Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Renault Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Kultur
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Sehr armselig. Büros anno 1985. Super genervte Kollegen die schon über 25 Jahre dabei sind. Als Mensch null Respekt seitens der Geschäftsleitung. Der Hammer ist die IT.... Renault arbeitet mit DOS Programmen von 1985, die Mitarbeiter müssen F-Tasten drücken und Buchstabenkürzel eingeben. Nichts automatisiert und das im Jahr 2024. Die Büros in Brühl gleichen wie die Mitarbeiter Toiletten einer Müllhalde. Eine Putzfirma macht nur die Mülleimer leer und saugt 1x die Woche.....echt eklig. Und es laufen so viele Leute da rum, die den ganzen Tag nichts machen, aber dafür noch einen riesen Sack voll Kohle bekommen. Sicher trifft die Räumlichkeiten nur in Brühl zu…..da außer das Teilelager und ca. 50 Mitarbeiter in Brühl geblieben sind, der Rest ist in komplett neue Räume nach Köln Mülheim gezogen. Der Standort in Brühl ähnelt einer Geisterstadt. Kantine wurde geschlossen. aber es kommt jetzt ein Brötchenwagen für die Mitarbeiter. Da kann man sich dann für 3,50 Euro ein belegtes Brötchen holen…..