40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team auf einer gemeinsamen Mission
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, es wird gemeinsam gelacht aber auch wirklich rangeklotzt
Work-Life-Balance
Homeoffice und vertrauen schaffen Flexibilität. Es muss aber jeder auf sich selbst achten: Insgesamt ist das Arbeitspensum sehr hoch und die Führungskräfte leben nicht gerade vo wie man sich ordentlich abgrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Möglichkeiten für Mitarbeiter, die sich selbst kümmern. Etwas mehr Engagement der Firma auch für stillere Kollegen wäre toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Nicht auf allen Positionen überdurchschnittlich, aber ausgenommen wird hier niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 50001 zertifiziert und lebt das auch.
Kollegenzusammenhalt
Niemand wird im Regen stehen gelassen. Ausgrenzung habe ich nie erlebt. Tolle gemeinsame Events schweißen genauso zusammen, wie die erreichten Arbeitserfolge.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung: Fair, ehrlich, wohlwollend. Sind aber alles Menschen und andere Kollegen haben haben auch andere Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, erstklassige IT-Ausstattung, Wertschätzung, eine gemeinsame Mission und dann noch die üblichen Benefits. Das passt.
Kommunikation
Transparente Kommunikation von oben nach unten und auch von unten nach oben. Zwischen den Abteilungen wäre noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Hier wird ein Markt revolutioniert. Es gibt genug interessante Aufgaben für jede und jeden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade, dass man nicht ehrlich zu seinen Defiziten steht, und die objektiven Bewertungen "echter" Ex-Mitarbeiter sperrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Home.Office und größtenteils herzliche und sehr liebe Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiterinnen, die glauben, man könne ein Team despotisch führen. Generell Vorgesetzte, die fachliche Defizite sammeln, wie andere Leute Briefmarken.
Ich wünsche Ihnen einmal im Leben, einen Kurs, wie man Personalführung richtig macht.
Verbesserungsvorschläge
Mir würden im Moment tausende einfallen, aber leider habe ich weder Lust, noch Zeit, mich weiterhin, mit dieser für mich negativsten Erfahrung meines Berufslebens, auseinanderzusetzen. Kurzer Reminder....ich werde mich mit aller Vehemenz gegen die Sperrung dieser Bewertung wehren, steht einfach mal dazu, dass es Dinge in dem Unternehmen gibt, die falsch laufen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde kontinuierlich daran gearbeitet, ein Team auseinander zu bringen. Echtes Fachwissen und persönliche Meinungen und Empfehlungen, haben in der Teamleitung leider niemanden interessiert. Darunter leiden am Ende nicht nur die Mitarbeiter, am schlimmsten ist es dass es die betrifft, die eigentlich dafür sorgen, dass der Betrieb läuft, und das sind letztendlich die Mieter.
Image
Nett umschrieben würde ich subjektiv sagen, viel Schein, wenig sein.
Work-Life-Balance
War durch die Homeoffice Regelung eigentlich gut. Die technische Ausstattung war OK.
Karriere/Weiterbildung
Angebote muss man sich selbst aussuchen, und dann versacken die Anfragen bei den Vorgesetzten (rein subjektive Erfahrung)
Gehalt/Sozialleistungen
Befriedigend, leider wurden Gespräche zu Gehaltserhöhungen, selbst bei umstrukturierung von Arbeitsplätzen, mit anschl. mehr Verantwortung und einem völlig anderen Berufsfeld, keine Zugeständnisse gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird einiges getan, und es gibt für die Erarbeitung sinnvoller Strategien, wirklich gute Sachkundige Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Bis die Teamleitung gewechselt hat, war das Team eine Einheit. Dadurch, dass wir größtenteils schon Jahre zusammengearbeitet hatten, waren wir dann für die neue Teamleitung vermutlich ein Risikofaktor. Es hat zumindest nicht lange gedauert, bis die fehlende Führungskompetenz und das völlig fehlende Fachwissen, dazu führte, dass die Kommunikation teilweise derart im Ton daneben lief, wie ich und manch anderer Kollege, es in fast 40 Jahren Berufstätigkeit, nicht erlebt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man davon absieht, dass einer nach dem anderen regelrecht weggemobbt (Sorry, im neuen deutschen heißt das jetzt ja Bossing) wurde, soll es unter den Kollegen da keine Probleme gegeben haben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, von der Teamleitung bis zur Abteilungsleitung. Null Wertschätzung, keine angemessene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Alles digital, ist meines persönlichen Erachtens nach, in der Mietverwaltung nicht möglich. Es kann auch nicht der Sinn dahinter sein, dass durch zu langsame Prozesse (die eigentl. größtenteils durch Branchenfremdes Personal initiert wurden) Ticketstau's entstehen, die Mieter wochenlang auf Antworten warten müssen usw. Für mich, und die meisten der Kollegen in der Abteilung, war das absolut unbefriedigend. Am Ende wurde man, völlig absurderweise, zu einem völlig neuen Berufsbild umfunktioniert, ungeachtet der Arbeitsverträge, und der daraus resultierenden Pflichten des Arbeitgebers.
