8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
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Mehr heiße Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events bei denen auch die Familie mitgehen kann.
Die Kunden sind auch interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bereichsleiter Regensburg
- keine Wertschätzung
- unnötig kompliziert/umständlich
- andere Firmen werben mit Engelbert Strauss Klamotten, der Reng nimmt andere Marke mit der keiner zufrieden ist
Verbesserungsvorschläge
(alle!!) Arbeitnehmer mehr wertschätzen sonst gehen immer mehr von den guten und keiner Arbeitet mehr. Auch die Chefetage (Bereichsleiter Regensburg!!!) sollte die Führungskräfte Schulungen mitmachen und sich nicht ständig davor drücken! Prozesse vereinfachen. Nicht jede T-Shirt Bestellung sollte über den Bereichsleiter laufen. Bzw generell gibt es Sachen den Bereichsleiter einfach nichts angehen. Das muss er eben akzeptieren und nicht auf bockiges Kind machen. Aufgrund der jetzigen Situation würde ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und bin auch selber auf der Suche.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug. Es werden Sachen versprochen die anschließend nicht gehalten werden bzw. Man weiß plötzlich nichts mehr davon. Bereichsleiter ziemlich kleinlich und kindisch. Gute Mitarbeiter werden klein gehalten und die "schlechten" dürfen machen was sie wollen. Man ist einmal im Jahr krank für 3 Tage? Der schlechtes Mitarbeiter der Firma. Alle zwei Wochen für eine Woche krank machen, obwohl jeder weiß die Person macht nur krank? Direkt Gehaltserhöhung!
Work-Life-Balance
Man erfährt kurzfristig, dass am Wochenende/Feiertag gearbeitet wird. Wenn man sich erdreistet schon Pläne für die Tage zu haben wird man angemault vom Chef.
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Schulung sind i.d.r. kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Oft leere Versprechungen. Es ist kein Geld da, Aufträge stagnieren etwas, es ist nicht möglich den Lohn anzupassen aber im gleichen Moment werden neue Mitarbeiter eingestellt für die kein Geld da ist und ein Großteil wird in den Urlaub geschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vielleicht auch zum Großteil dem Kunden geschuldet, aber alles top.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen schon ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diese wird schon Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Kindisch, s.o. ...je weniger man mit ihm zu tun hat umso besser. Wenn Fehler gemacht werden sollte man die jeweiligen Personen direkt ansprechen? Nicht beim Reng! Wenn es sein muss, werden jeden Tag alle Mitarbeiter versammelt und alle angemault, auch die Leute die keine Ahnung davon hatten und Ned Mal ansatzweise in der Nähe waren.
Arbeitsbedingungen
Man Arbeitet beim Kunden (Autozulieferer). Alles top.
Kommunikation
Kommunikation wird ganz groß geschrieben.
Man steht im Büro, grüßt den Chef, man fährt auf die Baustelle und 10 Minuten später erfährt man vom Kollegen, dass dieser vom Bauleiter angerufen wurde, dieser wiederum vom Projektleiter und der wurde vom Chef angerufen der er mit einem sprechen will.
Und Dienstleister hin oder her, aber es wird dem Kunden zugesagt, dass am Wochenende/Feiertag gearbeitet wird ohne zu wissen ob überhaupt genug Mitarbeiter da sind. Man erfährt, wenn man Glück hat, 1,5 Wochen vor dem WE das gearbeitet wird.
Problematisch ist auch der Bereichsleiter in Regensburg. Man will bspw neue Schuhe bestellen? Kein Problem! Man meldet sich einfach bei der zuständigen Person. Falsch! Erst muss man zum Bereichsleiter, der es erstmal 5 mal vergisst und nach dem 7. Mal nachfragen und 4 Monaten Wartezeit, kriegt man vllt neue Sachen.
Gleichberechtigung
Manche haben einen Freifahrtschein und dürfen machen was die wollen. Man lässt einen Stift fallen, direkt Abmahnung.
Der andere Kollege nimmt ungefragt das Betriebsauto seit 2 Wochen mit nach Hause, fährt Kratzer rein, nimmt sich spontan den Montag frei (obwohl Bereitschaftsdienst) und nimmt das Bereitschaftsauto bereits am Freitag mit => Top Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
mal so, mal so.
Image
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Sehr gutes Elektrotechkikunternehmen im industriellen Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit.
Kein „Rohbau“ - sondern vielfältige Aufgaben im gesamten Bereich der Elektrotechnik.
Image
Elektrotechnikunternehmen im Industrieumfeld mit sicherer Zukunft.
Work-Life-Balance
Es gibt keine direkte Gleitzeit, was der Branche geschuldet ist. Bei privaten Terminen kann man aber jederzeit auf Grund des Überstundenkontos nach vorheriger Abstimmung die Arbeitszeit anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht während der Anstellung eine Weiterbildung. Hier wird individuell unterstützt.
Schulungen werden je nach Bedarf geboten und regelmäßig wiederholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zum Fitnessstudio, diverse Vergünstigungen, etc.
Betriebliche Altersvorsorge wie es sie heute nicht mehr häufig gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifende Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Arbeitszeitkonto.
Außerdem wird verstärkt auf Ältere oder Vorerkrankungen geachtet und der Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Pausenräume.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinformation bei der Lohnabrechnung. Zentrale Software mit täglichen Updates.
Management-Entscheidungen erfolgen rechtzeitig, nicht vorzeitig oder voreilig.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich im Dienstleistungsgeschäft. Alle Bereiche der Elektrotechnik werden abgedeckt.
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Wenn man sich mehr kümmern würde...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung zeigt es
Verbesserungsvorschläge
Feedback einholen. Kommunizieren. Wertschätzung zeigen
Work-Life-Balance
„Mein Leben für die Firma“. Alle anderen sehen alt aus
Kollegenzusammenhalt
Mit den guten
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Schwerwiegende Aussetzer. Vorgesetzter ist ewig dabei und gut befreundet mit dem Chief, daher keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Mikrowelle, Wasser und Kaffee
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Minderheiten nicht gleich behandelt. Teils Aussetzer des Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Überwiegend Wartung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mangelhafte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter für außergewöhnliche Tätigkeiten auch mal loben.
Feedback ernst nehmen.
Klare Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise lockere Atmosphäre, aber auch Streitigkeiten gerade zwischen den Abteilungen.
Image
Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nicht gerne gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind da. Einstiegsgehälter gut. Lohnerhöhungen sehr sehr schwierig zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut. Größtenteils bekriegt man sich.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich gut, auf Augenhöhe.
Kommunikation
Der Stern ist schon nicht gerechtfertigt.
Mitarbeiter erfahren nichts.
Interessante Aufgaben
Teilweise nicht abwechslungsreich. Wenn neue Aufgaben dazu kommen sind diese meistens schwer zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im mittelständischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr zeitnahe Kommunikation von verschiedenen Punkten und regelmäßige Aktualisierung der Punkte
Gehalt/Sozialleistungen
alles ok, es gibt zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge sowie einige Mitarbeitervergünstigungen
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Mitarbeiter, dadurch gewachsener Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kontakt auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
wenige Frauen im Handwerk, aber dafür kann RENG nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Informationsdefizit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur - persönliche Kriege
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur durch bspw. Schulungen verbessern
Arbeitsbedingungen
In Regensburg klasse, in Kelheim schlecht
Kommunikation
Teilweise wissen nicht einmal die direkten Vorgesetzten, was die Firmenführung sicher überlegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reng Elektrotechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reng Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Reng Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reng Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.