5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Menschlichkeit, viele Teamevents als Ausgleich zum Remote Arbeiten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Internes Projektmanagement, Gehalt (insbesondere die Boni können sehr volatil sein), keine BGM
Internes Projektmanagement ist ausbaufähig, BGM einführen (viel Schreibtischarbeit), Gehälter an Bundesländer anpassen
Sehr junges oder junggebliebenes Team ;-)
Besseres Image in Österreich als in Deutschland, hier eher unbekannt. Manchmal etwas überspitzte Darstellung („führend“), gute Unternehmensvision
Sehr gut für eine Beratung. Mache 90% der Zeit pünktlich Schluss (selten Last Minute Aufgaben oder Überstunden), flexible Mittagspause wenn man z.B Kinder hat oder mal zum Sport will oder zum Arzt muss
Weiterbildung und Karriere werden stark gefördert (z.B Weiterbildungsurlaub essenziell für den Endjahresbonus), allerdings viel im Selbststudium (kaum Präsenzseminare oder derart)
Innerhalb von Deutschland sehr hoher Zusammenhalt (wahrscheinlich auch durch die kleine Teamgröße), länderübergreifend manchmal ausbaufähig aber ok
Sind immer offen für Feedback aber es gibt wenig etablierte Feedbackstrukturen (v.a. Für anonymes Feedback). + Offenheit bedeutet nicht immer Weiterentwicklung in den Aspekten die thematisiert werden.
In Deutschland arbeiten die meisten völlig remote dementsprechend ist jeder für sein Home Office selbst verantwortlich. Co Working Spaces sind unter Umständen buchbar aber abzustimmen mit dem jeweiligen Vorgesetzten
Hauptsächlich via MS Teams (die meisten arbeiten in DE remote), Weeklies, Transparenz (in Bezug auf Managemententscheidungen o.Ä.) mal besser mal schlechter
Gibt für alle Level ein fixes Grundgehalt (sehr transparent) + variable Boni (monatlich/jährlich). Die Boni sind wie bei den meisten Beratungen volatil und der Jahresbonus abhängig von der monatlichen Performance.
Sehr starke Frauenquote und keine Benachteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund, Inklusion als Thema wird immer wieder aufgegriffen
Projektabhängig. Wenn man in nur einem Projekt ist, hat man wenig Wahl und v.a. auf junioreren Ebenen sind die Aufgaben teilweise noch nicht so spannend
alles oben schon beschriebene
noch nichts
können wir intern adressieren und ist persönlich oder auch anonym möglich, ist für alle Mitarbeiter ersichtlich und wird auch regelmäßig thematisch behandelt und aufgearbeitet
durchwegs positiv
ReqPOOL besitzt ein sehr gutes Image.
Freue mich mit dabei zu sein.
Es wird viel Wert auf die Einhaltung der max Arbeitszeit gelegt und auch darauf dass man auch genügend Freizeitausgleich nimmt und den Akku wieder voll kriegt.
gute Aufstiegschancen über Karriereprogram in einem stark wachsendem Unternehmen
Gehälter sind fix an die Karrierestufe gebunden.
Der Leistungsbezogene Anteil ist ist für alle gleich.
Bei erbrachter Leistung füllt sich auch das Konto entsprechend. (im Regelfall mehr als zufriedenstellend)
Da in der beratenden Rolle doch noch gereist wird, setzt ReqPOOL hier auf die Benutzung von Öffis, stellt für Mitarbeiter in Österreich das Klimaticket umd in DE je nach Reiseaufkommen die Bahncard.
Man hilft und organisiert sich untereinander ausgesprochen gut.
da ich den Altersdurchschnitt nach oben ziehe, zähle ich wohl schon zu dieser Gruppe :)
hab aber noch keine negativen Erfahrungen diesbezüglich machen können.
top, man wird wertgeschätzt
Büroarbeitsplätze auf aktuellem Stand der Technik
Austausch zwischen Kollegen über alle Ebenen findet regelmäßig statt. Egal ob im Office, beim Kunden oder im HomeOffice.
m/w qutoe bei 50/50, unabhängig von Herkunft. Vorbildlich
Die Aufgaben im Managementbereich sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Man hat einiges an Gestaltungsspielraum im Bezug auf anstehende Aufgaben und deren Umsetzung.