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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend ist.

Wir werden analysieren wie wir unsere Prozesse in der Zukunft beschleunigen können.

Gerne können wir im Hinblick auf Ihre Kritikpunkte auch nochmal persönlich ins Gespräch gehen. Sie erreichen uns unter personal@reputatio.com.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden haben.

Pünktlichkeit ist uns im täglichen Miteinander sehr wichtig und wird von unseren Teammitgliedern auch so gelebt. Dennoch kann es, wie auch im privaten Leben, im Ausnahme fall zu unvorhergesehenen Situationen kommen, die einem dies unmöglich machen. Dies ist aber keinesfalls der Regelfall. Wir bitten daher an dieser Stelle vielmals um Entschuldigung.

Zu Ihrem Empfinden, dass der Bewerbungsprozess sehr zeitaufwendig und die Aufgaben nicht angemessen seien, möchten wir Ihnen Folgendes sagen: wir sind sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert. Daher ist es uns enorm wichtig, dass neue Teammitglieder gut ins Team passen und sich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlen. In einem regulären Bewerbungsgespräch von typischerweise 1-2 Stunden lässt sich dies für beide Seite jedoch nur bedingt ermitteln. Wie man im täglichen Miteinander zusammen funktioniert, zeigt sich oft erst, wenn man gemeinsam an einer Aufgabe arbeitet. Daher planen wir in vielen Fällen einen "Schnuppertag" ein, um genau dieses Ziel zu erreichen. Den Ablauf teilen wir den Kandidaten auch jeweils vorab im Detail mit, sodass jeder im Bilde ist, was auf ihn zukommt und wieviel Zeit dafür anberaumt wird.

Bei unseren Aufgabenstellungen erwarten wir darüber hinaus keinesfalls Perfektion. Vielmehr geht es auf unserer Seite darum zu sehen, wie sich Kandidaten prinzipiell einem Themen nähern und im Teamgefüge agieren. Auf Kandidatenseite ist dies eine optimale Chance, zukünftige Kollegen kennenzulernen und Einblick zu erhalten, welche Themen sie im täglichen Alltag bei uns begleiten würden. Uns ist bewusst, dass der Zeitaufwand hierfür natürlich höher ist als für ein Standard-Bewerbungsgespräch - nicht nur auf Seiten der Kandidaten, auch auf unserer Seite. Aber wir haben mit dieser Vorgehensweise sehr gute Erfahrungen gemacht und bereits viel positives Feedback dazu erhalten.

Gerne können wir im Hinblick auf Ihre Kritikpunkte auch nochmal persönlich ins Gespräch gehen. Sie erreichen uns unter personal@reputatio.com bzw. 07231/3977280.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Vielen Dank für die offenen Worte.
Diese helfen uns, auch zukünftig weiter an uns zu arbeiten und Sachen zu verbessern.
Da uns insbesondere der wertschätzende Umgang untereinander, mit Partnern und Bewerbern sehr wichtig ist, würden wir uns über einen direkten Kontakt an personal@reputatio.com bzw unter 07231/3977280 sehr freuen, um das Thema nochmals persönlich zu besprechen.

Schön, dass unser Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen wird!

Es freut uns sehr, dass unsere Bestrebungen hinsichtlich der offenen Kommunikation bereits in der Bewerbungsphase so viel Anerkennung fnden!

Danke für die lobenden Worte!

vielen Dank für das positive Feedback!