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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEine der besten Aspekte dieses Arbeitgebers ist die Zugänglichkeit zur Geschäftsleitung. Wenn man an die Bürotür der Geschäftsleitung klopft und spontane Fragen hat oder ein Gespräch benötigt, wird man immer herzlich empfangen. Hier steht nicht der Zeitdruck im Mittelpunkt, sondern ein offenes und ehrliches Gespräch. Die Geschäftsleitung hört zu, lacht mit einem und bietet Unterstützung, wenn es darum geht, Kunden- oder Projektgespräche zu führen. Dies war für mich als Mitarbeiter in meiner Position als Führungskraft besonders wertvoll.
Ich habe nie ...
Fairness wird groß geschrieben. Man weiß, was erwartet wird und bekommt direktes Feedback
Ich finde gut, dass hier die Mitarbeiter nicht als Gegenstände, sondern als Menschen behandelt werden. Die Offenheit für neue Ideen und das Vertrauen von Anfang an sind besonders positiv.
Das Einstiegsgehalt war relativ gut.
Die Arbeit macht echt Spaß und die Kollegen sind offen für Verbesserungsvorschläge ebenso hat der Chef ein offenes Ohr für alles
Lässt sich von Schwetzern blenden. Spart an völlig falschen Stellen Geld ein und schmeißt es an anderen sinnlos zum Fenster raus.
Behandelt Mitarbeiter wie Maschinen und nicht Menschen.
Ein negativer Aspekt des Arbeitgebers ist die suboptimale Erreichbarkeit mit den herkömmlichen Verkehrsmitteln. Das Unternehmen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht besonders günstig zu erreichen.
Das Unternehmen ist mit öffentlichen Mitteln nicht besonders günstig zu erreichen.
• Leider keine Gleitzeit bedingt durch Kundenklientel möglich
• leider keine Flexible Arbeitszeiten möglich
Alles wie oben beschrieben.
Es wäre vorteilhaft, auf modernere interne Systeme umzusteigen. Einheitliche Kommunikationskanäle und Tools für alle Mitarbeiter würden die Online-Kontakte zwischen den Abteilungen verbessern.
Um die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter weiter zu optimieren, könnten einige Maßnahmen in Betracht gezogen werden. Erstens wäre die Bereitstellung von höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen eine willkommene Ergänzung. Diese Maßnahme würde den Mitarbeitern mehr Komfort und ergonomische Unterstützung am Arbeitsplatz bieten.
Darüber hinaus könnte die Aktualisierung der PC-Ausstattung, einschließlich größerer Monitore, in Erwägung gezogen werden. Dies würde nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch die Arbeitsbedingungen angenehmer gestalten.
Ein weiterer Schritt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit könnte die Einführung von ...
Die GL sollte nicht so viel Geld in Schwetzer sondern in Macher investieren und sowohl die Arbeitnehmer besser behandeln als auch treue Stammkunden versuchen zu halten.
Ein effizientes Schulungs- und Ausbildungssystem wäre gut. Sonst bin ich sehr zufrieden
Höhenverstellbare Schreibtische, bessere Sitzmöglichkeiten, die Möglichkeit einen anderen Raum zu nutzen wenn der Kollege ein Meeting hat.
Der am besten bewertete Faktor von ReNoStar ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gleichberechtigung: Alle wurden gleich behandelt und hatten die gleichen Chancen. Bei der Firma ReNoStar gab es in jeder Abteilung und auf jeder Ebene Gleichberechtigung, und es wurde kein Unterschied aufgrund des Geschlechts oder des Aussehens gemacht. Der Umgang miteinander war stets freundschaftlich und von großem respektvollem Verhalten geprägt, was die Gleichberechtigung förderte
Nach meiner Erfahrung werden hier alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Keine Diskriminierung, Gebäude ist barrierefrei
Kann nichts gegenteiliges behaupten
Männer und Frauen werden zu 100% gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReNoStar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bis lange habe ich noch keine Aussage bekommen ob es überhaupt Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.
Weiterbildung nicht vorhanden und nicht gewünscht. Wenn man Glück hat rutscht man vielleicht in bessere Positionen.
Sehe ich hier nicht wirklich, da es auch nicht viele Bereiche gibt in die man aufsteigen kann.
schlecht zu sagen - kenne niemanden, der solange bleibt, dass eine Weiterbildung in Frage käme oder sich lohnt...
Ein Sprungbrett das keine Zukunft hat.
