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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas jeder machen konnte was er will und man offensichtlich viele Freiheiten hatte.
die Arbeitsmoral jeder Abteilung
Es müßte in der Bewertung eine null geben!
Pünktliche Gehalt Zahlung
Gute produkte im Solarbereich
Gibt nichts
Es wurde immer wie ein chinesisches Unternehmen in China gearbeitet. Das führte zu Meinungsverschiedenheiten, vielen Wechseln und mangelnder Akzeptanz bei Behörden.
25 Urlaubstage im Jahr sind zu wenig
zu wenig Urlaubstage
Negativ:
- Null Wertschätzung der Mitarbeiter und werden schnell ausgetauscht 80% Fluktuationsrate
- schlechte Bezahlung
- Leere Versprechungen
- Chinesisches Unternehmen...mehr ist nicht zu sagen
- Die Zukunft is ungewiss
Fazit: nicht zu empfehlen
Positiv:
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
Keine? Bin seit 2010 zufrieden und möchte garnicht Wechseln
Hier gibt es nichts mehr zu tun, es wurde eingestellt.
Der am besten bewertete Faktor von ReneSola Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolles Dynamisches Team, auch die Therapeuten sind mit an Board
Freundlicher Umgang und Wertschätzung der Kollegen.
Heute ein reines LED Team mit netten Kollegen
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Sitzen alle im selben Boot und hoffen auf andere Jobs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReneSola Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere war hier ein Zufall, Weiterbildung kostet Geld und das will man in China nicht.
Es gibt weder eine Einarbeitung noch Schulungen.
Gibt es nicht bzw. nur bedingt und wenn es gar nicht anders geht...
Nur wenn unbedingt nötig werden Weiterbildung gefördert-
