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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RepairConcepts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RepairConcepts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RepairConcepts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man eine eigene Meinung hat, ist man raus, wird ausgegrenzt. Wird im Keim erstickt

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Wenige halten noch zusammen. Inzwischen alles Einzelkämpfer

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind gerne gesehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich eher Null-Sterne. Anrufe werden ignoriert, Emails nicht beantwortet. Kritikunfähig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Einführung eines komplett neuen IT-Systems waren die letzten Monate wirklich anstrengend. Dennoch ist es gelungen die Stimmung hoch zu halten. Die Stimmung ist deutlich besser als noch im letzten Jahr

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist verständlich, dass nicht alle Entscheidungen sofort an alle Mitarbeiter kommuniziert werden können. Aber ein wenig mehr Infos wären schon gut. Es würde uach helfen die Gerüchteküche einzudämmen.

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