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Reos 
GmbH
Bewertung

Fair sieht anders aus

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zum flexiblem Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sogenannte betriebsbedingte Kündigungen, obwohl das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Stillose Kündigungen, die nicht begründet sind, da das ganze Team für wenig Gehalt einen hohen Einsatz gezeigt hat.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation wurde nicht hinterfragt. Gute Führungskräfte konnten sich nicht durchsetzen.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung am Telefon war das erste Gespräch mit dem Vorgesetzten in 14 Monaten

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Alter spielte nie eine Rolle

Arbeitsbedingungen

Homeoffice fand ich super

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Zu viele Häuser betreut durch überfordertes Personal wird dem Anspruch nicht gerecht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Beil, HR Manager
Anna BeilHR Manager

Liebe:r kununu Bewerter:in,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, da dies dazu beiträgt, Reos kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum flexiblen Home-Office positiv bewertest.

Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten bei uns unzufrieden bist. Deine Kritik bezüglich der betriebsbedingten Kündigungen und dem Vorgesetztenverhalten verstehen wir, da solche Entscheidungen immer enttäuschend sind. Wir sind stets bemüht, faire und transparente Kommunikation zu gewährleisten und werden sicherstellen, dass solche Situationen angemessen behandelt werden. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden diese Punkte in unseren Diskussionen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur berücksichtigen

Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos

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