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Reng 
Industriesysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reng Industriesysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reng Industriesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reng Industriesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet mehr zwischen Tür und Angel statt, Struktur wäre wünschenswert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt hauptsächlich innerhalb kleinerer Teams oder Abteilungen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme von meinem Vorgesetzten alle relevanten Informationen um meine Arbeit zügig zu erledigen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

... ist unter anderem durch ein Lebensarbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten gegeben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal noch verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Möglichkeit zum Homeoffice.

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