmer die wirklich lernen wollen und sich sogar selbst bemühen um Kurse etc.. werden im Stich gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Teilnehmern ist noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Anleiter: topp
Geschäftsleitung: flopp
Arbeitsbedingungen
Oft wie vor dem Kaiserreich.
Mangelhafte Ausrüstung, falls überhaupt vorhanden.
Kommunikation
Wie es unter den Angestellten ist, kann ich nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Gibt's nur nicht für alle Teilnehmer.
Vieles wird begonnen und das wenigste beendet.
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RENATEC Gesellschaft für Rehabilitation und Neue Arbeit durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden RENATEC Gesellschaft für Rehabilitation und Neue Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RENATEC Gesellschaft für Rehabilitation und Neue Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.