12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante & vielfältige Aufgaben
Viel geklingelt, Leistungssteigerung werden mit Aufgaben überfrachtet bis sie nicht mehr können
Haustarif einführen - momentan wird nach Nasenfaktor bezahlt
Gutes Gehaltsniveau
Ed wird das gemacht, was nötig ist
Kein mobiles arbeiten
offene und klare Kommunikation
Gute und faire Bezahlung
faire Arbeitsbedingungen und im Regelfall gute Work-Life-Balance
Spannende Projekte
Sehr moderne CAD Systeme 3D/BIM nahezu Standard
Manche Personalentscheidungen wurden im Sinne des Unternehmens zu spät getroffen.
Der Erfolg, insbesondere in Intercompanieprojekten schwer messbar
Benefits, wie Jobrad oder betriebliche Alterversorgung nicht anzubieten, ist nicht mehr zeitgemäß
Stärker auf Mitarbeiterbindung setzen
mobiles Arbeiten ermöglichen
zu wenige "echte Führungskräfte"
Mehr Nachhaltigkeit in der Aussenwirkung - z.Bsp. E-Mobilität
Das Unternehmen bietet alle Möglichkeiten, jedoch nicht jeder Vorgesetzte fördert die Mitarbeiter immer zielgerichtet
E-Fahrzeige nur stark eingeschränkt, keine Hybridwagen, kein Jobrad für Mitarbeiter möglich
manche Kollegen bleiben immer Mitarbeiterveranstaltungen fern, egal ob durch die Mitarbeiter oder das Unternehmen organisiert
Immer direkt, aber fair
Nicht an allen Standorten gleich, teilweise nicht ideale Bürosituation unter den operativen Einheiten an den Standorten
offen, klar, direkt
Transparenz, offene Kommunikation, Führungskräfteschulung (ab Ebene 2)
nicht vorhanden.
es gibt keine in diesem Unternehmen
nicht vorhanden
Kunden immer zufrieden
Wer normal arbeitet kann den Freitag flexibel gestalten
Schwer als Monteur
Besser als bei Mitbewerbern, urlaubs- Weihnachtsgeld, Inflationsbonus, div. Zuschüsse
Da sehe ich keinen Unterschied
Soweit man das bei Montagearbeiten von Sprinklern behaupten kann
Manager handeln ohne Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter
Wegen der Menge an Arbeit leidet die Atmosphäre etwas...
So verdient kununu Geld.