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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungoffene und klare Kommunikation
Gute und faire Bezahlung
faire Arbeitsbedingungen und im Regelfall gute Work-Life-Balance
Spannende Projekte
Sehr moderne CAD Systeme 3D/BIM nahezu Standard
Interessante & vielfältige Aufgaben
Manche Personalentscheidungen wurden im Sinne des Unternehmens zu spät getroffen.
Der Erfolg, insbesondere in Intercompanieprojekten schwer messbar
Benefits, wie Jobrad oder betriebliche Alterversorgung nicht anzubieten, ist nicht mehr zeitgemäß
Viel geklingelt, Leistungssteigerung werden mit Aufgaben überfrachtet bis sie nicht mehr können
Transparenz, offene Kommunikation, Führungskräfteschulung (ab Ebene 2)
Haustarif einführen - momentan wird nach Nasenfaktor bezahlt
Stärker auf Mitarbeiterbindung setzen
mobiles Arbeiten ermöglichen
zu wenige "echte Führungskräfte"
Mehr Nachhaltigkeit in der Aussenwirkung - z.Bsp. E-Mobilität
Der am besten bewertete Faktor von Renke Brandschutztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da sehe ich keinen Unterschied
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet alle Möglichkeiten, jedoch nicht jeder Vorgesetzte fördert die Mitarbeiter immer zielgerichtet
Schwer als Monteur
