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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubtMenschlichkeit, viele Teamevents als Ausgleich zum Remote Arbeiten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
alles oben schon beschriebene
Internes Projektmanagement, Gehalt (insbesondere die Boni können sehr volatil sein), keine BGM
noch nichts
Internes Projektmanagement ist ausbaufähig, BGM einführen (viel Schreibtischarbeit), Gehälter an Bundesländer anpassen
können wir intern adressieren und ist persönlich oder auch anonym möglich, ist für alle Mitarbeiter ersichtlich und wird auch regelmäßig thematisch behandelt und aufgearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von ReqPOOL ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere werden stark gefördert (z.B Weiterbildungsurlaub essenziell für den Endjahresbonus), allerdings viel im Selbststudium (kaum Präsenzseminare oder derart)
gute Aufstiegschancen über Karriereprogram in einem stark wachsendem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReqPOOL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt für alle Level ein fixes Grundgehalt (sehr transparent) + variable Boni (monatlich/jährlich). Die Boni sind wie bei den meisten Beratungen volatil und der Jahresbonus abhängig von der monatlichen Performance.
