Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
RENG Gruppe – ein Traditionsunternehmen
Schon vor über 60 Jahren bewies Ludwig Reng sen. Gespür für das Potenzial, das er in der Elektrobranche sah. Die Unternehmensgründung war der erste Schritt einer erfolgreichen Geschichte, deren Grundlage der 19-jährige Elektro-, Radio- und Fernsehtechnikmeister im Herbst 1965 schuf.
Der kleine Betrieb wuchs rasch zum mittelständischen elektrotechnischen Dienstleister für den Elektroanlagenbau heran.
Heute, mehr als sechs Jahrzehnte nach Gründung, stehen wir nach wie vor für Ideenreichtum, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit.
Wir sind ein zuverlässiger Partner für Unternehmen aller Art und jeder Größe und überzeugen durch innovative und kundenspezifische Lösungen für sämtliche Gebiete der Elektrotechnik. Eine grundlegende Voraussetzung, um auch in Zukunft den vielfältigen Anforderungen unserer Kunden voll und ganz gerecht werden zu können.
Unternehmensstruktur
Die RENG Gruppe ist ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitern und ca. 40 Auszubildenden.
Als starker Partner im Bereich der Elektroinstallation, des Elektroanlagenbau und der Mess-, Regel- und Automatisierungstechnik arbeitet das Traditionsunternehmen seit über 60 Jahren für die Chemie-, Automobil- und Halbleiterindustrie im Raum Regensburg, Neustadt, Vohburg, Ingolstadt und Dresden.
Durch die breite Fächerung der Tätigkeitsbereiche unterliegt die RENG Gruppe nicht den wirtschaftlichen Schwankungen einzelner Branchen und Unternehmensbereiche.
Beratung
Fehler vermeiden, Zuverlässigkeit erhöhen
Das Gebiet der Elektrotechnik ist komplex. Individuelle Konzepte und Ansätze sind für die Problemlösung notwendig. Wir stellen umfangreiche Sachverhalte strukturiert dar.
Wir beraten Sie gerne unter den Gesichtspunkten der Sicherheit, UVV, Arbeitsstätten- und Betriebssicherheitsverordnung, VDE, VDS und ATEX. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie Energie effizient nutzen, und beantworten Fragen zur Wirtschaftlichkeit.
Über die Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA) klären wir die technische Seite und zeigen Ihnen Möglichkeiten für höchste Effektivität auf. Wir konzipieren Ihr Anlagenlayout und präsentieren Ihnen anschauliche Modelle in 3D.
Planung und Projektierung
Reibungslos, effizient, richtlinienkonform
Auch während des Projektes sorgen wir mit unseren Projektleitern für einen reibungslosen Ablauf. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden planen und entwickeln wir wirtschaftlich vorteilhafte und effiziente Anlagen. Die Planung erfolgt selbstverständlich nach dem Stand der Technik entsprechend der Maschinen- und Niederspannungsrichtlinie.
Detailplanung und technische Dokumentation
Wir erstellen professionelle Dokumentationen nach folgenden Richtlinien:
Zudem erstellen wir
Systeme:
Montage und Inbetriebnahme
Qualifiziert, zuverlässig, termingerecht
Wir arbeiten mit modernster Montage- und Messtechnik.
Immer neue und kontinuierlich verbesserte Arbeitsmethoden und -mittel garantieren einen sicheren und zuverlässigen Ablauf der Montage und verbessern die Qualität stetig. Qualifiziertes, geschultes Personal und eine effiziente Materiallogistik stellen eine termingerechte Fertigstellung sicher.
Durch unser ausgereiftes innerbetriebliches Managementsystem steuern wir unsere Projekte effektiv.
Vor der Inbetriebnahme werden umfassende Prüfungen durchgeführt, die zur Qualitätssicherung dienen:
Zudem erstellen wir die Dokumentationsunterlagen und Konformitätserklärungen und schulen Ihre Mitarbeiter in Bezug auf die Besonderheiten der neuen Anlagen.
Anlaufbegleitung:
Auf Wunsch führen wir Anlaufbegleitungen durch, d. h. bei Produktionsstart stellen wir sicher, dass die Maschine oder Anlage reibungslos anläuft. Sollten Funktionsstörungen auftreten, können wir schnell eingreifen und somit längere Ausfallzeiten vermeiden.
Service
Wir sind für Sie da
Nach Projektabschluss sind wir weiterhin für unsere Kunden da.
Wir bieten als After-Sales-Service folgende Leistungen an:
Zur Vorbeugung von Schäden führen wir regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an bestehenden Maschinen und Anlagen durch – auch bei Fremdfabrikaten.
Instandhaltung
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung bieten wir unseren Kunden eine optimale Instandhaltung.
Ein weiteres Plus ist unser kompetenter und gut funktionierender Bereitschaftsdienst. Unsere Leistungen hier:
Durch die gezielte Wartung wird die Lebensdauer der elektrischen Komponenten verlängert und trägt zum Werterhalt Ihrer Anlage bei.
