5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
IG Metall 35 Std. Woche :)
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Top dank Tarif Vertrag
Kollegenzusammenhalt
Super !
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die 35 Std-Woche und Homeoffice ist es sehr flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt, einfach top
Kollegenzusammenhalt
Unterstützen einen, wenn man nicht weiterkommt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Kommunikation
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikation! Dadurch würde es weniger zu Problemen kommen und Langläufer auch mal abgeschlossen werden. Bestimmte Führungskräfte und deren Führungsverhalten in Frage stellen. Die Fluktuationsrate spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte versuchen oft Ihren willen durchzudrücken und verlieren sich in sinnlose Dinge welche den ganzen Projektverlauf unnötig ausbremsen.
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Wird bewusst nicht kommentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz IGM wird man innerhalb Test System klein gehalten. Fagwürdiger Umgang mit Leistungspunkten und Eingruppierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind RENK und wir sind die Besten Mentalität.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, weshalb ich es so dort eine Weile ausgehalten habe. Viele sind in der Zeit aber dann auch gegangen. Hohe Fluktuationsrate.
Vorgesetztenverhalten
Wird bewusst nicht kommentiert.
Arbeitsbedingungen
Wird bewusst nicht kommentiert.
Kommunikation
Wie seitens der Führungskräfte mit den Arbeitern umgegangen/kommuniziert wird, wird von mir nichtmehr unterstützt.
Gleichberechtigung
Wird bewusst nicht kommentiert.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Umfeld mit verschiedenen Arten von Prüfständen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht! Fingerweg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Küngidung ohne Grund.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr transparenz
Arbeitsatmosphäre
nur Stress, nicht genug Personal
Work-Life-Balance
Nur Work, kein Leben
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, wegen IG Metall
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Micro management
Kommunikation
Sehr schlecht erreichbar
Gleichberechtigung
ältere Kollegen haben zu viel Macht
Interessante Aufgaben
Sehr alte Technologie
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein kleines, aber auch kein großes Unternehmen. Interessante Technik in einer schwierigen Umgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Technik. Viel Handlungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung wird direkt zu den Mitarbeitern durchgereicht. Schlechte Führungskultur. Kein Freizeitausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Projektdruck. Alle Entwicklungen werden im Projekt erledigt.
Image
Große Prüfstände begeistern.
Work-Life-Balance
Die Dienstreise ist erst beendet wenn die Maschine läuft.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind selten und sehr verpönt. Wer aufsteigen will muss sich von seinem Charakter verabschieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und ziehen an einem Strick.
Vorgesetztenverhalten
Die Verantwortung wird nach unter durchgereicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Lüftung, häufige Dienstreisen auf Baustellen
Kommunikation
Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarifvertrag. Allerdings müssen große Abstriche bei der Leistungsbeurteilung gemacht werden. Auch Gruppensprünge sind selten.
Interessante Aufgaben
Kein Projekt ist wie das andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RENK Test System durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden RENK Test System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RENK Test System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.