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RENG 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score31 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RENG Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RENG Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Lösungen rund um die Elektrotechnik

Wer wir sind

RENG Gruppe – ein Traditionsunternehmen

Schon vor über 60 Jahren bewies Ludwig Reng sen. Gespür für das Potenzial, das er in der Elektrobranche sah. Die Unternehmensgründung war der erste Schritt einer erfolgreichen Geschichte, deren Grundlage der 19-jährige Elektro-, Radio- und Fernsehtechnikmeister im Herbst 1965 schuf.

Der kleine Betrieb wuchs rasch zum mittelständischen elektrotechnischen Dienstleister für den Elektroanlagenbau heran.

Heute, mehr als sechs Jahrzehnte nach Gründung, stehen wir nach wie vor für Ideenreichtum, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit.

Wir sind ein zuverlässiger Partner für Unternehmen aller Art und jeder Größe und überzeugen durch innovative und kundenspezifische Lösungen für sämtliche Gebiete der Elektrotechnik. Eine grundlegende Voraussetzung, um auch in Zukunft den vielfältigen Anforderungen unserer Kunden voll und ganz gerecht werden zu können.

Unternehmensstruktur

Die RENG Gruppe ist ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitern und ca. 40 Auszubildenden.

Als starker Partner im Bereich der Elektroinstallation, des Elektroanlagenbau und der Mess-, Regel- und Automatisierungstechnik arbeitet das Traditionsunternehmen seit über 60 Jahren für die Chemie-, Automobil- und Halbleiterindustrie im Raum Regensburg, Neustadt, Vohburg, Ingolstadt und Dresden.

Durch die breite Fächerung der Tätigkeitsbereiche unterliegt die RENG Gruppe nicht den wirtschaftlichen Schwankungen einzelner Branchen und Unternehmensbereiche.

Produkte, Services, Leistungen

Beratung

Fehler vermeiden, Zuverlässigkeit erhöhen

Das Gebiet der Elektrotechnik ist komplex. Individuelle Konzepte und Ansätze sind für die Problemlösung notwendig. Wir stellen umfangreiche Sachverhalte strukturiert dar.

Wir beraten Sie gerne unter den Gesichtspunkten der Sicherheit, UVV, Arbeitsstätten- und Betriebssicherheitsverordnung, VDE, VDS und ATEX. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie Energie effizient nutzen, und beantworten Fragen zur Wirtschaftlichkeit.

Über die Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) klären wir die technische Seite und zeigen Ihnen Möglichkeiten für höchste Effektivität auf. Wir konzipieren Ihr Anlagenlayout und präsentieren Ihnen anschauliche Modelle in 3D.

Planung und Projektierung

Reibungslos, effizient, richtlinienkonform

Auch während des Projektes sorgen wir mit unseren Projektleitern für einen reibungslosen Ablauf. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden planen und entwickeln wir wirtschaftlich vorteilhafte und effiziente Anlagen. Die Planung erfolgt selbstverständlich nach dem Stand der Technik entsprechend der Maschinen- und Niederspannungsrichtlinie.

Detailplanung und technische Dokumentation

  • Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA)
  • Planung nach HOAI
  • Kostenschätzungen
  • Lasten- und Pflichtenhefte
  • LV-Erstellung
  • Kalkulation mit modernster Computertechnik
  • Bauzeitenpläne
  • SiGe-Pläne

Wir erstellen professionelle Dokumentationen nach folgenden Richtlinien:

  • Maschinenrichtlinie MRL 2006
  • Niederspannungsrichtlinie NRL 2014/35/EU
  • ATEX
  • ExVo

Zudem erstellen wir

  • CE-Konformitätserklärungen
  • Risikobeurteilungen nach EN ISO 12100
  • Betriebsanleitungen

Systeme:

  • CAD und CAE
  • Office, Visio
  • AutoCAD, EPLAN, Planeds, MSR Office, Micro Station, Command
  • Solid Works

Montage und Inbetriebnahme

Qualifiziert, zuverlässig, termingerecht

Wir arbeiten mit modernster Montage- und Messtechnik.

Immer neue und kontinuierlich verbesserte Arbeitsmethoden und -mittel garantieren einen sicheren und zuverlässigen Ablauf der Montage und verbessern die Qualität stetig. Qualifiziertes, geschultes Personal und eine effiziente Materiallogistik stellen eine termingerechte Fertigstellung sicher.

Durch unser ausgereiftes innerbetriebliches Managementsystem steuern wir unsere Projekte effektiv.

Vor der Inbetriebnahme werden umfassende Prüfungen durchgeführt, die zur Qualitätssicherung dienen:

  • Prüfung von sicherheitstechnischen Einrichtungen (STE)
  • Prüfungen durch befähigte Personen
  • Prüfungen nach VDE
  • Teilprüfungen
  • Funktionsprüfung
  • Loop Check

Zudem erstellen wir die Dokumentationsunterlagen und Konformitätserklärungen und schulen Ihre Mitarbeiter in Bezug auf die Besonderheiten der neuen Anlagen.

Anlaufbegleitung:

Auf Wunsch führen wir Anlaufbegleitungen durch, d. h. bei Produktionsstart stellen wir sicher, dass die Maschine oder Anlage reibungslos anläuft. Sollten Funktionsstörungen auftreten, können wir schnell eingreifen und somit längere Ausfallzeiten vermeiden.

Service

Wir sind für Sie da

Nach Projektabschluss sind wir weiterhin für unsere Kunden da.

Wir bieten als After-Sales-Service folgende Leistungen an:

  • Service bei Anlagenstörungen
  • Telefonsupport
  • Fernwartung
  • Ersatzteilpaket

Zur Vorbeugung von Schäden führen wir regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Maschinen und Anlagen durch – auch bei Fremdfabrikaten.

Instandhaltung

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung bieten wir unseren Kunden eine optimale Instandhaltung.

Ein weiteres Plus ist unser kompetenter und gut funktionierender Bereitschaftsdienst. Unsere Leistungen hier:

  • Stillstand, Revision von Prozessanlagen
  • Facility-Management
  • DGUV-V3-Prüfungen
  • First Level Support
  • Prüfung durch zur Prüfung befähigte Person
  • vorausschauende Instandhaltung
  • Thermografie
  • STE-Test
  • Regelventil-Wartung
  • Reparatur und Prüfung

Durch die gezielte Wartung wird die Lebensdauer der elektrischen Komponenten verlängert und trägt zum Werterhalt Ihrer Anlage bei.

Wir unterstützen Sie dabei kompetent.

Auf Wunsch bieten wir Ihnen 24/7-Rufbereitschaft an.

Perspektiven für die Zukunft

Was RENG bietet

Entscheidend für unseren Erfolg sind in erster Linie unsere Mitarbeiter. Diese verstehen sich als ein wichtiger Baustein des Erfolges. Transparenz und Glaubwürdigkeit sind ebenso Bestandteile unserer Unternehmenskultur wie gelebte Offenheit, Toleranz und Respekt nach innen und nach außen.

Mit der Ausbildung eigener Fachkräfte stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter mit den Produkten und Abläufen in der Unternehmensgruppe vertraut sind.

Interessant: Fast die Hälfte der heutigen Führungskräfte hat vor Jahren bei RENG eine Ausbildung begonnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Was RENG Gruppe über Benefits sagt

Entlohnung und Zusatzleistungen

Neben einer guten Aus- und Weiterbildung sowie der Arbeit in einem interessanten Arbeitsumfeld, vorwiegend bei unseren Industriekunden vor Ort, bieten wir unseren Mitarbeitern:

  • Tarifliche und leistungsorientierte Entlohnung
  • Weihnachtsgeld
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Jubiläumszuwendungen

Work-Life-Balance

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen unterstützen wir Sie dabei, Berufs- und Privatleben ins Gleichgewicht zu bringen:

  • 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Monatlicher Zuschuss von 25 € für's Fitnessstudio
  • Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
  • RENG’s Kids Care (KiC): bis zu 75 € monatlicher Zuschuss für die Kinderbetreuung
  • Unterstützung beim Wohnortwechsel
  • RENGRadl-Programm

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei RENG

Entscheidend für unseren Erfolg sind in erster Linie unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in der Region
  • Ein interessantes, fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Qualifikationsorientierte Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in qualifizierten Teams
  • Ein sehr gutes, kollegiales und familiäres Umfeld
  • Regelmäßige Mitarbeiterinformationen

Fort- und Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten:

  • Individuelle Schulungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Unterstützung bei der qualifikations- und einsatzorientierten Weiterbildung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie arbeiten gerne mit Profis? Wir auch!

