Innovative Ideen und Produkte, vielfältige Einblicke und spannende Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, das produktive und unterstützende Arbeitsverhältnis zur Abteilungsleitung, Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloser Kaffee und Wasserspender, jederzeit garantierter Parkplatz, dadurch keine stressige Parkplatzsuche am frühen Morgen, umfassende Einblicke auch in andere Abteilungen, ein aktives Einbringen wird gefördert (z.B. bei aktivem Zugehen auf andere Abteilungen und Nachfrage, ob seitens der eigenen Abteilung Unterstützung gewünscht ist oder einfach nur bei der aktiven Suche nach einem umfangreicheren Verständnis der Abteilungen / den Prozessabläufen im Unternehmen wird man mit umfangreichen Einblicken belohnt und nie abgewiesen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise Druckausübung auf Mitarbeiter und Drohungen seitens der Geschäftsleitung, es sollte ein größeres Engagement bzw. größerer Einsatz da sein, gute und qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Es werden jedoch Schritte in die Richtung getan (siehe Gesundheitsmanagement)
Verbesserungsvorschläge
Eine digitalere Arbeitsweise sollte gefördert werden, mobiles Arbeiten sollte mehr möglich sein, das wäre nicht nur besser, was Corona angeht, sondern generell zeitgemäß. Eine Kombination aus arbeiten vor Ort im Betrieb und von zu Hause aus sollte verstärkt ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wann immer man mit Fragen zu Kollegen kommt, wird einem sofort weitergeholfen. Kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge erhalten Anerkennung und Wertschätzung, auch wenn sie selten umgesetzt werden. Man versammelt sich zur Frühstückspause, um sich mit Kollegen auszutauschen, es gibt Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts wie Brezelfrühstücke, mitdenken neue Mitarbeiter begrüßt und vorgestellt werden sowie im Frühjahr / Sommer monatliche Firmengrillen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut und lobenswert. Man wird stets abgeholt bei Fragen oder Schwierigkeiten. Eigene Vorschläge und Ideen werden aktiv gefördert und nachgefragt, ebenso wie konstruktive Kritik, und zwar nicht nur theoretisch, sondern wenn es tatsächlich einen konstruktiven Vorschlag gibt, wird dieser umgesetzt. Perfekte Kommunikation innerhalb der Abteilung. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist stellenweise holprig, klare Kommunikation manchmal schwierig. Innerhalb der Abteilung würde ich 5 Sterne vergeben, für die Kommunikation mit der Geschäftsleitung 3, daher insgesamt 4
Kollegenzusammenhalt
Tadelloser Kollegenzusammenhalt. Jedem wird geholfen, jeder wird eingebunden, wann immer man Hilfe braucht, sind Kollegen zur Stelle.
Work-Life-Balance
Man kann die Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten selbst bestimmen. Es gibt sogar ein betriebliches Gesundheitsmanagement, mit dem die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter gefördert wird. Wünschenswert wäre es, wenn mobiles Arbeiten in größerem Umfang möglich wäre und hierzu eine größere Aufgeschlossenheit bestehen würde, gerade in Zeiten von Corona. In Absprache ist mobiles Arbeiten in kleinem Umfang möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde nichts auszusetzen und bin vollkommen zufrieden mit der Abteilungsleitung, wie auch bei anderen Punkten beschrieben. Kreative Ideen werden gefördert, nie negativ, sondern immer konstruktiv auf (Nach-)fragen reagiert, einem wird kreativer Freiraum gelassen und man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge, Wünsche oder auch konstruktive Kritik äußern und erhält jederzeit volle Unterstützung und Förderung. Einem wird Vertrauen entgegengebracht und viel eigener Raum gelassen sowie Verantwortung übergeben, wenn man etwas in Eigenregie realisieren möchte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein, die Projekte sind jedoch sehr spannend. Man erhält neue Einblicke und wächst sukzessive an seinen Aufgaben / Herausforderungen
Gleichberechtigung
Niemand wird aufgrund seines Geschlechts, sexueller Orientierung, Nationalität o.Ä. weniger wertgeschätzt, es gibt hierzu nichts zu kritisieren
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird man Wertschätzung, Achtung und Respekt begegnet.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro, was die Konzentration fördert und einen vor Ablenkung schützt. Gerade in Coronazeiten ist dies sehr fortschrittlich, da die Sicherheitsabstände gewährleistet sind. Die Lichtverhältnisse sind dank ermüdungsarmer, homogener Beleuchtung mit Renz Leuchten optimal, man merkt einen deutlichen Unterschied zu herkömmlicher Beleuchtung. Die EDV hingegen könnte besser sein, oft zieht es sich, bis Probleme gelöst werden, das macht Arbeitsprozesse in Einzelfällen schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine digitalere Arbeitsweise ohne ständige Ausdrucke wäre wünschenswert. Leider wird auch häufig immer wieder dasselbe Dokument ausgedruckt, weil dieses abhanden gekommen ist. Das ist ärgerlich und vermeidbar
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält ein angemessenes Gehalt, es gibt ein betriebliches Gesundheitsmanagement, man erhält Unterstützung beim Umzug sowie interne Schulungen, es gibt eine Betriebspsychologin, was sehr fortschrittlich ist
Image
Es sollte am Image gearbeitet werden, weniger nach außen hin, sondern intern mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Die Präsenz nach außen z.B. auf sozialen Netzwerken wird aktuell gestärkt und aufgebaut
Karriere/Weiterbildung
Man hat schnelle Aufstiegschancen und Führungskräfte erhalten Führungskräfteschulungen / -Seminare, um sich stets fortzubilden und die Qualität der Führung nicht nur zu gewährleisten, sondern fortschreitend weiterzuentwickeln