Wir unterstützen Sie dabei kompetent.
Auf Wunsch bieten wir Ihnen 24/7-Rufbereitschaft an.
Was RENG bietet
Entscheidend für unseren Erfolg sind in erster Linie unsere Mitarbeiter. Diese verstehen sich als ein wichtiger Baustein des Erfolges. Transparenz und Glaubwürdigkeit sind ebenso Bestandteile unserer Unternehmenskultur wie gelebte Offenheit, Toleranz und Respekt nach innen und nach außen.
Mit der Ausbildung eigener Fachkräfte stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter mit den Produkten und Abläufen in der Unternehmensgruppe vertraut sind.
Interessant: Fast die Hälfte der heutigen Führungskräfte hat vor Jahren bei RENG eine Ausbildung begonnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
HomeofficeEntlohnung und Zusatzleistungen
Neben einer guten Aus- und Weiterbildung sowie der Arbeit in einem interessanten Arbeitsumfeld, vorwiegend bei unseren Industriekunden vor Ort, bieten wir unseren Mitarbeitern:
Work-Life-Balance
Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen unterstützen wir Sie dabei, Berufs- und Privatleben ins Gleichgewicht zu bringen:
Arbeiten bei RENG
Entscheidend für unseren Erfolg sind in erster Linie unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen:
Fort- und Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten:
Sie arbeiten gerne mit Profis? Wir auch!
Lösungen rund um die Elektrotechnik – entsprechend unserem Motto erarbeiten wir für unsere namhaften Industriekunden effiziente, individuelle Konzepte für ihre Anforderungen im Bereich der Elektrotechnik. Entscheidend für unseren Erfolg sind dabei in erster Linie unsere Mitarbeiter. In unserer Unternehmenskultur spielen neben Transparenz und Glaubwürdigkeit auch gelebte Offenheit, Toleranz und Respekt eine wichtige Rolle. Sie profitieren von flachen Hierarchien und einem angenehmen, harmonischen Miteinander.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der RENG Gruppe und überzeugen Sie sich selbst.
Stellenangebote | RENG - Lösungen rund um die Elektrotechnik
Ihr Know-how ist gefragt
Wir suchen engagierte Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung im elektrotechnischen Bereich. Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallation – bestenfalls im industriellen Umfeld.
Neben Ihrer fachlichen Kompetenz legen wir großen Wert auf Ihre Persönlichkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und treten freundlich sowie verbindlich auf. Ein Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Können in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RENG Gruppe.
RENG Industriesysteme GmbH - Neustadt a. d. Donau
RENG Elektrotechnik GmbH - Regensburg
RENG Elektrotechnik GmbH - Dresden
Reng ist ein typisches Familienunternehmen.
Die Hierarchie ist flach und die Aufgaben machen Spaß.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Die Kollegen sind einfach top.
Es wird sich um einen gekümmert
Seit Covid ist Homeoffice möglich
Pünktliches Gehalt
Mit den Kollegen macht es immer Spaß, alle sind aufgeschlossen und versuchen es als Team gut zu packen.
Fehlende komunikation
Die Ausbildung verfehlt den Beruf bei weitem. Eher Antriebstechnik oder Betriebstechnik.
Bewertung zeigt es
Kein Homeoffice
Einige Vorgesetzte vertreten leider nicht immer die Intressen der jeweiligen Abteilung.
Einen Ausbilder einstellen der nicht andere auf ihre Herkunft bevorzuziehen.
Feedback einholen. Kommunizieren. Wertschätzung zeigen
Homeoffice Tage auch nach der Pandemie beibehalten
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter für außergewöhnliche Tätigkeiten auch mal loben.
Feedback ernst nehmen.
Klare Strukturen schaffen.
Führungskultur durch bspw. Schulungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von RENG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein Arbeitszeitkonto.
Außerdem wird verstärkt auf Ältere oder Vorerkrankungen geachtet und der Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten angepasst.
Junge Kollegen unterstützen gerne die älteren Kollegen bei neuen Programmen oder Ähnlichem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENG Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikation
Findet mehr zwischen Tür und Angel statt, Struktur wäre wünschenswert
Der Stern ist schon nicht gerechtfertigt.
Mitarbeiter erfahren nichts.
Manchmal noch verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber gut.
Informationsdefizit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Führungspositionen werden meist extern besetzt, fachliche Weiterbildung aber selten Aufstiegsweiterbildung
Ein Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht während der Anstellung eine Weiterbildung. Hier wird individuell unterstützt.
Schulungen werden je nach Bedarf geboten und regelmäßig wiederholt.
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert, Urlaub wird jedoch immer gewährt sollte dieser für die Prüfungsvorbereitung etc. benötigt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den MA besprochen, auf Wünsche der MA wird hierzu eingegangen.