Lösungen rund um die Elektrotechnik – entsprechend unserem Motto erarbeiten wir für unsere namhaften Industriekunden effiziente, individuelle Konzepte für ihre Anforderungen im Bereich der Elektrotechnik. Entscheidend für unseren Erfolg sind dabei in erster Linie unsere Mitarbeiter. In unserer Unternehmenskultur spielen neben Transparenz und Glaubwürdigkeit auch gelebte Offenheit, Toleranz und Respekt eine wichtige Rolle. Sie profitieren von flachen Hierarchien und einem angenehmen, harmonischen Miteinander.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der RENG Gruppe und überzeugen Sie sich selbst.

Stellenangebote | RENG - Lösungen rund um die Elektrotechnik

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Know-how ist gefragt

Wir suchen engagierte Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung im elektrotechnischen Bereich. Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallation – bestenfalls im industriellen Umfeld.

Neben Ihrer fachlichen Kompetenz legen wir großen Wert auf Ihre Persönlichkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und treten freundlich sowie verbindlich auf. Ein Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Können in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RENG Gruppe.

  • Jasmin Meier

    Leitung Personal

    Niklas Scherübl

    Personalabteilung

    Carina Sigl

    Personalabteilung

    Tel.: +49 9445 75220 140

    E-Mail: Bewerbung@RengGruppe.de

Standorte

RENG Industriesysteme GmbH - Neustadt a. d. Donau

RENG Elektrotechnik GmbH - Regensburg

RENG Elektrotechnik GmbH - Dresden

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Reng ist ein typisches Familienunternehmen.
Die Hierarchie ist flach und die Aufgaben machen Spaß.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Die Kollegen sind einfach top.
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Es wird sich um einen gekümmert
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Seit Covid ist Homeoffice möglich
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Pünktliches Gehalt
Mit den Kollegen macht es immer Spaß, alle sind aufgeschlossen und versuchen es als Team gut zu packen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende komunikation
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Die Ausbildung verfehlt den Beruf bei weitem. Eher Antriebstechnik oder Betriebstechnik.
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Bewertung zeigt es
Kein Homeoffice
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Einige Vorgesetzte vertreten leider nicht immer die Intressen der jeweiligen Abteilung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Ausbilder einstellen der nicht andere auf ihre Herkunft bevorzuziehen.
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Feedback einholen. Kommunizieren. Wertschätzung zeigen
Homeoffice Tage auch nach der Pandemie beibehalten
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Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter für außergewöhnliche Tätigkeiten auch mal loben.
Feedback ernst nehmen.
Klare Strukturen schaffen.
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Führungskultur durch bspw. Schulungen verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RENG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt ein Arbeitszeitkonto.
Außerdem wird verstärkt auf Ältere oder Vorerkrankungen geachtet und der Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten angepasst.
5
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Junge Kollegen unterstützen gerne die älteren Kollegen bei neuen Programmen oder Ähnlichem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENG Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt keine Kommunikation
Findet mehr zwischen Tür und Angel statt, Struktur wäre wünschenswert
3
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Der Stern ist schon nicht gerechtfertigt.
Mitarbeiter erfahren nichts.
1
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Manchmal noch verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber gut.
3
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Informationsdefizit
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Führungspositionen werden meist extern besetzt, fachliche Weiterbildung aber selten Aufstiegsweiterbildung
2
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Ein Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht während der Anstellung eine Weiterbildung. Hier wird individuell unterstützt.
Schulungen werden je nach Bedarf geboten und regelmäßig wiederholt.
5
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Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert, Urlaub wird jedoch immer gewährt sollte dieser für die Prüfungsvorbereitung etc. benötigt werden.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den MA besprochen, auf Wünsche der MA wird hierzu eingegangen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RENG Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RENG Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden RENG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RENG Gruppe als eher modern.
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