Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWissen was sie wollen, wo es hin gehen soll und kommunizieren das klar. Bin schon länger dabei und hatte dementsprechend auch viele Möglichkeiten mich einzubringen und mitzugestalten
Unternehmensziele und mittelfristige Roadmap besser kommunizieren. Durch den Startup-Kontext liegt der Fokus häufig nur auf dem nächsten Quartal
Der am besten bewertete Faktor von Reonic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr harmonischer und kameradschaftlicher Umgang, man fühlt sich von Anfang an im Team aufgenommen
Der Teamzusammenhalt ist bei Reonic besonders stark. Zusätzlich gibt es regelmäßige Team Events und spontane gemeinsame Abendessen.
Der Zusammenhalt des gesamten Teams ist super - ein Umfeld in dem ich mich sehr wohlgefühlt habe.
Es wird offen über Ideen diskutiert und sich gegenseitig geholfen.
Kleines, eingeschworenes Team. Insbesondere im Entwickler-Team guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reonic ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Work-Life-Balance nicht vorhanden bzw. wird kein Wert drauf gelegt
ist eine Entscheidung in ein schnell wachsendes StartUp zu gehen
Ist halt ein Startup, es gibt viel zu tun und es wird weiterhin mehr, aber dafür wächst das Team auch gleichzeitig mit
Wir arbeiten gern und viel. Haben dabei aber Spaß und feiern Erfolge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bietet extrem gute Karrierechancen durch das schnelles Unternehmenswachstum und die Schaffung neuer Positionen und Team. Weiterbildung ist Teil der Arbeit und kommt ganz von allein.
Hab im Studium deutlich weniger gelernt, wurde immer wieder gefordert und hab dadurch in allen möglichen Bereichen auch außerhalb von Softwareentwicklung neue Dinge gelernt
Da Reonic ziemlich jung ist und aktuell unter 25 MitarbeiterInnen hat, sind die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen noch begrenzt.
Viele spannende Aufgaben, bei denen man stets neues lernt, sowie das potential, einen Bereich der Software zu übernehmen.
die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen
