Beratung mit guter Work/Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, viele Teamevents als Ausgleich zum Remote Arbeiten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Projektmanagement, Gehalt (insbesondere die Boni können sehr volatil sein), keine BGM
Verbesserungsvorschläge
Internes Projektmanagement ist ausbaufähig, BGM einführen (viel Schreibtischarbeit), Gehälter an Bundesländer anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges oder junggebliebenes Team ;-)
Kommunikation
Hauptsächlich via MS Teams (die meisten arbeiten in DE remote), Weeklies, Transparenz (in Bezug auf Managemententscheidungen o.Ä.) mal besser mal schlechter
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Deutschland sehr hoher Zusammenhalt (wahrscheinlich auch durch die kleine Teamgröße), länderübergreifend manchmal ausbaufähig aber ok
Work-Life-Balance
Sehr gut für eine Beratung. Mache 90% der Zeit pünktlich Schluss (selten Last Minute Aufgaben oder Überstunden), flexible Mittagspause wenn man z.B Kinder hat oder mal zum Sport will oder zum Arzt muss
Vorgesetztenverhalten
Sind immer offen für Feedback aber es gibt wenig etablierte Feedbackstrukturen (v.a. Für anonymes Feedback). + Offenheit bedeutet nicht immer Weiterentwicklung in den Aspekten die thematisiert werden.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Wenn man in nur einem Projekt ist, hat man wenig Wahl und v.a. auf junioreren Ebenen sind die Aufgaben teilweise noch nicht so spannend
Gleichberechtigung
Sehr starke Frauenquote und keine Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund, Inklusion als Thema wird immer wieder aufgegriffen
Arbeitsbedingungen
In Deutschland arbeiten die meisten völlig remote dementsprechend ist jeder für sein Home Office selbst verantwortlich. Co Working Spaces sind unter Umständen buchbar aber abzustimmen mit dem jeweiligen Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt für alle Level ein fixes Grundgehalt (sehr transparent) + variable Boni (monatlich/jährlich). Die Boni sind wie bei den meisten Beratungen volatil und der Jahresbonus abhängig von der monatlichen Performance.
Image
Besseres Image in Österreich als in Deutschland, hier eher unbekannt. Manchmal etwas überspitzte Darstellung („führend“), gute Unternehmensvision
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere werden stark gefördert (z.B Weiterbildungsurlaub essenziell für den Endjahresbonus), allerdings viel im Selbststudium (kaum Präsenzseminare oder derart)