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Renishaw 
GmbH
Bewertung

Wie manch positive Bewertung hier entstanden ist, ist mir schleierhaft.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Wasser gibts umsonst, Sommerfest und Weihnachtsessen incl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein englisches Unternehmen das auch von dort aus regiert. Die sehen nur Zahlen, stellen ein und entlassen nach belieben. Warum es keinen Betriebsrat gibt? Der letzte der dies umzusetzen versuchte, arbeitet dort auch nicht mehr, warum wohl. Bei einer Betriebsgröße von ca. 180 Personen ein Witz!

Die aufffälig positiven Bewertungen halte ich für geschriebene Fakes seitens der Human Resource

Verbesserungsvorschläge

Gehts der Firma Temporär nicht gut, Alternativen suchen als direkt Mitarbeiter entlassen !!

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte als auch manch langbeschäftigter Kollege Grinsen dir freundlich ins Gesicht aber hinten herum wird viel getuschelt, es gibt wie überall Kollegen mit langfristiger Zugehörigkeit die dir jeden Tag indirekt zeigen was der Unterschied zwischen gleich und gleicher ist !!

Kommunikation

schwieriges Thema, siehe Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

muss man gut sortieren, die meisten sind dir nicht gut gesonnen, lernt man aber erst in den Jahren

Work-Life-Balance

ist was?

Vorgesetztenverhalten

größtenteils Unglaubwürdig, wissen zum Teil inhaltlich nicht mal Bescheid was tagtäglich Ihre Mitarbeiter leisten

Interessante Aufgaben

man wird auf die Position A eingestellt und auf dieser Ebene auch vergütet, nach geraumer Zeit kommen dann noch viel mehr Aufgaben auf einen zu, auch Aufgaben von denen man erstmal keinen Ahnung hat. Ist der Führungsspitze gefühlt egal. Wird auch dementsprechend weder honoriert noch nicht einmal vergütet!

Gleichberechtigung

könnt man meinem dem sei so, weit gefehlt

Arbeitsbedingungen

während Schreibtisch Täter in klimatischen Bereichen arbeiten, buckeln und schwitzen sich die Lagermitarbeiter insbesondere im Sommer einen ab. Gleich und Gleicher, Ihr wißt schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2stellige Millionenbeträge werden in Umwelt und energetische Projekte investiert, im gegenzug auffälig viele Mitarbeiter entlassen. Kann sich nun darüber jeder selber sein eigenes Bild machen ob man in so einem Unternehmen sich langfristig sehen mag. So ein unvorhersehbaren Entlassungssturm gab es wohl schon vor ein paar Jahren.

Gehalt/Sozialleistungen

steht den aufgetragenen Aufgaben nicht in Relation, man hat gefühlt fünf Jobs, bezahlt wird aber nur einer davon

Image

mehr Schein als Sein, die aktuell schlechten Umsatzzahlen sprechen für sich. Zuletzt wurden nicht unerheblich viele Kollegen "betriebsbedingt" gekündigt. Nennt sich wohl Gesund schrumpfen! Im Gegenzug investiert die Firma für energetische Projekte Millionen in die Firma.

Karriere/Weiterbildung

in den meisten Bereichen gibts keine Möglichkeit auf ein Karriere Sprung, die die oben sitzen geben Ihren Platz nicht frei

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrter ehemaliger Kollege oder sehr geehrte ehemalige Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback auf diesem Weg mit uns zu teilen.

Es ist uns wichtig, auf Ihre Bedenken einzugehen, da wir als Unternehmen viel Wert auf Transparenz und ein positives Arbeitsumfeld legen.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Bewertungen möchten wir klarstellen, dass wir keine Bewertungen manipulieren. Wir schätzen ehrliches Feedback von unseren Mitarbeitenden, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Alle Bewertungen spiegeln die echten Erfahrungen unserer Kolleg:innen wider und wir ermutigen zu einem offenen Austausch über diese Plattform.

Was das Thema Betriebsrat betrifft, so möchten wir betonen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich für die Gründung eines Betriebsrats einzusetzen.

Wir bedauern sehr, dass im vergangen Jahr leider der Schritt von betriebsbedingten Kündigungen notwendig war. Die Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen, jedoch war sie in einer sehr herausfordernden wirtschaftlichen Lage unumgänglich. Wir haben uns bemüht, diese Situation so fair wir möglich zu gestalten und alle Betroffenen bestmöglich zu unterstützen.

Es ist schade, dass Sie diese Bedenken nicht bereits während Ihrer Anstellung mit uns geteilt haben, da wir so früher hätten reagieren können. Dennoch möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Erfahrungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalabteilung zu teilen.

Um eine konstruktive Lösung zu finden und offene Fragen zu klären, laden wir Sie dazu ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten: personal@renishaw.com. Wir hoffen, durch Ihr Feedback wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und zukünftig ein besseres Arbeitsumfeld schaffen zu können.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr HR-Team der Renishaw GmbH

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