28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reng ist ein typisches Familienunternehmen.
Die Hierarchie ist flach und die Aufgaben machen Spaß.
Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Die Kollegen sind einfach top.
Kollegen sind offen und nett.
Für gute Leistung, verdient man gutes Gehalt.
Jeder ist hilfsbereit, neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Regelmäßiges Feedback. Immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Besprechungen.
Sehr interessant und abwechselnd. Eigene Ideen dürfen immer eingebracht werden.
Es wird sich um einen gekümmert
Fehlende komunikation
Einen Ausbilder einstellen der nicht andere auf ihre Herkunft bevorzuziehen.
Mitarbeiter, Kolleginnen und Kollegen kommen gerne zur Arbeit.
Kein „Rohbau“ - sondern vielfältige Aufgaben im gesamten Bereich der Elektrotechnik.
Elektrotechnikunternehmen im Industrieumfeld mit sicherer Zukunft.
Es gibt keine direkte Gleitzeit, was der Branche geschuldet ist. Bei privaten Terminen kann man aber jederzeit auf Grund des Überstundenkontos nach vorheriger Abstimmung die Arbeitszeit anpassen.
Ein Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht während der Anstellung eine Weiterbildung. Hier wird individuell unterstützt.
Schulungen werden je nach Bedarf geboten und regelmäßig wiederholt.
Zuschuss zum Fitnessstudio, diverse Vergünstigungen, etc.
Betriebliche Altersvorsorge wie es sie heute nicht mehr häufig gibt.
Soziale Projekte werden unterstützt.
Guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifende Unterstützung.
Es gibt ein Arbeitszeitkonto.
Außerdem wird verstärkt auf Ältere oder Vorerkrankungen geachtet und der Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten angepasst.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Immer ein offenes Ohr.
Moderne Ausstattung, Pausenräume.
Monatliche Mitarbeiterinformation bei der Lohnabrechnung. Zentrale Software mit täglichen Updates.
Management-Entscheidungen erfolgen rechtzeitig, nicht vorzeitig oder voreilig.
Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt.
Abwechslungsreich im Dienstleistungsgeschäft. Alle Bereiche der Elektrotechnik werden abgedeckt.
Seit Covid ist Homeoffice möglich
Homeoffice Tage auch nach der Pandemie beibehalten
Führungspositionen werden meist extern besetzt, fachliche Weiterbildung aber selten Aufstiegsweiterbildung
Für ländliche Gegend ok
Zusammenhalt hauptsächlich innerhalb kleinerer Teams oder Abteilungen
Findet mehr zwischen Tür und Angel statt, Struktur wäre wünschenswert
Pünktliches Gehalt
Bewertung zeigt es
Feedback einholen. Kommunizieren. Wertschätzung zeigen
„Mein Leben für die Firma“. Alle anderen sehen alt aus
Mit den guten
Katastrophal. Schwerwiegende Aussetzer. Vorgesetzter ist ewig dabei und gut befreundet mit dem Chief, daher keine Konsequenzen.
Es gibt eine Mikrowelle, Wasser und Kaffee
Es gibt keine Kommunikation
Minderheiten nicht gleich behandelt. Teils Aussetzer des Vorgesetzten
Überwiegend Wartung
... ist unter anderem durch ein Lebensarbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten gegeben.
Sponsoring und Spenden in der Region
Junge Kollegen unterstützen gerne die älteren Kollegen bei neuen Programmen oder Ähnlichem.
Ich bekomme von meinem Vorgesetzten alle relevanten Informationen um meine Arbeit zügig zu erledigen.
Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter für außergewöhnliche Tätigkeiten auch mal loben.
Feedback ernst nehmen.
Klare Strukturen schaffen.
Teilweise lockere Atmosphäre, aber auch Streitigkeiten gerade zwischen den Abteilungen.
Hohe Fluktuation.
Urlaub wird nicht gerne gegeben.
Sozialleistungen sind da. Einstiegsgehälter gut. Lohnerhöhungen sehr sehr schwierig zu bekommen.
Vereinzelt gut. Größtenteils bekriegt man sich.
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich gut, auf Augenhöhe.
Der Stern ist schon nicht gerechtfertigt.
Mitarbeiter erfahren nichts.
Teilweise nicht abwechslungsreich. Wenn neue Aufgaben dazu kommen sind diese meistens schwer zu bewältigen.
Kein Homeoffice
Keine Möglichkeit zum Homeoffice.
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert, Urlaub wird jedoch immer gewährt sollte dieser für die Prüfungsvorbereitung etc. benötigt werden.
Gehalt ist soweit ganz in Ordnung, jedoch wird kein Urlaubsgeld gezahlt. Weihnachtsgeld wird ausgezahlt, jedoch hängt die Summe von der Betriebszugehörigkeit ab.
Neues Verwaltungsgebäude mit moderner Ausstattung. Keine Großraumbüros was sehr angenehm ist.
Manchmal noch verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber gut.
Die Ausbildung verfehlt den Beruf bei weitem. Eher Antriebstechnik oder Betriebstechnik.
sehr zeitnahe Kommunikation von verschiedenen Punkten und regelmäßige Aktualisierung der Punkte
alles ok, es gibt zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge sowie einige Mitarbeitervergünstigungen
viele langjährige Mitarbeiter, dadurch gewachsener Zusammenhalt
Kontakt auf Augenhöhe
wenige Frauen im Handwerk, aber dafür kann RENG nichts
So verdient kununu Geld.