Der TopArbeitgeber in der Region!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, man merkt, dass hier etwas außergewöhnliches aufgebaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!
Arbeitsatmosphäre
Seit September 2020: Produktiv, Konstruktiv, Effizient, Positiv, Teamorientiert. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Kommunikation
Seit September 2020: Motivierend, Professionell (d.h. freundlich und respektvoll), natürlich wird es auch mal in Stresssituationen hitziger, aber immer mit dem nötigen Respekt und konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Wir nennen uns die ReNoStar Familie und das wird hier auch so seit September 2020 gelebt. Hier steht wirklich das Team im Vordergrund. Wenn man ein Problem hat, sind die Kollegen immer hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gerade in den letzten Monaten (Corona Pandemie) hat sich gezeigt, dass ReNoStar ein Arbeitgeber ist, der auch in schwierigen Zeiten Rücksicht auf seine Mitarbeiter nimmt. Die Arbeitszeiten sind von 8.30-17.30 Uhr. Da wird seit September 2020 nicht mehr stundenlang in Meetings sitzen müssen, werden nur in Ausnahmen Überstunden gemacht. Urlaub kann jederzeit eingereicht werden und wird häufig noch am selben (spätestens 24h später) genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten funktioniert lösungsorientiert. Meinem Vorgesetzten ist es wichtig, dass man Ideen und Vorschläge einbringt... 10 von 10 Punkten. Ein Chef, der tatsächlich eine offene Tür für seine Mitarbeiter hat ... und sie als Mensch und Mitarbeiter schätzt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Seit September 2020 weht ein frischer Wind durch das gesamte Unternehmen. Fast alle Bereiche werden umstrukturiert, alle Mitarbeiter werden mit einbezogen und haben aktiv die Möglichkeit, sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden zu 100% gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Defintiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung ist super. Seit 2020 wurde jedem Mitarbeiter sogar ein Home Office Arbeitsplatz eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht vieles über Videokonferenzen zu lösen, um die Umwelt zu schützen.
Image
Seit September 2020 auf jeden Fall. Wir können uns vor neuen Bewerbern kaum noch retten.
Karriere/Weiterbildung
Ja. Seit Dezember 2020 gibt es neue Angebote für die Mitarbeiter.