Schade, dass man nicht ehrlich zu seinen Defiziten steht, und die objektiven Bewertungen "echter" Ex-Mitarbeiter sperrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Home.Office und größtenteils herzliche und sehr liebe Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiterinnen, die glauben, man könne ein Team despotisch führen. Generell Vorgesetzte, die fachliche Defizite sammeln, wie andere Leute Briefmarken.
Ich wünsche Ihnen einmal im Leben, einen Kurs, wie man Personalführung richtig macht.
Verbesserungsvorschläge
Mir würden im Moment tausende einfallen, aber leider habe ich weder Lust, noch Zeit, mich weiterhin, mit dieser für mich negativsten Erfahrung meines Berufslebens, auseinanderzusetzen. Kurzer Reminder....ich werde mich mit aller Vehemenz gegen die Sperrung dieser Bewertung wehren, steht einfach mal dazu, dass es Dinge in dem Unternehmen gibt, die falsch laufen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde kontinuierlich daran gearbeitet, ein Team auseinander zu bringen. Echtes Fachwissen und persönliche Meinungen und Empfehlungen, haben in der Teamleitung leider niemanden interessiert. Darunter leiden am Ende nicht nur die Mitarbeiter, am schlimmsten ist es dass es die betrifft, die eigentlich dafür sorgen, dass der Betrieb läuft, und das sind letztendlich die Mieter.
Kommunikation
Weder Intern, noch extern wurde wirklich etwas kommuniziert. Intern wurde immer nur versucht Druck aufzubauen, leider hat das nicht bei jedem gezogen, also mussten Intrigen gesponnen werden um die Leute letztendlich abzumahnen und zu kündigen. Blöderweise hat das in meinem Fall nicht ganz funktioniert, da ich das Gegenteil der Behauptungen schriftlich nachweisen konnte. Wohl dem, der gut dokumentiert!!
So wurde aus einer fristlosen Kündigung aufgrund von erfundenen Fehlverhaltens, mit Aussicht auf ein zu verlierendes Gerichtsverfahren, zu einer außergerichtlichen Vereinbarung zu meinen Gunten. Danke dafür übrigens nochmal. Bevor man jetzt wieder mal auf die Idee kommt, diese Bewertung sperren zu lassen, weise ich vorsorglich darauf hin, dass alles was ich hier bewerte, lückenlos nachweisbar ist, und ich davon auch gerne im ganz großen Stil, gebrauch machen werde !!
Kollegenzusammenhalt
Bis die Teamleitung gewechselt hat, war das Team eine Einheit. Dadurch, dass wir größtenteils schon Jahre zusammengearbeitet hatten, waren wir dann für die neue Teamleitung vermutlich ein Risikofaktor. Es hat zumindest nicht lange gedauert, bis die fehlende Führungskompetenz und das völlig fehlende Fachwissen, dazu führte, dass die Kommunikation teilweise derart im Ton daneben lief, wie ich und manch anderer Kollege, es in fast 40 Jahren Berufstätigkeit, nicht erlebt haben.
Work-Life-Balance
War durch die Homeoffice Regelung eigentlich gut. Die technische Ausstattung war OK.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, von der Teamleitung bis zur Abteilungsleitung. Null Wertschätzung, keine angemessene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Hätte man gehabt, wenn man vernünftig und logisch hätte arbeiten dürfen.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts negatives berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man davon absieht, dass einer nach dem anderen regelrecht weggemobbt (Sorry, im neuen deutschen heißt das jetzt ja Bossing) wurde, soll es unter den Kollegen da keine Probleme gegeben haben.
Arbeitsbedingungen
Alles digital, ist meines persönlichen Erachtens nach, in der Mietverwaltung nicht möglich. Es kann auch nicht der Sinn dahinter sein, dass durch zu langsame Prozesse (die eigentl. größtenteils durch Branchenfremdes Personal initiert wurden) Ticketstau's entstehen, die Mieter wochenlang auf Antworten warten müssen usw. Für mich, und die meisten der Kollegen in der Abteilung, war das absolut unbefriedigend. Am Ende wurde man, völlig absurderweise, zu einem völlig neuen Berufsbild umfunktioniert, ungeachtet der Arbeitsverträge, und der daraus resultierenden Pflichten des Arbeitgebers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird einiges getan, und es gibt für die Erarbeitung sinnvoller Strategien, wirklich gute Sachkundige Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Befriedigend, leider wurden Gespräche zu Gehaltserhöhungen, selbst bei umstrukturierung von Arbeitsplätzen, mit anschl. mehr Verantwortung und einem völlig anderen Berufsfeld, keine Zugeständnisse gemacht.
Image
Nett umschrieben würde ich subjektiv sagen, viel Schein, wenig sein.
Karriere/Weiterbildung
Angebote muss man sich selbst aussuchen, und dann versacken die Anfragen bei den Vorgesetzten (rein subjektive Erfahrung)
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe kununu-Bewerter:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Du diese negativen Erfahrungen bei uns gemacht hast! Bewertungen, die nicht den Tatsachen entsprechen verstoßen gegen die Kununu-Richtlinien und werden dann auch von Kununu entfernt. Konstruktiver Kritik nehmen wir jederzeit gern an. Schließlich ist diese wichtig, um uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir arbeiten daran, unsere Führungskräfte in ihrer Lead Rolle bestmöglich zu entwickeln und Kommunikationsformate zu schaffen, die alle Mitarbeitenden abholen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren beruflichen Zukunft!
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos