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Renfert 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber mit innovativen Produktideen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Renfert GmbH in Hilzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets verlässlich!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer ernst nehmen, und Wünsche berücksichtigen um Zufriedenheit auf allen Ebenen zu erhöhen. Gleitzeitregelung den Überstundengewohnheiten anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist stets Wertschätzung, auch von ganz oben, spürbar.

Kommunikation

Regelmäßige Belegschaftsmeetings und Veröffentlichung von Eckdaten am "schwarzen Brett".

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, vor allem innerhalb der Abteilung.

Work-Life-Balance

Etwas mehr persönliche Gestaltungsmöglichkeiten wären wünschenswert. Es ist jedoch eine Überarbeitung der Gleitzeitregelung im Gange.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut!

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung kann man nicht immer nur Erfinder sein. Administrative Arbeiten müssen auch sein. Das Ergebnis zählt, und lässt sich sehen.

Gleichberechtigung

vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorbehalte.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wurde bereits umgesetzt. Weitere Bemühungen sind im Kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt ist noch Luft nach oben. Sozialleistungen sind sehr gut.

Image

Renfert hat ein top Image am Markt, und die Mitarbeiter sind stolz darauf.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte haben sich intern hoch entwickelt.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird Weiterbildung gefördert, wenn nicht das erforderliche Budget gestrichen wird...

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die du uns durch diese Bewertung zukommen lässt. Es freut uns zu erfahren, dass du die Arbeit bei uns als positiv und bereichernd empfindest. Deine Anerkennung der Arbeitsatmosphäre, des Zusammenhalts unter den Kollegen sowie unseres Engagements für Wertschätzung und Unterstützung bestärkt uns in unserem Handeln. Wir legen großen Wert auf Innovation, Qualität und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und es erfüllt uns mit Stolz, dass dies von dir wahrgenommen wird.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten dir versichern, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und -prozesse zu optimieren. Die von dir angesprochene Überarbeitung der Gleitzeitregelung ist ein konkretes Beispiel für unser Bestreben, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Wir sind zuversichtlich, dass die anstehenden Anpassungen zu einer noch größeren Zufriedenheit am Arbeitsplatz beitragen werden.

Wir danken dir für deine Offenheit und freuen uns darauf, gemeinsam neue Herausforderungen zu meistern und Chancen zu ergreifen.

Deine Kollegin aus dem HR Team

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