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RENNER 
GmbH 
Kompressoren
Bewertung

Familienunternehmen mit sehr vielen Schwächen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renner GmbH Kompressoren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Kleine Weihnachtsgeschenke und Ostergeschenke. Jobrad.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleichsweise niedriges Gehalt. Man bekommt Aufgaben für die man nicht einstellt wurde. Bei Problemen ist der Ton teilweise unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt der Mitarbeiter in allen Bereichen erhöhen. Fachlich Qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Vorgesetzte austauschen. Betriebsrat gründen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiges Gefühl der Kontrolle durch gläserne Büros, wenn man während der Arbeitszeit mit Kollegen zusammensteht muss man mit einem Kommentar des Vorgesetzen oder der Geschäftsleitung rechnen, Handyverbot während der Arbeitszeit (sonst Abmahnung je Abteilung)

Kommunikation

Vordergründig werden die Mitarbeiter informiert, über wichtige Themen aber nicht. Gibt eine App, die keiner wirklich nutzt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die jeweilige Abteilung an. In manchen gut. In anderen arbeitet man eher gegeneinander statt miteinander.

Work-Life-Balance

Früher gab es 44 Stunden Verträge. Heute sind es noch 40 Stunden pro Woche. Eine Senkung auf 38 wäre schön. Keine Möglichkeit zur 4 Tage Woche.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte teilweise fachliche einfach nicht kompetent. Beschwerden über die Vorgesetzten werden ignoriert. Unverschämtes Verhalten einiger Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet.

Gleichberechtigung

Wenn man mit der Geschäftsleitung oder seinem Vorgesetzen per Du ist, hat man ein leichteres Leben. Und wenn man ein Mann ist, hat man es auch besser. Manche dürfen Homeoffice machen, andere nicht.

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Schreibtische. Wenn man einen möchte muss man sich den selber mitbringen. In der Produktion wird Arbeitskleidung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach. Man kann sein E- Fahrzeug aufladen vor Ort.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu vielen Firmen in der Umgebung viel zu niedrig. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt wird das meist angelehnt und man bekommt noch einen Spruch dazu.

Image

In der Umgebung hat die Firma keinen guten Ruf mehr

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem wie gut man sich mit seinem Vorgesetzen versteht hat man die Möglichkeit sich intern zu entwickeln. Ansonsten eher nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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