Kommunikation
Weder Intern, noch extern wurde wirklich etwas kommuniziert. Intern wurde immer nur versucht Druck aufzubauen, leider hat das nicht bei jedem gezogen, also mussten Intrigen gesponnen werden um die Leute letztendlich abzumahnen und zu kündigen. Blöderweise hat das in meinem Fall nicht ganz funktioniert, da ich das Gegenteil der Behauptungen schriftlich nachweisen konnte. Wohl dem, der gut dokumentiert!!
So wurde aus einer fristlosen Kündigung aufgrund von erfundenen Fehlverhaltens, mit Aussicht auf ein zu verlierendes Gerichtsverfahren, zu einer außergerichtlichen Vereinbarung zu meinen Gunten. Danke dafür übrigens nochmal. Bevor man jetzt wieder mal auf die Idee kommt, diese Bewertung sperren zu lassen, weise ich vorsorglich darauf hin, dass alles was ich hier bewerte, lückenlos nachweisbar ist, und ich davon auch gerne im ganz großen Stil, gebrauch machen werde !!
Gleichberechtigung
Ich kann nichts negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Hätte man gehabt, wenn man vernünftig und logisch hätte arbeiten dürfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna BeilHR Manager
Liebe kununu-Bewerter:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Du diese negativen Erfahrungen bei uns gemacht hast! Bewertungen, die nicht den Tatsachen entsprechen verstoßen gegen die Kununu-Richtlinien und werden dann auch von Kununu entfernt. Konstruktiver Kritik nehmen wir jederzeit gern an. Schließlich ist diese wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir arbeiten daran, unsere Führungskräfte in ihrer Lead Rolle bestmöglich zu entwickeln und Kommunikationsformate zu schaffen, die alle Mitarbeitenden abholen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren beruflichen Zukunft!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Toller Arbeitgeber, den besten den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich mit einem Wort nur sagen. TOP ! ! !
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und freier Zeiteinteilung lässt sich Beruf und Privat perfekt mit einander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem die Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben um sein Fachwissen und seine Persönlichkeit zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich sehr gut und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht sehr auf Klimafreundlichkeit zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird die Firmen Philosophie "Team first" wirklich gelebt. Jeder aus dem Team hilft dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich TOP. Hier spricht man wirklich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird einem alles für ein Homeoffice gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Es wird ausschließlich über Teams kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine langweiligen Tage. Die Aufgaben sind jeden Tag spannend und durch die generelle Unternehmensperspektive werden in Zukunft sicher noch neue spannende Aufgaben dazu kommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna BeilHR Manager
Liebe:r kununu Bewerter:in,
es freut uns sehr, dass Du uns in so vielen Punkten positiv bewertest und vor allem die Kommunikation und die Home-Office Möglichkeit bei uns schätzt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Toller Arbeitgeber mit positiver Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den offenen Kommunikationsstil, die Teamorientierung und die klare Ausrichtung auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre noch hilfreich, das Unternehmen noch mehr auf ein internationaleres Umfeld auszurichten. Zurzeit ist die Unternehmenssprache Deutsch.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag könnte die Einführung von noch mehr flexiblen Arbeitsmodellen in Betracht gezogen werden, insbesondere das Arbeiten aus dem Ausland.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Reos GmbH ist äußerst angenehm und motivierend. Die offene Gestaltung der Büros und der freundliche Umgangston schaffen eine positive Umgebung, in der sich jeder wohl fühlt.
