Guter Arbeitgeber mit Innovationskraft und spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, jederzeit garantierter Parkplatz und somit keine stressige Parkplatzsuche am Morgen, kostenloses Wasser und Kaffee, das Verhalten der direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Ausdrucke, wenig Akzeptanz einer digitalen Arbeitsweise, weniger widersprüchliche (und somit unverlässliche) Aussagen der Geschäftsleitung, welche das Arbeiten erschweren bzw. teilweise dazu führen, dass man "ins Nichts" arbeitet, die Komplikation des Arbeitens durch internes System und die Trennung zwischen intern und extern
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern mit mehr Wertschätzung begegnen, Hybrides Arbeiten bzw. Home Office mehr ermöglichen (eine Mischung zwischen arbeiten vor Ort und von zu Hause wäre der ideale Kompromiss), weniger ausdrucken, mehr in IT investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind stets unterstützend und der Teamgeist wird mit internen Mitarbeiterevents gefördert. Sehr lobenswert und fortschrittlich: Das betriebliche Gesundheitsmanagement, im Rahmen dessen z.B. Entspannungs- und Rückentraining angeboten werden.
Kommunikation
Mehr Transparenz und weniger Widersprüchlichkeit in der Kommunikation der Geschäftsleitung ist wünschenswert, ebenso wie das Überdenken des Befehlstons. Die Kommunikation mit den Kollegen ist jedoch einwandfrei, offen und von Hilfsbereitschaft geprägt. Die Kommunikation zur Abteilungsleitung ist ebenfalls tadellos und von Respekt und Wertschätzung geprägt
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei, dieser wird auch aktiv im Unternehmen gefördert
Work-Life-Balance
Eine größere Offenheit gegenüber Home Office, wo es komplikationsfrei möglich ist, ist wünschenswert. Gut ist, dass man außerhalb der Kernarbeitszeiten den Arbeitsbeginn und -ende selbst bestimmen kann. Extrem lobenswert ist das betriebliche Gesundheitsmanagement, es gibt dreimal die Woche jeweils 30min Sportkurse vor Ort sowie die Möglichkeit, zum halben Preis in einem Fitnessstudio mit ausgebildeten Sportwissenschaftlern und Physiotherapeuten zu trainieren-bitte unbedingt beibehalten!
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte der Abteilung ist unterstützend, fördert eigene Ideen und Kreativität, thematisiert aktiv, dass Kritik geäußert werden kann und darf und geht konstruktiv damit um. Sie schafft die perfekte Balance zwischen Freiraum und unterstützender Führung. Keinerlei Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es gibt immer wieder neue Aufgabenfelder. Man kann auch den Wunsch äußern, bestimmte neue Aufgaben bzw. Aufgabenfelder zu übernehmen und sich so neue Kenntnisse und Qualifikationen aneignen
Gleichberechtigung
Jeder wir bedingungslos gleich behandelt ungeachtet seines Geschlechts, Herkunft o.Ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird mit Achtung begegnet. Sie werden in keinster Weise weniger wertschätzend als junge Kollegen behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte moderner sein. Leider gibt es häufig Komplikationen mit der IT, welche dann nicht schnell genug gelöst werden und das Arbeiten erschweren. Hierfür sollte mehr Personal eingesetzt bzw. eingestellt werden, denn der Bedarf ist mehr als gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider lässt das Umweltbewusstsein zu wünschen übrig. Die Geschäftsleitung lehnt eine digitalere Arbeitsweise aus unerfindlichen Gründen ab und verlangt stets Ausdrucke, wo dies keineswegs nötig wäre. Gut hingegen sind der Wasserspender, an dem sich alle Kollegen mit Wasser versorgen könne, es wird kein Wasser in Flaschen gekauft
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, jedoch wäre ein Inflationsausgleich wünschenswert. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Die Produkte sind gut, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf, was die Wertschätzung der Mitarbeiter angeht-nicht seitens der Abteilungs-, sondern der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte erhalten Führungskräfteschulungen. Dies gewährleistet die Führungsqualität. Allerdings sind Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter wünschenswert