6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wertschätzender Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade im letzten Jahr hat sich ein wertschätzendes Miteinander stetig weiterentwickelt. Die Geschäftsführung unterstützt das mit transparenterer Kommunikation und äußert sich auch im Unternehmen lobend über außerplanmäßige Leistung. Unvorhergesehene Probleme werden diskret und entgegenkommend gehändelt. Konstruktive Kritik findet Gehör. Es besteht Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen befristeten Verträge sorgen durch den Unsicherheitsfaktor für psychische Belastungen bei Betroffenen.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem anwesendem Kollegium. Seit einigen Wechseln/Ausscheiden aus dem Unternehmen hat sich die Atmosphäre enorm verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden möchte dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Tarifverträge leider wenig Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet! Nachdem sich einige unruhebringende Faktoren geändert haben…
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und offen für konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Hauptsitzes in Eller (im Grünen) ist ein großer Pluspunkt.
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert. Könnte noch transparenter sein.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diesen Verein sollte die Einstufung in den Öffentlichen Dienst und damit verbundene Steuerliche Vorteile entzogen werden
Hat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Risikobereitschaft neue Wege einzuschlagen. Ängstlich zum investieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Köpfe tauschen und dann könnten die Fische auch neuer Gewässer besiedeln.
Arbeitsatmosphäre
Hier traut keiner keinen. Überall Spitzel die eine angenehme Arbeitsatmosphäre vergiften.
Image
Geht den Bach unter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden oft abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Flurfunk entpuppt sich schnell als Falle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten" rauswiedern wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Inkompetenz die seines gleiches sucht und einstellt.
Kommunikation
Delegiert statt Kommuniziert
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Tarifbindung Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub, geregelten Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten und planbare Arbeitszeiten, Parkplätze, Kantine. Niemals wurde das Gehalt zu spät gezahlt.
Tarif und Zusätzliche Altersversorgung.
Es gibt eine aktive Mitarbeitervertretung.
Vielseitigkeit der Bereiche und Beschäftigungsfeldern. Projekte und Sozialarbeit, Projektwerkstätten, Verwaltung, Einzelhandel fairhaus als Inklusionsabteilung, Lager, Handwerk mit Elektro, Maler, Gala und Hausmeister.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war immer zufrieden.
Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten ist nicht immer Fair.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist das Projektgeschäft und deren Abhängigkeiten nicht zu beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist Wertschätzend
Image
Das schlechte Image spiegelt nicht das Unternehmens wieder. Es ist ein Sozialunternehmen welches mit Teilnehmer wertschätzend arbeitet. Ich finde es durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind festgelegt, in Ausnahmefällen kommt mal Mehrarbeit vor, jedoch selten und meist planbar. Sehr viel Rücksichtnahme auch bei persönlichen Angelegenheiten. 30 Urlaub sollen auch im Kalenderjahr genommen werden. Urlaub ist planbar. Home Office wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Fortbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber hält sich an den geltenden Tarifvertrag, incl. aller Tariflichen Lohnsteigerungen. Positiv Weihnachtsgeld, Urlaubsanspruch 30 Tage zusätzlich geschenkt Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Solaranlage auf dem Dach, E-Ladestation vorhanden, E-Autos im Unternehmen. Es wird darauf geachtet und auch Maßnahmen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele Mitarbeiter in Rente bzw. kurz vor der Rente. Hier kann man auch arbeiten wenn man älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam entwickelt. Flache Hierarchien. Wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es gibt alles was man benötigt. Eine gute Ausstattung, es wird Rücksicht genommen, auf besondere Wünsche wird eingegangen. Arbeitsschutz wird ernst genommen. Jegliche Arbeitsausrüstung steht zur Verfügung und wird vom Arbeitgeber gestellt. Diensthandy, Laptops, I-Pads, Sicherheitsschuhe, Arbeitskleidung. Ausreichend Firmenfahrzeuge (leider nicht zur privaten Nutzung) WLAN steht am Hauptstandort zu Verfügung.
Kommunikation
Es finden in allen Bereichen regelmäßige Teams statt und übergreifende Informationsveranstaltungen sowie Angebote zu bestimmten Themen.
Gleichberechtigung
Alles OK. Es gibt einen Gleichstellungsbeauftragten.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft auch viele wechselnde Tätigkeiten und Aufgaben es wird nie langweilig. Viele Möglichkeiten von Tätigkeiten oder besonderen Aufgaben.
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Christliche Werte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Christliche Werte wieder leben
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation
Image
Nach außen besser verkaufen
Work-Life-Balance
Überlastungsanzeigen werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Fast gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt nicht zum Aufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Nur wenig Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist normal
Arbeitsbedingungen
Überlastung durch Vertretungen
Kommunikation
Flurfunk stark ausgeprägt
Gleichberechtigung
Wird immer mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Noch vorhanden
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renatec - Wege in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium (im eigenen Arbeitsumfeld zumindest), Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, Moral, destruktive Führungsstruktur, Heuchelei, mangelnde/falsche Anerkennung...
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene Ressourcen nutzen, Wege gemeinsam gehen, Offenheit und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Es erweckt den Anschein als würde man bewußt Kollegen aus dem Betrieb drängen um mit den eingesparten Lohnkosten Unkosten zu kompensieren. Arbeit wird dann aber verteilt. Es wird selten nachbesetzt.
Image
Als Tochter der Diakonie dürfte man mehr erwarten. Das Image wird sukzessiv immer schlechter.
Work-Life-Balance
Zuverlässige Arbeitnehmer werden zusätzlich belastet und unzuverlässige in Ruhe gelassen, weil man diesen ja nichts anvertrauen kann. So hat man es einfacher beim Delegieren...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzepte sind eher unterhaltsam als effektiv. Bei Betrachtung unserer Müll- Sammelstelle würde ich sagen: eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
War früher wohl besser. Jeder achtet nur noch darauf nicht zu laut zu sein, es könnte ja jemand mithören. Ist schon fast wie in einem schlechten Agentenfilm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Selektive Warnehmung, Ignoranz, Willkühr. Menschen mit beschränkter sozialer Kompetenz leiten das Ganze.
Arbeitsbedingungen
Hier herrscht nicht umsonst eine sehr starke Fluktuation im Personal. Wenn man sich mit der Situation arrengieren kann und den Kopf einzieht oder ja und Amen sagt, könnte man sich zurechtfinden.
Kommunikation
Unterirdisch. Zumindest aus Richtung Leitung. Alles andere wird von Leitung als Flur- Geschwätz deklariert und verurteilt. Zur Klärung wird wenig beigetragen. Es gibt dort eine sehr selektive Wahrnehmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, aber es kommen immer mehr Aufgaben hinzu, welche dabei nicht berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Kann man sich eigentlich nicht beklagen. Hier wird fast jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, jedoch mehr und mehr vereinzelt
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Gute Arbeitsatmosphäre. Nette Mitarbeiter. Arbeitet mit Menschen die auf dem ersten Arbeitsmarkt keine...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Bezahlung und die Solidarität untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Zeit in der ich gearbeitet habe hatte ich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten wäre eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renatec durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Renatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Renatec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.