38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten und die Hilfsbereitschaft der Kollegen, sowie die flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehaltserhöhung und Prämiensystem
Karriere/Weiterbildung
Das ist der einzige Punkt, der Verbesserungswürdig ist
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Atmosphere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, gute Forschung, Marktführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management, altmodischer Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziemlich alles. Stimmen die Zahlen nicht, werden die Leute willkuerlich entlassen. Ob bei der Überstundenregelung alles koscher zugeht ist fraglich.
Work-Life-Balance
Katastrophe, 7-16 Uhr minimum
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Bewerbungsgespräch wird einem Verzapft, dass man kein Urlaubs/Weihnachts Geld erhält, dafür aber eine Ordentliche Prämienzahlung. Alles nur heiße Luft und nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige Wenige die Gut miteinander klar kommen, der Rest klärt leider alles hinterm Rücken..
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Raum für Individualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Sicherheit und Stabilität eines Konzerns und der Flexibilität eines Familienunternehmens wird immer auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Auch wenn heutzutage der Rahmen eng gefasst ist, werden auch für junge Familien immer gute Lösungen gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Vorredner traf den Nagel auf den Kopf, siehe: Wie manch positive Bewertung hier entstanden ist, ist mir schleierh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, sonst eher anstrengend. Fachliche Klasse wird oft vermisst, was Ablaeufe sehr zaeh werden laesst.
Work-Life-Balance
Man gibt sich Muehe hier zu punkten. Gleitzeitmodel ist fuer eine Vertriebs- und Serviceniederlassung, voellig daneben.
Die starke Inflation, gibt es fuer Mitarbeiter anscheinend nicht. Gehaltanpassungen wegen Inflation werden nicht im geringsten erwaehnt.
Kollegenzusammenhalt
Unter vielen Kollegen recht gut. Die Altgedienten und ihre Seilschaften zum persoenlichen Karriereerfolg und Erhalt, schaden hierbei leider oft sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die beruehmten Erfolgsseilschaften treffen bei einigen aelteren zu, denen geht es also gut. Alter wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt
Kommunikation
Strategie ist ein Lieblingwort im Management, jedoch gibt es vor Ort keine die mit Durchgaengigkeit gefahren wird. Altgediente Seilschaften, regeln den Marschplan. Gluecksrad passt hier ganz gut.
Ach ja, viele (lots) bunte Versprechungen.
Gleichberechtigung
Wenn ich nur habe... Wird von oben vorgelebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Standard Arbeitgeber. Es gibt nicht mehr oder weniger als nötig. Für Freunde nicht empfehlenswert. Gut für Erfahrung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus den anderen Punkten ersichtlich sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus den andern Punkten ersichtlich sein
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten flexibler gestalten und von veralteten Mustern befreien.
Sonderzahlung durchsichtiger gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht perfekt aber auch nicht so schlecht wie in anderen Bewertungen. In viele Abteilungen funktioniert alles sehr gut, in anderen dafür nicht. Es gibt Personen die einen spüren lassen das sie etwas besseres (am Gehalt gemessen) sind, das trifft aber nur vereinzelt zu. Die meisten Menschen in der GmbH behandeln einen auf Augenhöhe egal welche Position sie ausüben.
Image
Ist im Markt gut vertreten und die breite Produktpalette vergrößert den Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Das Modell der Arbeitszeit ist veraltet und hier sollte einiges passieren. Es gibt eine Arbeitsgruppe die Verbesserung plant wobei hier keine großen Verbesserungen zu erwarten sind da diese von den führenden köpfen nicht gewollt sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wenn eine Weiterbildung Sinn für das Berufsfeld macht werden diese von der Firma bezahlt.
Aufstieg ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt darauf an wie man sich bei der Verhandlung anstellt.
Sozialleistungen gibt es den Standard wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf Umweltschutz und investiert auch um sich stetig zu verbessern.
Kaffee sowie alles was dazugehört gibt es umsonst.
Kollegenzusammenhalt
Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen. Es gibt viele gute Kollegen aber auch falsche von denen man sich am besten fern hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Ergänzend zum Punkt Kommunikation. Soweit mir bekannt ist sind alle Führungskräfte in ihrem Bereich und zumeist auch darüber hinaus mit allen per du.
Manche sind keine Führungskräfte sonder nur Vorgesetzte, da diese von Führung keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man zum arbeiten benötigt. Für Personen im Außendienst gibt es zum Beispiel Auto, Handy, etc. aber das ist Standard für diese Bereiche.
