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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtdas Mitarbeiterleasingprogramm, die regelmäßigen Gewinnspiele, den Betriebssport, die Sozialleistungen, den Fun-Car-Pool, die flexiblen Arbeitszeiten, die netten und hilfsbereiten Kollegen, die Kantine (auch wenn hier manchmal etwas Verbesserungsbedarf besteht), die Bezuschussung für die Kantine, die Sommer-/Weihnachts-/Karnevals-Feiern, und und und
Gleitzeitsystem, freundlicher Umgang unter Kollegen und Kolleginnen, FunCars
Tolles Arbeitsklima, sehr kollegial, spannende Aufgaben, gute Bezahlung
Sprachkurse, Hobbyangebote, Kantine
Die Branche ist interessant.
So ziemlich alles
Dass die Personalabteilung etwas verschlafen ist und sehr an alten Strukturen festhält.
Die Gehaltsentwicklung der letzten Jahre. Veraltete IT-Systeme bzw Anwendungen
Die veraltete Technik
Absolut veraltete Denkweise. Insbesondere in der Personalabteilung. Junge Leute sollen gehalten werden, jedoch wird absolut nichts dafür getan.
Mit Wechsel von dem CEO kann es nur besser werden
Mal in 2024 ankommen
Das Unternehmen sollte für Kommissioniere Rückerngurte und Knieschoner zur Verfügung stellen.
Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Hirachie-Ebene
Personalbestand den Aufgaben anpassen
Die Fachbereiche, insbesondere im Backoffice, personell besser auszustatten.
Der am besten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
....ein paar nette Leute sind schon dabei....
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg-/innen.
Wird bedingt durch Corona immer weniger, gerade neue Kollegen und Kolleginnen finden schwer Zugang.
Es gibt ein paar wenige Kollegen die seit etlichen Jahren dort sind und meinen, überall recht zu haben. Zum Glueck sind dies nur ganz wenige. Der Großteil der Kollegen war super
Das Klima unter Kollegen ist hier sehr besonders. Auch als Praktikant wird man ernst genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renault Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht vorhanen
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, leider nicht für alle zugänglich. Die Entscheidungen des Personalbereiches sind nicht nachvollziehbar.
Es wird nicht in die Fähigkeiten der MA investiert. Lediglich die jungen Führungskräfte und die Trainees werden in Watte gepackt.
Ich habe mitbekommen, wie teilweise Praktikanten übernommen worden sind. Zu allem weiterem kann ich nichts sagen
Renault zeigt keinerlei Interesse an der Entwicklung der Praktikanten
