Herausfordernd, aber nicht überfordernd
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird großen Wert darauf gelegt, gemeinsam voranzukommen. Schuldzuweisungen sind nicht gern gesehen. Stattdessen forciert man die Suche nach der Problemlösung. Die Geschäftsleitung unterstützt explizit, auch Neues auszuprobieren und dabei Fehler zu machen. Die Arbeit ist so super interessant.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Probleme werden klar angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander sehr offen und es wird auch gerne gemeinsam versucht, die Prozesse zu verbessern bzw. Schwachstellen zu beseitigen. Der Umgang ist dabei immer höflich und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist definitiv anstrengend, aber nicht überfordernd. Man bekommt die nötige Zeit, um die Arbeit erledigen zu können. Klare Vorgabe der Geschäftsleitung: "Erzwungene Überstunden sind ein Management-Fehler". Natürlich gibt es auch hier hin und wieder die Notwendigkeit, länger als üblich zu arbeiten. Aber Überstunden können dann abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie. Mitarbeiter können sich jederzeit mit der Geschäftsleitung besprechen und die diese nimmt Themen auch sehr ernst und sucht mit allen eine passende Lösung.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung ist sehr professionell und die meisten neuen Entwickler benötigen doch länger für die Einarbeitung. Man lernt eigentlich immer neues - auch deshalb, weil immer wieder auch neues ausprobiert werden soll. Das gilt nicht nur für Programmiersprachen oder Frameworks, sondern insbesondere für Forschungsthemen (Computer Vision, ...)
Gleichberechtigung
Das Thema wird als sehr wichtig erachtet. Das Unternehmen gibt sich große Mühe, eine Kommunikation auf Augenhöhe sicherzustellen und auch niemanden zu benachteiligen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie man es sich für eine professionelle Umgebung wünscht. Allerdings ist die Anzahl der älteren Mitarbeiter aufgrund der bisherigen Größe noch überschaubar.
Arbeitsbedingungen
Wir können mit hochwertiger Hardware und neuester Software arbeiten. Software von Atlassian und Jetbrains gehören dabei zum Standard. Klares Ziel ist, dass jeder Mitarbeiter so effizient wie möglich arbeiten kann. Große Monitore, performante PCs und eine ruhige Arbeitsumgebung sind deshalb geboten. Und wenn man doch lieber zu Hause arbeiten möchte, ist das auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt aktiv das soziale Engagement der Mitarbeiter - auch durch entsprechende Spenden -, ist darüber hinaus aber nicht selbst aktiv. Das Umweltbewusstsein ist allerdings sehr ausgeprägt. Geschäftswagen werden ausschließlich elektrisch unterstützt, Strom kommt nur aus erneuerbaren Energien, genauso wie die Heizung. Das Unternehmen ist dabei schon lange sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Branchendurchschnitt und Leistung wird auch entsprechend honoriert. Dafür haben die Mitarbeiter i.d.R. gemeinsam abgesprochene Zielvorgaben. Sehr positiv ist hervorzuheben, dass die Geschäftsleitung selbstständig auf die Mitarbeiter bzgl. Gehaltserhöhungen zukommt. Und diese sind dann auch i.d.R. deutlich über dem Inflationsausgleich und sollen die Leistungssteigerungen widerspiegeln.
Image
Das Unternehmen ist in der Öffentlichkeit nicht sehr sichtbar. Kunden schätzen allerdings die sehr hohe Expertise und die hohe Professionalität des Unternehmens. Die Kundentreue ist dementsprechend sehr hoch. Neukunden kommen auch meist über Bestandskunden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter darin, neues auszuprobieren und neues zu lernen. Entsprechende Literatur, Zeit und ggfls. Hardware wird entsprechend auch bereitgestellt. Wissenschaftliche Konferenzen sind i.d.R. auch kein Problem und müssen nur abgesprochen werden.