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RENNER 
GmbH 
Kompressoren
Bewertung

Bewertung der Firma

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Renner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, lange Gleitzeit. Für Probleme eig ein offenes Ohr von den Geschäftsführerinnen, jedoch leider meinst nicht viel bewirken. Viele nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte von vornerein besser sein, mehr an anderen Firmen orientieren. Mehr in Sachleistungen wie Gutscheinen arbeiten. Leute die man halten möchte auch mehr Inhouse schulen. Viel zu viel von der alten Schule, keine Handys, kein WLAN für Mitarbeiter, zu viele Unterschiede, der darf das... Sie aber nicht. Die haben ein Diensthandy sitzen den ganzen Tag davor du sollst aber nie drauf schauen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute zugehen, auf die Kollegen und Kolleginnen wo schon lange der Firma treu sind, wo wissen was seit Jahren schief läuft und sich auch mit den Neuen austaschen. Versprechen einhalten, Mehrarbeit aufgrund einer oder mehrerer Kollegen Wertschätzung. Es gibt so viele andere Möglichkeiten wie Wunschgutscheinkarten, Tankkarten, Essen Gutschein oder mal Abteilungslessen etc. Nicht nur mit Obst, Wasser, Eis...

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team ist gut.

Kommunikation

Fehlt leider oft an einigen Stellen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team -super

Work-Life-Balance

Ist ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team... oft im Team gut, jedoch mit Abteilungsleitern... nicht so. Der Tonfall oder Ton per Mail geht leider oft gar nicht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Gebiet an, dass einen interessiert.

Gleichberechtigung

Männer sind alles. Sollte man zwei Brüste haben wird man keine Führungsstelle bekommen, es geht dann nur Teamleitung und nicht Abteilungsleiterin... Frauen ziehen in dieser Firma leider bei allem den Kürzeren. Und jedes Mal lässt man die Guten Leute einfach gehen... man merkt es immer erst wenn es zu spät ist. Viel zu wenig Kommunikation zwischen Team und Abteilung

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische fehlen einfach. Immer mehr leiden an Bandscheibenschäden auch im Hals/Nackenbereich... dafür müsste mehr gemacht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Frauen werden viel, viel schlechter bezahlt...leider sieht man es erst, wenn die Leute gehen wollen und dann gibt es vllt ne Erhöhung, oft dann aber zu spät

Image

Nach aussen ganz schlechtes Image...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so gut wie keine internen Aufstiegschancen wie in anderem Firmen. Alles nur extern


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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