absteigender Ast... 0 Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür
Taktieren
lange Wege bei Entscheidungen
wenig Wertschätzung
schwammige Informationen
unklare bis widersprüchliche Dienstanweisungen
Verbesserungsvorschläge
Relevante Inhalte offen kommunizieren. Sich nicht in Nichtigkeiten verlieren.
Zusagen einhalten.
Gleichbehandlung
Zu Fehlentscheidungen stehen. (Wir sind alle Menschen)
Bei Vertragsbelangen die Karten offen auf den Tisch legen
Arbeitsatmosphäre
Immer weniger Arbeitnehmer müssen immer mehr Aufgaben übernehmen
Kommunikation
Geschäftsleitung im Monolog. Bloß nichts hinterfragen
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick, da wenigstens das Kollegium (die noch da sind) zusammenhält.
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Muskeln spielen lassen. Zeigen wer man ist, nicht was man kann.
Interessante Aufgaben
Gibt es, viele sogar. Leider kann man sich denen kaum angemessen widmen da man sich zwischen zu vielen Sachen aufteilen muß.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden da kaum Unterschiede gemacht. Man muß lediglich immer selbst aktiv werden. Dies ist kein automatischer Prozess.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man keine Wertschätzung erwartet, ist es bestimmt gut.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wird häufig erwähnt, schlägt sich aber im Arbeitalltag kaum nieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ist das Gehalt in Ordnung für die vertraglich festgelegten Arbeiten. Flexibilität gibt es nur bei den Pflichten aber nicht bei den Rechten. Es hält sich nicht die Waage.
Image
Das gute Besteck gibt es nur bei hohem Besuch... Bei der Fluktuation ist ein positives Image eher unwahrscheinlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst um alles kümmert und am Ende nur noch eine Unterschrift erforderlich ist, unterstützt einen der Vorgesetzte gerne.