3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ReneSola Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
ReneSola
Deutschland
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertriebsbeauftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingang der Bewerbung wurde nicht bestätigt, auch auf Anfrage gab es dazu keine Rückmeldung.
Das Unternehmen sitzt in halb leeren, mehr als tristen Büros (vertrocknete bzw. tote Pflanzen) in einem eigentlich repräsentativen Bürogebäude in Frankfurt.
Produktmuster? Fehlanzeige.
Reisekosten für den Besuch wurden jedoch übernommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Respektloses Verhalten
Bewerber/inHat sich 2015 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Treffen fand in einem unaufgeräumten Raum statt. Ein Gesprächspartner hielt es nicht für nötig, sein Handy auszuschalten. Während er direkt mit mir sprach schrieb er nebenbei Nachrichten.
Die zugesagte Benachrichtigung für die Woche nach dem Gespräch erfolgte nicht. Meine Rückfrage per E-Mail Wochen später blieb bis heute unbeantwortet.
Mittlerweile habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Ein derartig respektloses und unprofessionelles Verhalten hatte ich bislang noch nicht erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gar nicht zu reagieren ist die schlechteste aller Varianten
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In mehr als zehn Wochen sollte es möglich sein, eine Absage zu senden. Alles andere ist respektlos gegenüber einem Bewerber. Ich würde mich dort nicht wieder bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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