Kommunikation
Es gibt viel Geflüster in der Firma. Man muss aufpassen wer was erzählt oder wem was erzählt wird. Von Vorgesetzten gibt es solche und solche. Manch einer setzt sich für seine Leute ein und sucht bei Problemen mit den Betroffenen eine Lösung die für alle passt, aber wie ich gehört habe gibt es auch welche die Probleme nicht lösen sondern alles totschweigen.
Gleichberechtigung
Zumeist zutreffend
Interessante Aufgaben
Da es sich hier um ein Hochtechnologie Unternehmen handelt sind die meisten Aufgaben recht interessant. Aber auch hier ist es wie überall, es gibt solche und solche Aufgaben wobei die interessanten überwiegen.
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas größere Flexibilität bei den Dienstwagen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl viel Einsatz gebracht werden muss ein wertschätzender Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, angenehme Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebsdirektor ist ein großes Vorbild in Sachen Professionalität und Menschlichkeit
Kommunikation
Der Vertriebsdirektor kümmert sich extrem um seine Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Große Abwechslung, ständig was Neues im Positiven
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Standard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
top
Work-Life-Balance
top
Karriere/Weiterbildung
Schwierige Zeiten
Gehalt/Sozialleistungen
man kann sich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
top
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
immer
Interessante Aufgaben
Auf jeden fall
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Bester Arbeitgeber in meiner Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich sehr um die Belange der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt im Vertriebsteam
Image
Renishaw hat einen ausgezeichneten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, aber unter großer Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas leistet, kommt voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, es gibt einen jährlichen freiwilligen Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst, es wird viel investiert in Klimaneutralität
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sie erfahren große Wertschätzung und bekommen zusätzliche Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist sehr erfahren, fordert sehr viel, ist aber dabei sehr menschlich und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Top, Auto, PC, Handy, iPad…. alles vom Feinsten
Kommunikation
Stark verbessert
Gleichberechtigung
Alles absolut korrekt
Interessante Aufgaben
Ständig neue (positive) Herausforderungen
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Nicht zu emfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Leider schwindet das gute Arbeitsklima immer weiter, weil in der Firma immer wieder Mitarbeiter entlassen werden und man dies nicht nachvollziehen kann. Die Angst wird bei vielen immer größer, dass man der Nächste ist. Das Vertrauen ist zerstört und die Mitarbeiter machen nur noch ihre Arbeit und sitzen ihre Zeit ab. Viele schauen sich bereits um.
Image
Nicht gut, die Firma wird von vielen nicht weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wird mit einer sehr guten Work-Life-Balance geworben, welche letztendlich nicht eingehalten wird. Das Arbeitszeitmodell ist veraltet, Homeoffice erst aufgrund von Corona möglich, Gleitzeitrahmen ist nicht attraktiv etc.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht gegeben. Eine finanzielle Unterstützung hierbei erhält man nicht. Aussagen wie: es gibt keine Weiterentwicklung, da wir zu klein sind, sind nicht gerade wertschätzend. Die Personalabteilung macht sich keine Gedanken, hat keine Ahnung und wimmelt einen direkt ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts- und Sozialleistungen sind bei sehr vielen Firmen (aus dem Freundeskreis, Familienumfeld) um Welten besser. Bonus und Gehaltserhöhungen werden nicht gerecht verteilt, sondern nach persönlichem Befinden (wer kann es mit wem am besten und wer kann am besten mit der Geschäftsführung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld wird u. a. in Ladestationen oder sinnlose Meetings gesteckt, aber auf der anderen Seite entlässt man alle paar Jahre Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Bisher noch ein ganz guter Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung, wird aber auch weniger, da die Gesamtsituation immer schlimmer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit sicher (überwiegend Führungskräfte) und haben somit alle Freiheiten und nehmen sich diese auch raus.
Vorgesetztenverhalten
Sind meist betriebsblind und erledigen ihre Aufgaben auch nur noch nach "Dienst nach Vorschrift". Viele gehören nicht auf solch eine Position.
Arbeitsbedingungen
Standard.
Kommunikation
Man hört von Jedem (Führungskräfte, Personalabteilung, Geschäftsführung) etwas anderes, eine einheitliche Kommunikation gibt es nicht. Oft wird gar nicht kommuniziert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Bisher sind es noch interessante Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renishaw durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 65% der Bewertenden würden Renishaw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Renishaw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.