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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Technik. Viel Handlungsspielraum.
Küngidung ohne Grund.
Verantwortung wird direkt zu den Mitarbeitern durchgereicht. Schlechte Führungskultur. Kein Freizeitausgleich.
Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikation! Dadurch würde es weniger zu Problemen kommen und Langläufer auch mal abgeschlossen werden. Bestimmte Führungskräfte und deren Führungsverhalten in Frage stellen. Die Fluktuationsrate spricht für sich.
Bitte mehr transparenz
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von RENK Test System ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältiges Umfeld mit verschiedenen Arten von Prüfständen
Kein Projekt ist wie das andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENK Test System ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird bewusst nicht kommentiert.
Micro management
Die Verantwortung wird nach unter durchgereicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen sind selten und sehr verpönt. Wer aufsteigen will muss sich von seinem Charakter verabschieden.
