28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Reng Industriesysteme GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reng ist ein typisches Familienunternehmen. Die Hierarchie ist flach und die Aufgaben machen Spaß. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Die Kollegen sind einfach top.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind offen und nett.
Gehalt/Sozialleistungen
Für gute Leistung, verdient man gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit, neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback. Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechselnd. Eigene Ideen dürfen immer eingebracht werden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Reng Industriesysteme GmbH in Regensburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um einen gekümmert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende komunikation
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbilder einstellen der nicht andere auf ihre Herkunft bevorzuziehen.
Sehr gutes Elektrotechkikunternehmen im industriellen Bereich
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reng Elektrotechnik GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit. Kein „Rohbau“ - sondern vielfältige Aufgaben im gesamten Bereich der Elektrotechnik.
Image
Elektrotechnikunternehmen im Industrieumfeld mit sicherer Zukunft.
Work-Life-Balance
Es gibt keine direkte Gleitzeit, was der Branche geschuldet ist. Bei privaten Terminen kann man aber jederzeit auf Grund des Überstundenkontos nach vorheriger Abstimmung die Arbeitszeit anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht während der Anstellung eine Weiterbildung. Hier wird individuell unterstützt. Schulungen werden je nach Bedarf geboten und regelmäßig wiederholt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zum Fitnessstudio, diverse Vergünstigungen, etc. Betriebliche Altersvorsorge wie es sie heute nicht mehr häufig gibt.
Es gibt ein Arbeitszeitkonto. Außerdem wird verstärkt auf Ältere oder Vorerkrankungen geachtet und der Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Pausenräume.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterinformation bei der Lohnabrechnung. Zentrale Software mit täglichen Updates. Management-Entscheidungen erfolgen rechtzeitig, nicht vorzeitig oder voreilig.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich im Dienstleistungsgeschäft. Alle Bereiche der Elektrotechnik werden abgedeckt.
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, auch wenn dieses für uns nicht gut ausfällt. Es tut uns sehr leid, dass Sie keine guten Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten machen konnten. Wir nehmen die genannten Punkte sehr ernst und haben bereits erste Gespräche mit dem Vorgesetzten sowie den Kolleginnen und Kollegen geführt, um die Situation vor Ort genauer zu betrachten.
Unser Ziel ist es, durch regelmäßige Schulungen unsere Führungskräfte stets weiterzubilden und so für einen harmonischen und vor allem fairen Umgang miteinander zu sorgen.
Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, die genannten Defizite bei einem persönlichen Gespräch genauer zu erläutern. Bei Interesse an diesem Austausch können Sie sich gerne, auch noch nach Ihrem Austritt, vertrauensvoll an Herrn Sebastian Schrott (schrott.sebastian@renggruppe.de) wenden.
Für die weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße das Team der Personalabteilung der RENG Gruppe
Als Arbeitgeber sehr zu empfehlen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reng Industriesysteme GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Work-Life-Balance
... ist unter anderem durch ein Lebensarbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring und Spenden in der Region
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen unterstützen gerne die älteren Kollegen bei neuen Programmen oder Ähnlichem.
Kommunikation
Ich bekomme von meinem Vorgesetzten alle relevanten Informationen um meine Arbeit zügig zu erledigen.
Als Arbeitgeber ganz in Ordnung - gibt aber noch Verbesserungspotenzial
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Reng Industriesysteme GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert, Urlaub wird jedoch immer gewährt sollte dieser für die Prüfungsvorbereitung etc. benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit ganz in Ordnung, jedoch wird kein Urlaubsgeld gezahlt. Weihnachtsgeld wird ausgezahlt, jedoch hängt die Summe von der Betriebszugehörigkeit ab.
Arbeitsbedingungen
Neues Verwaltungsgebäude mit moderner Ausstattung. Keine Großraumbüros was sehr angenehm ist.
Kommunikation
Manchmal noch verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber gut.
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RENG Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden RENG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RENG Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.