Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Wer sind wir?
Wir lieben Nachhaltigkeit. Wir machen SmartRepair schon seit 2005. Wir beseitigen Schäden an Fenstern, Türen, Inneneinrichtungen und Gebäudeglas. Als bundesweit tätige Sachverständigen-Organisation erstellen wir Schadenbewertungen bei Haftpflicht- und Hausratschäden für alle namhaften deutschen Schadenversicherer.
Rund 120 Versicherungsunternehmen sowie Fenster-, Profil-, Fertig- und Massivhaushersteller setzen auf unsere Dienstleistung, die wir bundesweit und mit eigenen Fachhandwerkern anbieten.
Unsere Mitarbeiter*innen sind bundesweit beschäftigt. In unserer Zentrale in Rheinbach sitzt das Herzstück mit den Abteilungen Customer Service, Disposition, Schadenmanagement, Virtual Claims Service, IT, Technik, Einkauf, Buchhaltung, Personal und Management.
Schadenbegutachtungen und Reparaturen von
Schadenbewertungen und Abwicklung von Schadenfällen bei Haftpflicht- und Hausratschäden
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageWir suchen für unsere Zentrale in Rheinbach bei Bonn und bundesweit Mitarbeiter*innen, die etwas bewegen möchten.
Durch unser starkes Wachstum und viele neue Entwicklungen gibt es immer vielseitige Themen und Aufgabenfelder.
Die Weiterentwicklung nachhaltiger und smarter Reparaturmethoden und die ständige Verbesserung unserer internen Prozesse sind Herausforderungen, die wir gemeinsam als Team meistern. Hierfür suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen, sowohl im Handwerk als auch für die Schadenabwicklung und Office-Tätigkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RepairConcepts GmbH.
Durch Home-Office recht gute freie Zeiteinteilung innerhalb der Kernzeiten möglich. Bezahlung kommt pünktlich.
Die Jährlichen Veranstaltungen, dass man relativ frei Arbeiten kann und Hunde im Büro erlaubt sind.
Ich kann alles ansprechen. Man ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Hier gibt es immer ein offenes Ohr.
Pünktliche gehaltszahlung...
Es gibt am Standort eine offene Kommunikation.
Da gibt es nichts schlechtes... über Probleme kann man immer reden.
Schlechte Erreichbarkeit bis hin zu gar keiner Erreichbarkeit. Zu wenig fachlich kompetente Mitarbeiter.
Aktuelle Situation
Es werden oft nicht alle Seiten betrachtet.
Manche Entscheidungen dauern zu lange.
Es gibt leider immer noch Mitarbeiter die nicht richtig mitziehen uns es sich bequem machen.
Schmeißt aktuelle Führungskräfte raus und besinnt euch auf vergangene Tage
Der Flurfunk der Schwarzseher nervt immer wieder mal.
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren und die Kritik und Anliegen ernst nehmen.
positive Veränderungen und Entwicklungen noch bekannter machen (der Internetauftritt ist noch ziemlich alt und angestaubt), weiter neue Mitarbeiter einstellen um bestehende Leute zu entlasten
Der am besten bewertete Faktor von RepairConcepts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Spitze. Wir verbringen auch privat Zeit zusammen und die Kollegen empfehlen den Job auch ihren Freunden. Leider gab/gibt es ein paar Stinkst...l, die alles und jeden kritisieren
der Zusammenhalt von Kollegen ist teilweise gut, es kommen und gehen neue, aber ein kleiner harter Kern bleibt.
Einige Wenige halten noch zusammen. Inzwischen alles Einzelkämpfer
Der Zusammenhalt untereinander ist super. Die ein oder andere empfindet sich leider als etwas besseres.
Die Energie wird auf die gemeinsamen Ziele gerichtet, das treibt an und macht (meist) Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RepairConcepts ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider Gottes unterirdisch seitens der Geschäftsführenden
Es ist verständlich, dass nicht alle Entscheidungen sofort an alle Mitarbeiter kommuniziert werden können. Aber ein wenig mehr Infos wären schon gut. Es würde uach helfen die Gerüchteküche einzudämmen.
Leider werden noch immer einige wichtigen Informationen nicht ordentlich an alle Mitarbeiter gegeben.
wenig bis kaum. es geben sich noch einige Mühe, aber es ist nicht mehr wie früher.
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach der einzige große Schwachpunkt. Es wird sehr selten etwas Kommuniziert, was hin und wieder zu Missverständnissen oder auch zu Unsicherheiten unter den Kollegen führen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Im letzten Jahr gab es richtig viele Schulungen. Das hat uns weitergeholfen und war interessant. Es wurde alles für die neue IT vorbereitet. Unser Job wurde dadruch aufgewertet. Es ist fühlt sich gut an zu wissen, wie die Folgeteams mit unseren Ergebissen weiterarbeiten. Falls Sie es liest, ein großer Dank an unsere Teamleitung.
Schulungen werden bereitgestellt und man kann immer Themen für Schulungen vorschlagen. Auch Aufstiegschancen sind gegeben.
Keine Chance aufzusteigen oder sich einzubringen
immer Möglichkeiten, die Aufgaben zu erweitern/in andere Bereiche zu gucken
Wird nicht angeboten!