9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nur pünktliche Bezahlung, sonst nichts
Einiges
Man hört immer weniger gutes
Nicht gut
Pünktlichkeit beim Gehalt
Mehr mit Mitarbeiter sprechen, Probleme lösen und nicht warten bis es eskaliert
Jeder für sich
Die meisten sind nur wegen Gehalt da
Ist mir nicht bekannt, kaum was
Jeder für sich
Weg schauen und Probleme tot schweigen, Leute unter Druck setzen damit die Mund halten
An manchen Stellen hat man kaum Zeit um gesetzlich vorgeschriebene Pause zumachen, teilweise veraltete Technik
Nur unter den Vorgesetzten
Gehalt kommt pünktlich, keine extra Leistungen
Zu 99% Männer Betrieb
Pünktlich das Geld auf dem Konto
Es wird von oben herab regiert, Vorgesetzte verkriechen sich im Büro.
Nur um die Missstände nicht zu sehen.
Hauptsache das Mobbing voran treiben.
Mehr Kommunikation
Mobbing fängt schon beim Abteilungsleiter an
Innerhalb der Belegschaft gut. Führungskräfte grenzen sich ab und damit aus.
Das Image ist vor Ort in der Stadt gut.
Durch Schichtdienst und damit verbundenen Freizeitausgleich recht gut.
Die Karriere läuft hier nur für Ja Sager gut...
Leider ist der Lohnausgleich für Schichtarbeit nicht mehr zeitgemäß.
Der Umweltgedanke ist Produktionsbedingt schon wichtig. Sozialbewustsein dagegen weniger.
Die direkten Kollegen sehr gut....
Älterr Kollegen werden durchaus geschätzt und unterstützt.
Vorgesetzte sind nicht mehr Innovativ arbeiten nicht lösungsorientiert. Hier wird lieber an den Stühlen gesägt, als sich das Unternehmen nach vorne zu bringen
Die Firma ist über 100 Jahre alt... manche Umkleidekabinen und Arbeitsplätze auch....
Unterhalb der Abteilungen zu wenig.
Hier ist bestimmt noch Luft nach oben.
Trotz Fabrikation durchaus abwechslungsreich.
Bodenständig, Sicherheit wird groß geschrieben, nachhaltige Produkte
statt den Betrieb voranzubringen, wird viel Zeit mit Datensammeln verschwendet, lieber ein Problem lösen als es zu beschreiben
Realistische Ziele und die Bedingungen zur Erfüllung auch zur Verfügung stellen
Innerhalb der Abteilungen meist sehr gut, unter den Abteilungen Potential vorhanden
Halt Schichtarbeit und sollte möglichst immer erreichbar sein
Weiterbildung gewünscht und gefördert
In den Abteilungen sehr gut
Teils super, teils Führungsstil von gestern
Innerhalb des Betriebes gut, zur Zentrale sehr einseitig mit viel Verbesserungspotential
Immer die Möglichkeit etwas zu bewegen und zu verbessern
monats gehalt :)
die vorgesetzen sind faul und geben keinen feedback was man falsch macht und kicken menschen raus ohne anlass.
keine kommunikation zwischen vorgesetzen und mitarbeiter