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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
HomeofficeEs wird sich um einen gekümmert
Seit Covid ist Homeoffice möglich
Mit den Kollegen macht es immer Spaß, alle sind aufgeschlossen und versuchen es als Team gut zu packen.
Es besteht Gleitzeit.
Da der Unmut mittlerweile zu groß ist, fällt mir hier nur schwer etwas ein.
Fehlende komunikation
Kein Homeoffice
Einige Vorgesetzte vertreten leider nicht immer die Intressen der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation, Führung...
mangelhafte Kommunikation, teilweise fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, man zieht nicht gemeinsam an einem Strang - jeder macht was er will, Motto: "Ober sticht Unter"
Einen Ausbilder einstellen der nicht andere auf ihre Herkunft bevorzuziehen.
Homeoffice Tage auch nach der Pandemie beibehalten
- Betriebsrat einführen, um die Arbeitssituation für die Mitarbeiter zu verbessern
- Fairer Umgang mit Mitarbeitern
- Mehr Gerechtigkeit im Unternehmen schaffen
- Verbesserung der Kommunikation und der Weitergabe von Informationen
Der am besten bewertete Faktor von Reng Industriesysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lob und Kritik wird von Vorgesetzten beides angemessen verteilt, trägt zum positiven Betriebsklima bei.
Naja, wenn es oben nicht passt, passt es unten irgendwann auch nicht mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reng Industriesysteme ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet mehr zwischen Tür und Angel statt, Struktur wäre wünschenswert
Manchmal noch verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber gut.
Relevante Informationen werden nicht weitergegeben sondern man erfährt diese häufig per Zufall über 5 Ecken, es wird zu wenig bzw. zu spät miteinander gesprochen, es wird viel gemauschelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht gefördert, Urlaub wird jedoch immer gewährt sollte dieser für die Prüfungsvorbereitung etc. benötigt werden.
Führungspositionen werden meist extern besetzt, fachliche Weiterbildung aber selten Aufstiegsweiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den MA besprochen, auf Wünsche der MA wird hierzu eingegangen.
Förderung einer Weiterbildung durch das Unternehmen ist im Einzelfall durchaus möglich.
