Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reonic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance nicht vorhanden bzw. wird kein Wert drauf gelegt
Stets konstrkutives und gutes Feedback.
Keine unnötigen Meetings sondern gezielte Gespräche im Büro. Manchmal (noch) etwas unstruktiert hinsichtlich der langfristigen Pläne.
Es wird offen über Ideen diskutiert und sich gegenseitig geholfen.
Die Gründer sind je nach Phase teilweise recht eingespannt und etwas gestresst. Im Umgang mit den Mitarbeitern hat das so gut wie keinen negativen Einfluss, allerdings sind sie deswegen manchmal schwer erreichbar.
Kleiner Teil der Informationen wurde zwar geteilt, große und wichige Updates hingegen wurden außversehen oder teils absichtlich nicht kommuniziert. Die Belegschaft wird generell nicht in Entscheidungen involviert.