Image
Das Image der Reos GmbH ist durchweg positiv. Das Unternehmen wird nicht nur von Mitarbeitern, sondern auch von Kunden und Partnern als zuverlässig und innovativ wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Reos GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Reos GmbH bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen bei der Reos GmbH sind fair und marktüblich. Zusätzliche Benefits tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Reos GmbH zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wird in verschiedenen Unternehmensbereichen aktiv umgesetzt, was einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend. Teamgeist wird hier großgeschrieben, und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, was das Arbeitsklima besonders positiv beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Erfahrung wird als wertvoller Beitrag betrachtet, und ältere Mitarbeiter sind integrale Mitglieder des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei der Reos GmbH agieren auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Klare Zielsetzungen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung schaffen ein Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter optimale Arbeitsmittel zur Verfügung haben, um ihre Aufgaben effizient und komfortabel erledigen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege ermöglichen einen reibungslosen Informationsaustausch, was die Zusammenarbeit und Projektabläufe enorm erleichtert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der Reos GmbH aktiv gefördert. Hier zählt die Leistung, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Es herrscht eine Atmosphäre der Fairness und Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Reos GmbH sind vielfältig und herausfordernd. Es gibt stets die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen, was die Motivation hochhält und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna BeilHR Manager
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein durchgehend positives Feedback. Es freut uns, dass Du uns in so vielen Aspekten gut bewertest.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Top Arbeitgeber, sehr flexibel dank Remote Work Möglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung, remote Work, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna BeilHR Manager
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du uns in so vielen Punkten positiven bewertest und die flexible Arbeitsgestaltung bei uns schätzt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Gute Geschäftsidee ohne Führungskompetenzen und Fachkenntnisse.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Empathie und Einfühlungsvermögen in der Geschäftsführung fehlt
- Entscheidungswege sind zu lang
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationswege müssen unbedingt optimiert werden
- Wertschätzung sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, der Umgang mit den Mitarbeitern im PMO-Bereich ist einfach nur traurig.
Image
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiten.
Work-Life-Balance
Viel zu viel zu tun, weil es zu wenig Personal gibt und man dazu gebracht wird mehr arbeiten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen mag es, wenn man sich weiterbildet z.B. Studium, aber selbst trägt das Unternehmen nicht aktiv zur Weiterbildung bei. Schulungen etc. werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss dringend verbessert werden. Aufgrund von zu wenig Personal muss man leider zu viele Überstunden machen, welche nicht bezahlt werden möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war eigentlich total super! Nur versucht man dies zu unterbinden. Abteilungen im PMO-Bereich sollen nur über Teamleiter kommunizieren und nicht untereinander. Meetings für einen Austausch werden auch unterbunden, weil es keine Zeit dafür gibt.
Vorgesetztenverhalten
Leiter des PMO-Bereichs ist nur auf Geld aus, hat keine Empathie oder Einfühlungsvermögen. Schlechte Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro in der Innenstadt.
Kommunikation
Die Kommunikation im PMO-Bereich ist eine Katastrophe und das schon seit ganz langer Zeit und es wurde nicht an einer Verbesserung gearbeitet. Da gibt es mehr als Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht nur aus Männern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es kamen leider ständig neue Aufgaben und Veränderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina HoffertHR Business Partner
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Home-Office-Möglichkeit und unser Office positiv bewertest.
Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten unzufrieden bist. Wir nehmen Dein Feedback in Bezug auf die Kommunikation und Weiterbildung sehr ernst und werden daran arbeiten, diese zukünftig zu verbessern.
Es ist wichtig zu klären, dass unsere Führungsebene nicht ausschließlich aus Männern besteht. Bei Reos sind 45% der Führungskräfte weiblich, was unser aktives Engagement für Geschlechtervielfalt und Chancengleichheit verdeutlicht.
Wenn Du weitere Anliegen oder Anregungen hast, wende Dich gerne an unser HR-Team.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Super Team und flache Hierarchien, dazu noch flexible Arbeitsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Durch schnelles Wachstum muss die Kommunikation hier und da verbessert werden, aber alle sind bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna BeilHR Manager
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir sind bestrebt, Verbesserungen in der Kommunikation vorzunehmen und arbeiten kontinuierlich daran diese zu optimieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Ein Toller Arbeitgeber mit viel Flexibilität und einer sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität durch Remote-Arbeit
- Teamzusammenhalt
- Regelmäßige Teamevents
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung sorgt für eine sehr gute und ausgewogene Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden viele Benefits geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist allgemein sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich stets sehr für die Teams ein und haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern gestaltet. Die neuste Technik wird zum Arbeiten zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede. Jeder/Jede wird gleichermaßen unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Seitdem ich bei Reos bin, habe ich mich in kurzer Zeit fachlich sehr gut entwickeln können. Die Lernkurve geht immer weiter nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna BeilHR Manager
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns, dass Du Reos in so vielen Punkten positiv bewertest und wir zu Deiner Weiterentwicklung beitragen konnten!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fair sieht anders aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum flexiblem Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogenannte betriebsbedingte Kündigungen, obwohl das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Stillose Kündigungen, die nicht begründet sind, da das ganze Team für wenig Gehalt einen hohen Einsatz gezeigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation wurde nicht hinterfragt. Gute Führungskräfte konnten sich nicht durchsetzen.
Image
Zu viele Häuser betreut durch überfordertes Personal wird dem Anspruch nicht gerecht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Alter spielte nie eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kündigung am Telefon war das erste Gespräch mit dem Vorgesetzten in 14 Monaten
Arbeitsbedingungen
Homeoffice fand ich super
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna BeilHR Manager
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich die Zeit nehmen, ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, da dies dazu beiträgt, Reos kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum flexiblen Home-Office positiv bewertest.
Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten bei uns unzufrieden bist. Deine Kritik bezüglich der betriebsbedingten Kündigungen und dem Vorgesetztenverhalten verstehen wir, da solche Entscheidungen immer enttäuschend sind. Wir sind stets bemüht, faire und transparente Kommunikation zu gewährleisten und werden sicherstellen, dass solche Situationen angemessen behandelt werden. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden diese Punkte in unseren Diskussionen zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur berücksichtigen
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Viele falsche Versprechungen und schlechter Stundenlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Digitalisierung ist es möglich dauerhaft im Homeoffice zuarbeiten, was in der heutigen Zeit immer beliebter wird.
Mit der Personalabteilung hat man schnelle Kommunikationswege und man wird immer angehört.
Verbesserungsvorschläge
REOS sollte aufhören sich überall gut zu bewerten und endlich anfangen mit offenen Augen auf die Probleme intern zuzugehen.
Ständig werden neue Objekte angenommen obwohl die Mitarbeiter schon dermaßen überfordert sind und bei den anderen Objekten nicht hinterherkommen. Hier spielt leider nur noch das Geld eine Rolle und nicht der Mensch, vergesst bitte nicht, das ihr ohne die Mitarbeiter diese Anzahl an Objekten nicht halten könntet.
Jeder Mitarbeiter dort verdient angemessen bezahlt und behandelt zu werden für die Leistung die sie jeden Tag erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und mit den anderen Team super jedoch nicht mit der Führungsebene
Image
Leider stimmt dies nicht überein, das Image der Firma ist nicht so gut, wie es nach außen getragen wird
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Führungskraft passt, dann hat man viele Chancen, tut man dies nicht hat man keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt viel zu gering und keine Gehaltsverhandlungen möglich, da man immer nur mehr Stunden angeboten bekommt und wenn man das nicht möchte, dann hat man halt Pech
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und mit den anderen Teams immer ein tolles Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungskraft ist leider absolut nicht passend für die Position, da hier auch Menschlichkeit und Einfühlsamkeit vorhanden sein sollte, diese fehlt jedoch komplett
Kommunikation
Informationen oder Neuigkeiten die für die Abarbeitung wichtig sind, erfährt man nur durch Zufall oder man muss allen Informationen selbstständig hinterherlaufen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janina HoffertHR Business Partner
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum flexiblen Homeoffice sowie die Kommunikation mit dem HR-Team positiv bewertest. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung, Gehalt und allgemeinen Kommunikation im Unternehmen sehr ernst und werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Eine angemessene Bezahlung und eine Verbesserung der Kommunikation sind Themen an denen wir arbeiten.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reos durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Reos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.