Unprofessionelle Führung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikation! Dadurch würde es weniger zu Problemen kommen und Langläufer auch mal abgeschlossen werden. Bestimmte Führungskräfte und deren Führungsverhalten in Frage stellen. Die Fluktuationsrate spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte versuchen oft Ihren willen durchzudrücken und verlieren sich in sinnlose Dinge welche den ganzen Projektverlauf unnötig ausbremsen.
Kommunikation
Wie seitens der Führungskräfte mit den Arbeitern umgegangen/kommuniziert wird, wird von mir nichtmehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, weshalb ich es so dort eine Weile ausgehalten habe. Viele sind in der Zeit aber dann auch gegangen. Hohe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
Wird bewusst nicht kommentiert.
Vorgesetztenverhalten
Wird bewusst nicht kommentiert.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Umfeld mit verschiedenen Arten von Prüfständen
Gleichberechtigung
Wird bewusst nicht kommentiert.
Arbeitsbedingungen
Wird bewusst nicht kommentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind RENK und wir sind die Besten Mentalität.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz IGM wird man innerhalb Test System klein gehalten. Fagwürdiger Umgang mit Leistungspunkten und Eingruppierungen.
Image
Durchwachsen